2.518 Ergebnisse für Abfindung bei Kündigung
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25.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Nach der Kündigung haben Arbeitnehmer meist gute Aussichten auf eine hohe Abfindung – sofern sie einen starken Kündigungsschutz haben …
25.04.2024
von Rechtsanwalt Ruven Kueß
… Oftmals wird im Zusammenhang mit einer Kündigung eine Abfindung angeboten. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass Sie nicht automatisch einen Anspruch auf eine Abfindung haben. In einigen Fällen kann es jedoch ratsam sein, eine Abfindung …
25.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… zu bleiben. Volkswagen hat angekündigt, bis zu 7.000 Stellen abzubauen und dabei auf betriebsbedingte Kündigungen zu verzichten. Stattdessen setzt das Unternehmen auf ein Freiwilligenprogramm, das den Mitarbeitern attraktive Abfindungen …
23.04.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… Der Arbeitnehmer erhebt daraufhin Kündigungsschutzklage. Ist der Arbeitgeber dann rechtlich verpflichtet, eine Abfindung zu zahlen? Abfindungen bei betriebsbedingter Kündigung Eine betriebsbedingte Kündigung …
![Kündigung erhalten - was nun? [Arbeitsrecht 101]](https://www.anwalt.de/img_cache/c4/c460428693eb8f31fca72e4c13bce23f.png)
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23.04.2024
von Rechtsanwalt Dr. Christian Rühs
Sie haben eine Kündigung erhalten und wissen möglicherweise auch nicht weswegen? Da Kündigungen im Arbeitsleben erhebliche Folgen haben können, gibt es unterschiedliche Anforderungen an eine Kündigung, die allein schon wegen …
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23.04.2024
von Rechtsanwalt Stephan J. Meier Dipl.-Jurist
… ist es bei einer fristlosen Kündigung fast zwingend eine Kündigungsschutzklage zu erheben. Weiterhin zeigt sich in der Praxis, dass eine Abfindung regelmäßig nur über eine Kündigungsschutzklage erreicht werden kann. Es gibt nämlich keinen generellen Anspruch …
23.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… sind. Der Sozialplan regelt Maßnahmen zur Abmilderung der sozialen Folgen der Kündigungen , z.B. Abfindungen, Qualifizierungsmaßnahmen, Outplacement-Beratung oder sonstige Unterstützungsleistungen . Er soll sicherstellen, dass die betroffenen Mitarbeiter …
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22.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… deshalb eine Kündigung bevor? Haben Sie eine Kündigung bereits erhalten? Droht aus anderen Gründen eine Kündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung oder zum Aufhebungsvertrag? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck …
22.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… von Gründen für die Kündigung . Des Weiteren sollten Sie prüfen, ob Sie Anspruch auf eine Abfindung haben. In vielen Fällen wird Arbeitnehmern bei betriebsbedingten Kündigungen eine Abfindungszahlung angeboten, um den Verlust des Arbeitsplatzes …
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21.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Mobbing führt oft zur Kündigung. Entweder weil Arbeitnehmer krank werden oder ihre Arbeitsleistung leidet, und der Arbeitgeber …
21.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… eine verhaltensbedingte Kündigung aussprechen. In diesem Fall hat der Arbeitnehmer grundsätzlich keinen Anspruch auf eine Abfindung , da die Kündigung auf seinem eigenen Fehlverhalten beruht. Zudem kann der Arbeitgeber in einem solchen Fall auch ein schlechtes …
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19.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Eine personenbedingte Kündigung eines Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber ist eine der Kündigungsarten, die im deutschen Arbeitsrecht geregelt sind. In diesem Ratgeber werden wir näher darauf eingehen, was eine personenbedingte Kündigung …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… würde er dies regelmäßig tun. Kein Arbeitgeber bietet eine Abfindung ohne Not an, wenn er sich das mit einer wirksamen Kündigung ersparen kann. Meist fehlt dem Arbeitgeber schlicht der Kündigungsgrund, etwa weil nicht alle Voraussetzungen …
18.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten …
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17.04.2024
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… auch als Arbeitnehmer-Gericht bezeichnet, wies den Arbeitgeber in der Güteverhandlung darauf hin, dass Bedenken gegen die Rechtmäßigkeit der Kündigung bestehen. Dann erfolgte regelmäßig der durchaus auch als „Drohung“ zu verstehende Satz: Wenn sich dann …
17.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten …
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18.04.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… Kündigung prüfen muss, ob diese sozial gerechtfertigt ist. Abfindungen und Aufhebungsverträge: Nicht alle entlassenen Mitarbeitende werden Abfindungen erhalten; solche Leistungen sind oft denjenigen vorbehalten, die rechtlich gegen …
16.04.2024
von Rechtsanwältin Almut Jung
Bei Ausschluss oder eigener Kündigung eines Gesellschafters aus einer Kapital- oder Personengesellschaft entsteht ein Abfindungsanspruch. Die Abfindungshöhe basiert auf dem Ertrag der Gesellschaft, dem Unternehmenswert und den Firmenwerten …
15.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Ein Kündigungsschutzprozess kann für Arbeitnehmer eine wichtige Möglichkeit sein, sich gegen eine als ungerechtfertigt empfundene Kündigung zur Wehr zu setzen. Besonders in Fällen, in denen eine Rechtsschutzversicherung besteht …
15.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… die Höhe der Abfindung angemessen festzulegen. Personalgespräch: Bevor man als Arbeitgeber eine Kündigung ausspricht oder einen Aufhebungsvertrag anbietet, ist es ratsam, zunächst ein persönliches Gespräch mit dem unzufriedenen Mitarbeiter …
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14.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage des Arbeitnehmers beim Arbeitsgericht, um keine oder eine möglichst geringe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitnehmer zu erhalten! Mehr Informationen unter www.JURA.CC oder per Telefon: 0221-95814321
13.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… oder zu widerrufen. Rechtsanwalt & Fachanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung …
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12.04.2024
von Rechtsanwalt Fabian Fritsch
… sind juristisch angreifbar!“ Wer innerhalb der Widerrufsfrist noch kündigen kann, der sollte das tun. Wer zu spät dran ist oder wem die Rückkehr in den alten Vertrag verweigert wird, sich aber trotzdem mit den geschaffenen Tatsachen abfinden will, der ist in der Hamburger Hafenkanzlei gut beraten.
12.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… in der Regel auf freiwilliger Basis. Ein Abwicklungsvertrag hingegen regelt die rechtlichen und finanziellen Angelegenheiten, die nach der Kündigung des Arbeitsverhältnisses noch zu klären sind. Im Gegensatz zum Aufhebungsvertrag erfolgt …