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8 Anwälte für Arbeitsrecht in Ansbach

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Profil-Bild Rechtsanwalt Christoph Schmitt
Rechtsanwalt Christoph Schmitt
5,0 (7 Bewertungen) | Kanzlei Christoph Schmitt
Neustadt 33, 91522 Ansbach 6.710,6 km
Arbeitsrecht • Familienrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Verkehrsrecht
Rechtsfragen im Bereich Arbeitsrecht beantwortet Herr Rechtsanwalt Christoph Schmitt aus Ansbach
24.02.2022
uteNEU Die Kanzlei Schmitt kann ich nur allerärmsten empfehlen. Ich habe mich wegen einem Autoschaden durch …
Profil-Bild Rechtsanwalt Matthias Bolay
5,0 (4 Bewertungen) | Rechtsanwälte von Blumenthal und Bolay
Schalkhäuser Straße 17, 91522 Ansbach 6.710,2 km
Arbeitsrecht • Erbrecht • Familienrecht • Strafrecht • Zivilrecht • Ordnungswidrigkeitenrecht
Bei juristischen Fragen im Bereich Arbeitsrecht unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Matthias Bolay aus Ansbach
02.01.2022
Ich wechselte während einer Scheidungssache von einem sehr schlechten Anwalt zu Herrn Bolay und war dementsprechend …
Sie sind Anwalt und möchten hier gefunden werden?
Profil-Bild Rechtsanwalt Martin Klein
sehr gut
Rechtsanwalt Martin Klein
4,9 (98 Bewertungen) | Anwaltskanzlei Klein, Ansbach Rechtsanwälte
Technologiepark 6, 91522 Ansbach 6.708,8 km
Wir verhelfen Ihnen zu Ihrem Recht Unsere Spezialgebiete: Arbeitsrecht, Baurecht, Erbrecht, Mietrecht
Arbeitsrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Erbrecht • Baurecht & Architektenrecht • Grundstücksrecht & Immobilienrecht
Online-Rechtsberatung
Bei Rechtsfragen im Bereich Arbeitsrecht hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Martin Klein aus Ansbach
04.05.2022
Ich habe Herrn RA Klein wegen einer Vermietung um Rat gebeten. Er hat zuverlässig zur vereinbarten Zeit angerufen …
Profil-Bild Rechtsanwalt Alexander Scholl M.M.
Rechtsanwalt Alexander Scholl M.M.
4,0 (1 Bewertung) | Kanzlei Recht & Steuern
Bandelstrasse 17, 91522 Ansbach 6.711,1 km
Fachanwalt Steuerrecht • Arbeitsrecht • Erbrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Mediation
Herr Rechtsanwalt Alexander Scholl M.M. in Ansbach bietet Rat und Unterstützung im Bereich Arbeitsrecht
27.09.2020
Auch wenn der RA Scholl mein Auftragsangebot (Klage gegen einen Berufskollegen) nicht annimmt, so bleibt die …
Profil-Bild Rechtsanwalt Daniel Sommer
Rechtsanwalt Daniel Sommer
5,0 (2 Bewertungen) | Sommer und Partner Rechtsanwälte mbB
Reitbahn 1, 91522 Ansbach 6.710,5 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Unternehmensrecht & Betriebsnachfolge
Herr Rechtsanwalt Daniel Sommer aus Ansbach hilft Ihnen anwaltlich kompetent im Bereich Arbeitsrecht
03.04.2020
Eine jederzeit sehr kompetente und sehr freundliche Rechtsberatung. Ich bin begeistert.
Profil-Bild Rechtsanwältin Sabine Fessel-Kernstock
5,0 (1 Bewertung) | Anwaltskanzlei Sabine Fessel-Kernstock
Rosenbadstrasse 7, 91522 Ansbach 6.710,4 km
Fachanwältin Arbeitsrecht • Familienrecht • Verkehrsrecht • Zivilrecht • Schadensersatzrecht & Schmerzensgeldrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Im Bereich Arbeitsrecht bestens vertreten mit Frau Rechtsanwältin Sabine Fessel-Kernstock aus Ansbach
22.03.2021
Sehr geehrte Damen und Herren, ich hatte absolut kompetente Hilfe und Rat und sofortige Bearbeitung , in einem …
Profil-Bild Rechtsanwalt Dr. Florian Körber
Rechtsanwalt Dr. Florian Körber
Dr. Carl & Partner mbB Wirtschaftsprüfer|Steuerberater|Rechtsanwälte
Technologiepark 8, 91522 Ansbach 6.708,7 km
„Erfahrene Juristen bezeugen, dass es vor Gericht von Vorteil sein kann, wenn man im Recht ist.“ (Graham Chapman)
Fachanwalt Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Fachanwalt Steuerrecht • Erbrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Arbeitsrecht • Strafrecht
Bei rechtlichen Fragen im Bereich Arbeitsrecht steht Ihnen Herr Rechtsanwalt Dr. Florian Körber aus Ansbach gerne zur Verfügung
Profil-Bild Rechtsanwalt Markus Glock
Rechtsanwalt Markus Glock
Dr. Carl & Partner mbB Wirtschaftsprüfer|Steuerberater|Rechtsanwälte
Technologiepark 8, 91522 Ansbach 6.708,7 km
„Erfahrene Juristen bezeugen, dass es vor Gericht von Vorteil sein kann, wenn man im Recht ist.“ (Graham Chapman)
Arbeitsrecht
Kompetente Beratung und Vertretung vor Ort im Bereich Arbeitsrecht bietet Herr Rechtsanwalt Markus Glock

Rechtstipps Arbeitsrecht von Anwälten aus Ansbach

Die Voraussetzungen für die Vergütung geleisteter Überstunden sind häufig Gegenstand arbeitsgerichtlicher Rechtsstreitigkeiten. Nach bisheriger Rechtsprechung der Landesarbeitsgerichte und des ... Weiterlesen
Die Arbeitsgerichte müssen sich häufiger mit Fragen der generellen Anwendbarkeit und Einzelfallanwendung des Mindestlohngesetz (MiLoG) befassen. In einer aktuellen Entscheidung hatte das ... Weiterlesen
Viele Arbeitnehmer waren insbesondere seit Beginn der Corona-Pandemie von Kurzarbeit betroffen. Aufgrund dessen ergeben sich für viele Beschäftigte, insbesondere bei längerer Kurzarbeit ... Weiterlesen
Es ist bekannt, dass zumindest manche Ärzte durchaus bereitwillig Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ausstellen, sodass viele Arbeitgeber zum Teil berechtigte Zweifel an so mancher ... Weiterlesen
Grundsätzlich ist nach der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte ein Erstattungsanspruch des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer gegeben, wenn gegen den Arbeitnehmer ein Verdacht auf gravierende ... Weiterlesen
Neben Fragen, wie Kündigungsschutz und offene Vergütungsansprüche beschäftigen auch Streitigkeiten über Urlaubsansprüche bzw. Urlaubsabgeltungsansprüche häufig die Arbeitsgerichte. Neben der ... Weiterlesen
In der arbeitsgerichtlichen Praxis zeigt sich immer wieder, dass viele betriebsbedingte Kündigungen, die von Betrieben ausgesprochen werden, scheitern, weil wesentliche Voraussetzungen einer ... Weiterlesen
In vielen Fällen erfolgt nach Ausspruch einer arbeitgeberseitigen Kündigung die Erhebung einer Kündigungsschutzklage durch den Arbeitnehmer. Im Rahmen des Kündigungsschutzverfahrens wird die Frage ... Weiterlesen
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte kürzlich erneut über den Fall einer möglichen Diskriminierung eines schwerbehinderten Bewerbers zu entscheiden. Ein öffentlicher Arbeitgeber – Bereich Berlin, ... Weiterlesen

Fragen und Antworten

Das individuelle Arbeitsrecht betrifft die Rechtsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und greift bei zahlreichen Sachverhalten, die sich nicht erst bei einem Arbeitsverhältnisses ergeben, sondern zeitlich bereits bei Anbahnung (Bewerbungsgespräch, Fahrtkosten etc.) und auch über die Beendigung (Kündigung) hinaus entstehen können (Arbeitszeugnis, Wettbewerbsverbot etc.). Das Kollektivarbeitsrecht betrifft dagegen das Rechtsverhältnis zwischen Arbeitgebern, Arbeitgeberverbänden und Arbeitnehmervertretern (Gewerkschaften), d. h. nicht nur einzelne Arbeitgeber und -nehmer, sondern ganze Gruppen. Es enthält Regeln zum Tarifvertrag und Streikrecht (Tarifvertragsgesetz), zur Betriebsvereinbarung, Mitbestimmung des Betriebsrates (Betriebsverfassungsgesetz) u. a.
Ein wichtiger Anhaltspunkt ist, dass der Anwalt Mandate im Bereich Arbeitsrecht übernimmt. Über seine Schwerpunkte können Sie sich ganz einfach auf seinem persönlichen Profil informieren. Auch eine Spezialisierung im jeweiligen Rechtsgebiet kann vom Vorteil sein, vor allem wenn es sich um besonders komplexe und vielschichtige Rechtsfälle handelt. Ein weiteres Kriterium, ob ein Anwalt im Bereich Arbeitsrecht gut ist, können außerdem die positiven Bewertungen seiner bisherigen Mandanten sein. Lesen Sie einfach auf seiner Bewertungsseite, was andere über ihn schreiben und machen Sie sich somit ein erstes Bild.
Streitigkeiten im Bereich Arbeitsrecht sind leider keine Seltenheit und oftmals führen Gespräche mit der gegnerischen Seite zu keiner praktikablen Lösung. In solchen Fällen ist es sinnvoll, sich an einen in diesem Bereich erfahrenen Anwalt zu wenden. Er überprüft sämtliche Schreiben, unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Dokumente, übernimmt die Kommunikation mit der gegnerischen Partei und hält alle wichtigen Fristen ein, wenn es darum geht, einen Widerspruch gegen eine Entscheidung fristgerecht einzulegen. In jeder Situation informiert er Sie umfassend über Ihre Rechte und Pflichten und vertritt Sie durchsetzungsstark sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich.
Da das Fachgebiet Arbeitsrecht viele verschiedene Einzelbereiche regelt, ist eine Beratung durch einen Rechtsanwalt oftmals der sicherste Weg, sinnvolle und wirksame Entscheidungen zu treffen. Insbesondere wenn viel auf dem Spiel steht, sollten Sie nicht voreilig und unvorbereitet handeln, sondern sich rechtzeitig an einen erfahrenen Anwalt im Bereich Arbeitsrecht wenden. Er informiert Sie, welche Rechte und Pflichten Sie haben, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten und ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen. Außerdem lohnt sich der Gang zum Anwalt auch dann, wenn Sie Dokumente auf Fehler überprüfen oder neue rechtssicher erstellen wollen. Wichtig zu wissen: In vielen Rechtsfällen herrscht sogar Anwaltszwang vor Gericht und Sie müssen sich durch einen Rechtsanwalt vertreten lassen.
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