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6 Fachanwälte für Arbeitsrecht in Bad Homburg vor der Höhe

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Profil-Bild Rechtsanwalt Dirk Sommer
5,0 (4 Bewertungen) | Rechtsanwalt Dirk Sommer Rechtsanwaltskanzlei Sommer
Niederstedter Weg 11, 61348 Bad Homburg vor der Höhe 6.538,7 km
Fachanwalt Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bad Homburg vor der Höhe
17.08.2021
Es gibt selten Anwälte die Fachkompetenz mit Menschlichkeit verbindet. Bei Ihm hat man das Gefühl, richtig aufgehoben …
Profil-Bild Rechtsanwalt Dr. Uwe Schulz
Rechtsanwalt Dr. Uwe Schulz
5,0 (7 Bewertungen) | Oehmichen Schulz & Pauly Rechtsanwälte und Notare
Louisenstr. 121, 61348 Bad Homburg vor der Höhe 6.539,8 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Strafrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bad Homburg vor der Höhe
19.07.2018
Alle Möglichkeiten wurden besprochen und wirklich gut und geduldig erklärt. DANKE!
Sie sind Anwalt und möchten hier gefunden werden?
Profil-Bild Rechtsanwältin Susanne L. Betz
Rechtsanwältin Susanne L. Betz
Betz Kanzlei für Arbeitsrecht
Schöne Aussicht 8C, 61348 Bad Homburg vor der Höhe 6.539,3 km
Fachanwältin Arbeitsrecht
Fachanwältin für Arbeitsrecht in Bad Homburg vor der Höhe
Profil-Bild Rechtsanwalt Jan Schulz
sehr gut
Rechtsanwalt Jan Schulz
5,0 (72 Bewertungen) | Rechtsanwaltskanzlei Jan Schulz
Siemensstr. 8a, 61352 Bad Homburg vor der Höhe 6.539,6 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Verkehrsrecht • Fachanwalt Strafrecht • Ordnungswidrigkeitenrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bad Homburg vor der Höhe
22.03.2022
Sehr erfahrener und kompetenter Anwalt, der seine Arbeit versteht. Nur zu empfehlen!
Profil-Bild Rechtsanwalt und Notar Sascha D'Oro
Rechtsanwalt und Notar Sascha D'Oro
Dr. Mickel + Partner
Leopoldsweg 2, 61348 Bad Homburg vor der Höhe 6.538,4 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Erbrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bad Homburg vor der Höhe
Profil-Bild Rechts- und Fachanwalt Christian Agatz
sehr gut
Rechts- und Fachanwalt Christian Agatz
5,0 (93 Bewertungen) | Backmeister & Kollegen Rechtsanwälte und Notar
Schwedenpfad 24, 61348 Bad Homburg vor der Höhe 6.539,2 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Strafrecht • Jagdrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bad Homburg vor der Höhe
26.04.2022
Top und Danke Denke hier bin ich richtig. Hr. Agatz hört zu fragt nach. Auch wenn es länger dauert Er hat sofort …

Rechtstipps Arbeitsrecht von Fachanwälten aus Bad Homburg vor der Höhe

Der gesetzliche Urlaubsanspruch besteht auch für den Zeitraum der Elternzeit. Der Urlaubsanspruch kann jedoch vom Arbeitgeber nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG für jeden Monat um ein Zwölftel gekürzt ... Weiterlesen
Arbeitnehmer können bei fehlerhaften Massenentlassungen keine kumulative Zahlung einer Sozialplanabfindung und eines gesetzlichen Nachteilsausgleichs verlangen. Der Zweck der Sozialplanabfindung ... Weiterlesen
Ein Aufhebungsvertrag kann unwirksam sein, falls er unter Missachtung des Gebots fairen Verhandelns zustande gekommen ist. Ein Widerruf des Aufhebungsvertrages kommt demgegenüber nicht in ... Weiterlesen
Erforderliche Reisezeiten sind mit dem für die eigentliche Tätigkeit vereinbarten Gehalt zu vergüten. Etwas anderes gilt jedoch, wenn in dem Arbeitsvertrag oder einem Tarifvertrag eine besondere ... Weiterlesen
Die nahtlose Verlängerung der Elternzeit über die ersten beiden Lebensjahre eines Kindes hinaus ist nicht von der Zustimmung des Arbeitgebers abhängig. Dies hat das LAG Berlin-Brandenburg in ... Weiterlesen
Versetzung ins Home-Office nicht aufgrund von § 106 GewO möglich Der Arbeitgeber kann den Arbeitnehmer nicht aufgrund von § 106 GewO anweisen, im Home-Office zu arbeiten. Der Arbeitnehmer verletzt ... Weiterlesen
„Die Formulierung in einer Stellenausschreibung, wonach dem/der Bewerber/in eine Tätigkeit in einem professionellen Umfeld „mit einem jungen dynamischen Team“ geboten wird, bewirkt eine ... Weiterlesen
Verletzt ein Betriebsratsmitglied ausschließlich betriebsverfassungsrechtliche Amtspflichten, sind vertragsrechtliche Sanktionen wie der Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung oder einer ... Weiterlesen
Die außerordentliche Kündigung einem langjährig beanstandungsfrei beschäftigten Arbeitnehmer gegenüber, der sich weigert, ein seiner Auffassung nach sexistisch gestaltetes Dienstfahrzeug zu ... Weiterlesen

Fragen und Antworten

Dieser Bereich im Arbeitsrecht beschäftigt sich vor allem mit dem Verhältnis zwischen Beschäftigten und Arbeitgeber. Zum Arbeitsrecht gehören aber nicht nur das Arbeitsverhältnis selbst – also wenn bereits ein Arbeitsvertrag geschlossen wurde –, sondern auch seine Anbahnung und seine Beendigung. Wer also z. B. nach einem Vorstellungsgespräch nicht eingestellt wird, kann etwa Fahrtkosten vom „Beinahe-Chef“ verlangen. Das Individualarbeitsrecht greift ferner bei Fragen, die während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses auftauchen können, z. B. zum Mutterschutz, zum Urlaub, zum Direktionsrecht des Arbeitgebers, zur Arbeitsunfähigkeit u. a. Das Individualarbeitsrecht behandelt auch die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Eine Beendigung ist möglich durch z. B. einen Aufhebungsvertrag, die Anfechtung des Vertrags, den Ablauf einer Befristung oder die Kündigung. Oft endet mit dem Arbeitsverhältnis aber nicht auch der Streit zwischen Arbeitgeber und früherem Mitarbeiter. Zum Arbeitsrecht gehören daher ebenfalls Fragen zum Kündigungsschutz, einer Abfindung, zum Ausstellen von einem Arbeitszeugnis bzw. zur Zeugniskorrektur.
Wir helfen Ihnen bei der Suche nach dem richtigen Fachanwalt in Bad Homburg vor der Höhe. Verfeinern Sie Ihre Suche, indem Sie Ihre PLZ eingeben. Sie erhalten sofort alle passenden Fachanwälte in Ihrer Nähe. Benutzen Sie unsere Filter, um beispielsweise Fachanwälte in Bad Homburg vor der Höhe zu einer bestimmten Fachanwaltschaft oder mit Bewertungen anzuzeigen. Möchten Sie sich lieber in einer bestimmten Sprache beraten lassen? Kein Problem, denn Sie können unsere Fachanwälte auch nach Fremdsprachen filtern. Detaillierte Informationen zu jedem Fachanwalt sowie seine Kontaktdaten sehen Sie auf dem jeweiligen Profil. Finden Sie hier Ihren passenden Fachanwalt in Bad Homburg vor der Höhe!
Da das Fachgebiet Arbeitsrecht viele verschiedene Einzelbereiche regelt, ist eine Beratung durch einen Fachanwalt oftmals der sicherste Weg, sinnvolle und wirksame Entscheidungen zu treffen. Insbesondere wenn viel auf dem Spiel steht, sollten Sie nicht voreilig und unvorbereitet handeln, sondern sich rechtzeitig an einen erfahrenen Fachanwalt im Bereich Arbeitsrecht wenden. Er informiert Sie, welche Rechte und Pflichten Sie haben, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten und ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen. Außerdem lohnt sich der Gang zum Fachanwalt auch dann, wenn Sie Dokumente auf Fehler überprüfen oder neue rechtssicher erstellen wollen. Wichtig zu wissen: In vielen Rechtsfällen herrscht sogar Anwaltszwang vor Gericht und Sie müssen sich durch Anwalt vertreten lassen.
Ein Fachanwalt ist ein Rechtsanwalt, der sich auf einem oder mehreren Fachgebieten spezialisiert hat. Bis zu drei Fachanwaltstiteln darf ein Rechtsanwalt gleichzeitig führen. Um einen Fachanwaltstitel zu bekommen, muss der Rechtsanwalt besondere theoretische Kenntnisse nachweisen, die er in der Regel während eines Fachanwaltslehrgangs erwirbt. Fachanwaltslehrgänge dauern mindestens 120 Stunden und umfassen mehrere Prüfungen. Auch besondere praktische Erfahrungen muss der Anwalt im jeweiligen Bereich nachweisen, um eine Fachanwaltschaft zu erwerben. Diese sammelt er, indem er eine größere Anzahl von echten Fällen eigenständig bearbeitet. Die genaue Anzahl variiert je nach Fachanwaltschaft. Mit dem Verleih des Fachanwaltstitels ist es aber noch nicht alles getan. So müssen Fachanwälte regelmäßig an Fortbildungen (jährlich mind. 15 Stunden) teilnehmen, ansonsten werden sie ihren Fachanwaltstitel wieder verlieren.
Ein wichtiger Anhaltspunkt ist, dass der Fachanwalt Mandate im Bereich Arbeitsrecht übernimmt. Über seine Schwerpunkte können Sie sich ganz einfach auf seinem persönlichen Profil informieren. Auch eine Spezialisierung im jeweiligen Rechtsgebiet kann vom Vorteil sein, vor allem wenn es sich um besonders komplexe und vielschichtige Rechtsfälle handelt. Anwälte die sogenannten Fachanwaltstitel erworben haben, können umfassende theoretische sowie praktische Kenntnisse in diesen Fachbereichen vorweisen und nehmen fortlaufend an Fortbildungen teil. Ein weiteres Kriterium, ob ein Fachanwalt im Bereich Arbeitsrecht gut ist, können außerdem die positiven Bewertungen seiner bisherigen Mandanten sein. Lesen Sie einfach auf seiner Bewertungsseite, was andere über ihn schreiben und machen Sie sich somit ein erstes Bild.
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