13.130 Ergebnisse für Arbeitgeber
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23.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das Mobbingprotokoll – unerlässlich als Vorbereitung gerichtlicher Schritte gegen den Mobber oder den Arbeitgeber. Werden Sie am Arbeitsplatz gemobbt? Droht deshalb oder aus anderen Gründen eine Kündigung? Haben Sie Fragen …
23.05.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… Überblick: https://rechtsanwaltkaufmann.de/steuerrecht/anwalt-steuerstrafrecht Mehr zum Thema Steuerstrafrecht: https://rechtsanwaltkaufmann.de/arbeitsrecht/arbeitgeber-sozialversicherungsbeitraege-insolvenzverfahren https …
23.05.2024
von Rechtsanwältin Antje Wigger
… mit: wenn der Arbeitgeber nachweisen kann, dass er den Mitarbeiter dazu aufgefordert hat, den Urlaub zu nehmen, ihn über den Verlust des Urlaubsanspruchs am Ende eines Bezugs- oder Übertragungszeitraumes informiert hat und der Beschäftigte aus freien Stücken …
23.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Aufhebungsvertrag (Vertrag ohne Kündigung ) oder Abwicklungsvertrag (Vertrag mit Kündigung ) , ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber , die das Arbeitsverhältnis beendet . In vielen Fällen wird ein solcher Vertrag …
22.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das einem bestimmten Fehler des Arbeitgebers. Welcher das ist, und was Arbeitgeber tun können, um sich die Möglichkeit einer vorzeitigen Kündigung offen zu halten, sagt der Kündigungsexperte Anwalt Bredereck: Grundsätzlich gilt: Befristete Arbeitsverträge …
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22.05.2024
von Rechtsanwalt Torsten Geißler
… andere, wie beispielsweise die Inanspruchnahme von Elternzeit, hingegen nicht. Anspruch auf die Zahlung der Prämie hätten beispielsweise Arbeitnehmer, welche im maßgeblichen Zeitraum lediglich einen Krankengeldzuschuss vom Arbeitgeber erhalten …
22.05.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
Darf mein Chef einfach andere Arbeitszeiten festlegen? Ja, aber ... Aufgrund des Weisungsrechts steht es dem Arbeitgeber grundsätzlich frei, Arbeitszeiten festzulegen bzw. zu ändern. Allerdings müssen dabei bestimmte Rahmenbedingungen …
22.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Arbeitgeber und Arbeitnehmer – freiwillig geschlossen wird, um ein bestehendes Arbeitsverhältnis zu beenden. Im Gegensatz zur ordentlichen Kündigung durch den Arbeitgeber hat der Arbeitnehmer bei einem Aufhebungsvertrag oft für bis zu 12 Wochen …
21.05.2024
von Rechtsanwältin Nicole Mutschke
… zu teilen. Jedoch können rechtliche Probleme entstehen, insbesondere wenn ein Arbeitnehmer öffentlich über seinen Arbeitgeber herzieht oder diffamierende Aussagen macht. In diesem Artikel werden die rechtlichen Mittel dargestellt, die im deutschen …
21.05.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… kaufmännischen Angestellten, die sich ein Büro, beim Arbeitgeber teilen, herrschten verschiedene Streitigkeiten. Um sich zu rächen, leitete die Kollegin intime Fotos ihres Kollegen an Dritte ebenfalls am Arbeitsplatz beschäftigte weiter …
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21.05.2024
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
… seinen Arbeitgeber, weil dieser ihm den Lohn während der Quarantäne nur teilweise zahlte. Der Arbeitnehmer, seinerseits ungeimpft gegen Covid-19, wurde Ende Dezember 2021 positiv getestet und von der Gemeinde für zwei Wochen unter häusliche Quarantäne …
21.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Aufhebungsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer , die die Beendigung des Arbeitsverhältnisses regelt. Für Arbeitgeber kann ein Aufhebungsvertrag verschiedene Vorteile bieten. In diesem Ratgeber möchte …
21.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Nadiraschwili LL.M.
… mit einem anerkannten Hochschulabschluss oder einem vergleichbaren Qualifikationsniveau vorgesehen. Verfahrensablauf des beschleunigten Fachkräfteverfahrens Das beschleunigte Fachkräfteverfahren beginnt mit einer Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber …
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20.05.2024
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Frederic Raue
… streng überprüft, wie jede andere Kündigung auch. Etwa die Sozialauswahl muss durch den Insolvenzverwalter genauso gründlich und fehlerfrei durchgeführt und nachgewiesen werden, wie durch einen „normalen“ Arbeitgeber. Kündigungsverbot …
20.05.2024
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… werden. Der Arbeitgeber muss den Betriebsrat über die Gründe der Kündigung informieren und seine Stellungnahme einholen. Eine ohne Anhörung des Betriebsrats ausgesprochene Kündigung ist unwirksam. Was kann ich für Sie tun …
20.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Aufhebungsvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer , in der das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet wird. In diesem Vertrag werden die Bedingungen festgelegt, unter …
19.05.2024
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… deren Erreichung über die Höhe der Vergütung entscheidet. Diese Ziele können individuelle Leistungsziele, Teamziele, Abteilungsziele oder sogar Unternehmensziele sein. Was ist, wenn keine Zielvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer …
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19.05.2024
von Avocat Oussama Bourass
… Dies ist nicht nur ein terminologischer Unterschied. In Frankreich handelt es sich nicht um Richter mit einer Laufbahn innerhalb der staatlichen Richterschaft. Vielmehr handelt es sich um berufstätige Mitglieder, die zur Hälfte aus Arbeitgebern …
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19.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein Aufhebungsvertrag kann für einen Arbeitnehmer eine bessere Option sein, als die Kündigung durch den Arbeitgeber . In diesem Ratgeber wollen wir beleuchten, warum das so ist und welche Vorteile ein Aufhebungsvertrag mit sich bringt …
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18.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Figatowski LL.M. (Tax)
… Beschäftigung, etwa in einem Bordell oder einer Bar, wird Lohnsteuer erhoben. Diese wird vom Arbeitgeber einbehalten und an das Finanzamt abgeführt. Gewerbesteuer Nach höchstrichterlicher Rechtsprechung gelten selbstständig tätige …
18.05.2024
von Rechtsanwalt Dennis Häbel-Dziubek
Will ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer aufgrund eines Fehlverhaltens kündigen, ist es in aller Regel erforderlich, dass dieses Verhalten zuvor abgemahnt wurde. Dabei steht und fällt die verhaltensbedingte Kündigung mit der Wirksamkeit …
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18.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene …
18.05.2024
von Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.
… Ihre Rechte als Betroffene Als Opfer sexueller Belästigung haben Sie umfassende Rechte: Recht auf einen belästigungsfreien Arbeitsplatz : Ihr Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, einen sicheren Arbeitsplatz zu gewährleisten. Schutz …
17.05.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Weisungsrecht des Arbeitgebers folgt aus § 106 Gewerbeordnung (GewO) und § 315 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB). Weisungsrecht umfasst Ort, Zeit, Inhalt und Verhalten. Arbeitgeber kann Arbeitskleidung anordnen Abwägung der beiderseitigen …