15 Ergebnisse für Feiertagszuschlag
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11.12.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka
… Anspruches aber verhindern, indem er klar und verständlich mit der jeweiligen Zahlung (schriftlich) mitteilt, dass die Leistung einmalig freiwillig ist und künftige Ansprüche ausschließt. „Erhalten Arbeitnehmer*innen einen Feiertagszuschlag …
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11.10.2023
… am 25. und 26. Dezember am 1. Mai Dabei können einige Zuschläge miteinander kombiniert werden. Das ist der Fall bei: Nacht- und Sonntagszuschlägen Nacht- und Feiertagszuschlägen Hingegen können Sonntags- und Feiertagszuschlag …
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12.10.2022
… beruhen. Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Entscheidung vom 24.05.2017 – 5 AZR 431/16 klargestellt, dass arbeitsvertraglich vereinbarte Sonn- und Feiertagszuschläge grundsätzlich mindestlohnwirksam sind und nicht zusätzlich …
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28.02.2022
… im Jahr freihaben muss.
Müssen Feiertagszuschläge gezahlt werden?
Eine gesetzliche Regelung auf die Zahlung eines gesetzlichen Zuschlags für Feiertagsarbeit besteht nicht. Allerdings kann ein solcher Anspruch sich auf folgenden Wegen ergeben …
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16.07.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… wie ihre inländischen Kollegen Anspruch auf Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schmutzzulagen, Gefahrenzulagen, Nachtzuschläge, Überstundenzuschläge und Sonn- und Feiertagszuschläge. Stellt der Arbeitgeber die Unterkunft bereit oder vermittelt er sie, muss …
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25.05.2020
von Rechtsanwalt Gregor Eibeck
… und Feiertagszuschläge umfasse, weil es sich um Aufwendungsersatz bzw. Einsatzprämien handele. Das BAG teilte diese Auffassung nicht und gab der Klage der Arbeitnehmerin statt. Es stellt in seinem Urteil klar, dass Sonn- und Feiertagszuschläge …
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02.12.2019
von Rechtsanwalt Otto Weikopf
Eine der am häufigsten gestellten Fragen an den Arbeitsrechtsanwalt ist: Hat man Ansprüche auf Überstundenzuschläge, Feiertagszuschläge usw.? Und wenn ja: In welcher Höhe? Welches sind die häufigsten Zulagen und Zuschläge? Zulagen …
Mindestlohn – arbeitsvertragliche Ausschlussfrist – neueste Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
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11.09.2019
von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
… formuliert, dass sämtliche Ansprüche, die nicht in einem gewissen Zeitraum – üblicherweise 3 Monate – geltend gemacht wurden, verfallen. Hierzu zählen beispielsweise Lohnansprüche, Nachtzuschläge, Feiertagszuschläge etc. Hat also …
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30.04.2019
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
Arbeitnehmer dürfen an gesetzlichen Feiertagen nicht arbeiten. Davon lässt das Arbeitszeitgesetz jedoch viele Ausnahmen zu. Arbeitgeber müssen laut Gesetz keine Feiertagszuschläge zahlen. Sie können sich aber aus Vereinbarungen …
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17.09.2018
von Rechts- und Fachanwalt Jan Weller
1. Der Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf Sonntags – und Feiertagszuschläge ! Falsch! Der Gesetzgeber hat keine Verpflichtung des Arbeitgebers vorgesehen, der gemäß Feiertags- oder Sonntagsarbeit nur gegen Bezahlung einer Zulage erbracht …
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27.08.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… bei der Verhandlung von Abfindungen. Nehmen Sie jederzeit gerne Kontakt zu uns auf! 3. Irrtum: Anspruch auf Sonntags- und Feiertagszuschläge! Je nach Branche gehört Feiertags- oder Sonntagsarbeit zur Tagesordnung. Beschäftigte erhoffen sich hiervon oftmals …
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30.05.2016
von Rechtsanwältin Violetta Koslowski
… in Krankenhäusern etc. müssen auch an Feiertagen ihren Dienst leisten. Dann stellt sich die Frage, wie es sich mit sogenannten Feiertagszuschlägen verhält. Haben die Betroffenen einen gesetzlichen Anspruch auf Feiertagszuschläge? Häufig herrscht …
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09.12.2015
von Rechtsanwältin Pirko Silke Lehmitz
Immer wieder kommen Mitarbeiter von Pflegediensten zu mir in die Beratung. Sie legen mir ihre Gehaltsabrechnungen vor, mit der sie nicht einverstanden sind. Es fehlen zum einen Überstunden, Sonn- und Feiertagszuschläge …
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27.04.2010
von Rechtsanwalt Michael Borth
… bei der Entgeltfortzahlung nicht berücksichtigt. Sonn- und Feiertagszuschläge zählen nicht dazu, denn es handelt sich um eine zusätzliche Gegenleistung für besonders lästige bzw. belastende Arbeit. Sie sind damit Arbeitsentgelt und kein Aufwendungsersatz. Rechtsanwalt Borth www.DieOnlineKanzlei.de
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15.04.2010
von Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt
Der Fall: Die Kläger forderten vom Arbeitgeber die Zahlung des höheren Feiertagszuschlags für verschiedene kirchliche Feiertage, den Ostersonntag und den Pfingstsonntag. Sie sind der Auffassung, Oster- und Pfingstsonntag seien …