125 Ergebnisse für Einfaches Arbeitszeugnis
Suche wird geladen …
|
23.07.2018
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
109 der Gewerbeordnung gewährt jedem Arbeitnehmer einen Anspruch auf ein schriftliches Arbeitszeugnis. Das Zeugnis muss zumindest Angaben über die Art und Dauer der Tätigkeit enthalten – dann spricht man von einem „einfachen …
|
02.10.2013
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
… müssen, weil davon abhängt, ob das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist, oder wenn Sie Kollegen, Kunden oder Lieferanten als Zeugen benötigen, können Sie im Betrieb mehr erreichen als daheim. Lassen Sie sich ein Arbeitszeugnis erteilen …
|
09.01.2022
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
Wann kann ich ein Arbeitszeugnis verlangen? Jeder Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Allerdings muss ein Arbeitszeugnis nur dann erstellt werden, wenn der Arbeitnehmer es auch verlangt. Bei der Beendigung …
|
08.12.2020
von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Patrick P. de Backer
… Anwaltstätigkeit hatte ich jedoch viel häufiger mit Fällen zu tun, bei denen „die Chemie“ einfach nicht mehr stimmte. Der Arbeitgeber traut sich oft nicht zu kündigen, um keine Abfindung zahlen bzw. um nicht über die Rechtmäßigkeit …
|
16.12.2022
… der Mehrarbeit erledigt ist. Vereinbarungen zum Arbeitszeugnis Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf ein wohlwollendes qualifiziertes Arbeitszeugnis. Was darunter genau zu verstehen ist, ist der Interpretation zugänglich. Es ist daher …
|
17.07.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Arbeitnehmers in der Regel ganz einfach bestreiten. Der betroffene Arbeitnehmer muss dann den Beweis vor dem Arbeitsgericht führen. Der betroffene Arbeitnehmer muss sich deshalb zunächst die Frage stellen, ob die Beweismittel ausreichen …
|
17.03.2011
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… Dann wundert man sich schon, warum es bei dem tollen Zeugnis nicht mit dem Arbeitsplatz klappt. Allgemeines Nach § 109 I 1 Gewerbeordnung (GewO) hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Das einfache Zeugnis wird ohne weitere …
|
24.06.2010
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
Jeder, der ein Arbeitszeugnis ausstellt und jeder, der ein Arbeitszeugnis erhält, sollte sich im klaren darüber sein, dass das Zeugnis besser klingt, als es gemeint ist. In der Praxis hat sich im Laufe der Jahre eine gewisse Zeugnissprache …
|
08.04.2022
Das Arbeitszeugnis sorgt als Dauerbrenner vor den deutschen Gerichten regelmäßig für viel Zündstoff. Grundsätzlich kann jeder Arbeitnehmer ein einfaches oder qualifiziertes Arbeitszeugnis verlangen. Eine aktuelle Entscheidung …
|
24.02.2021
von Rechtsanwalt Holger Hesterberg
Entscheidend für die Chance auf eine neue Anstellung ist ein gutes Arbeitszeugnis. Zeugnisse enthalten Geheimcodes, die für den neuen Arbeitgeber bestimmt sind. Wohlwollendes Zeugnis: Der Arbeitgeber hat die Pflicht gemäß dem Bürgerlichen …
|
05.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… der Arbeitgeber nicht nur ein einfaches Arbeitszeugnis erteilen, das in der Regel nur Art und Dauer der Beschäftigung wiedergibt, sondern auch ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu erteilen. Das qualifizierte Arbeitszeugnis soll auch die Führung …
|
17.07.2023
… unwirksam. Einfaches Muster für ein Kündigungsschreiben Grundsätzlich reicht folgender Satz für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses aus: Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich meinen mit Ihnen bestehenden Arbeitsvertrag …
|
07.06.2023
… können Verbraucher nun deutlich schneller und einfacher kündigen. Verträge müssen nun nach Ablauf der Mindestlaufzeit monatlich kündbar sein. Was gilt bei online abgeschlossenen Verträgen? Zum 01. Juli 2022 wurde ein verpflichtender …
|
07.06.2022
von Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Mariam El-Ahmad
… Der Anspruch auf ein Arbeitszeugnis besteht nicht unbegrenzt Einen Anspruch auf ein zumindest einfaches Arbeitszeugnis haben im Übrigen nicht nur angestellte Arbeitnehmer, sondern auch freie Mitarbeiter, Auszubildende, Minijobber …
|
10.10.2017
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Mathias R. Mayer
… als grobe Böswilligkeit entpuppt. Wenn Sie unsicher sind, lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis einfach professionell überprüfen und sich beraten, ob und zu welchem Preis eine Berichtigung Sinn machen könnte. Muss ich sechs Wochen nach Beendigung …
|
16.06.2011
von Treutler Rechtsanwälte Fachanwälte
Der Arbeitnehmer hat bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. Das Zeugnis muss mindestens Angaben zu Art und Dauer der Tätigkeit (einfaches Zeugnis) enthalten. Der Arbeitnehmer kann verlangen …
|
15.06.2022
… dieses auszustellen, wenn ein Arbeitnehmer darum bittet. Dabei muss der Arbeitnehmer mitteilen, ob er ein einfaches oder ein qualifiziertes Arbeitszeugnis erhalten will. Arbeitgeber haben bei der Erstellung des Arbeitszeugnisses die sogenannte …
|
17.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… nicht einfach aus dem Büro werfen“, „der wird schon noch sehen, was er davon hat“ weder eine außerordentliche noch eine verhaltensbedingte ordentliche Kündigung rechtfertigen, wenn diese anlassbezogen war, auf einem Verhalten am Vortrag bezogen …
|
14.03.2023
… beantragen. Der Arbeitgeber muss Ihnen folglich nur auf Verlangen ein Arbeitszeugnis ausstellen. Ein einfaches Arbeitszeugnis enthält neben Informationen zu Art und Dauer des Beschäftigungsverhältnisses eine Tätigkeitsbeschreibung. Bitten …
|
16.05.2023
… Sie sollten daher den Arbeitgeber bereits vor Ablauf der Kündigungsfrist auffordern, ein Arbeitszeugnis zu erstellen, und ebenfalls mitteilen, ob Sie ein qualifiziertes oder ein einfaches Zeugnis erteilt haben möchten. Der Zeugnisanspruch …
|
05.02.2024
von Rechtsanwalt Aaron Albrecht
Oft lassen sich Arbeitnehmer nach der Kündigung krankschreiben. Sie sind von der Kündigung traumatisiert oder können Ihren Chef oder Ihre Kollegen einfach nicht mehr ertragen. Das wichtigste in Kürze: Eine AU nach Kündigung …
|
14.09.2005
von anwalt.de-Redaktion
Heute widmet sich unser anwalt.de-Rechtstipp einem wichtigen Thema aus dem Bereich Arbeitsrecht: Worauf bei einem Arbeitszeugnis zu achten ist. Wer aus einem Arbeitsverhältnis scheidet, hat Anspruch auf ein angemessenes und vollständiges …
|
31.03.2010
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… ein einfaches Arbeitszeugnis vorgelegt, geht der neue Arbeitgeber meist davon aus, dass die Leistungen bisher mangelhaft waren. Deshalb sollten Arbeitnehmer auf jeden Fall ein sog. qualifiziertes Arbeitszeugnis fordern, das neben den oben …
|
22.07.2010
von Rechtsanwaltskanzlei Schwerin & Weise Partnerschaft
… ein Arbeitsverhältnis hat der Arbeitnehmer das Recht auf ein Zeugnis. Solche Zeugnisse werden unterschieden zwischen einem einfachen Arbeitszeugnis und einem qualifizierten Arbeitszeugnis. Der Arbeitgeber hat die Pflicht, dem Arbeitnehmer ein Zeugnis …