11 Fachanwälte für Arbeitsrecht in der Nähe von Penzberg (30 km Umkreis)

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Profil-Bild Rechtsanwalt Patrik Beausencourt
Rechtsanwalt Patrik Beausencourt
Rechtsanwälte Wölke und Kollegen in Partnerschaft mbB, Bahnhofstr. 9, 82362 Weilheim in Oberbayern 7112.5791514683 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Zivilrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Penzberg
(15.06.2021) mit RA Beausencourt sind auch pragmatische Ansätze möglich
Profil-Bild Rechtsanwältin Dr. Isabella Grobys
Rechtsanwältin Dr. Isabella Grobys
Kanzlei Isabella Grobys, Zweigstr. 1, 82319 Starnberg 7116.3054081981 km
Fachanwältin Arbeitsrecht
Fachanwältin für Arbeitsrecht im Umkreis von Penzberg
Profil-Bild Rechtsanwalt Georg Gradl
sehr gut
Rechtsanwalt Georg Gradl
ADVOLAW – KANZLEI FÜR ARBEITSRECHT, Schiffbauerweg 1, 82319 Starnberg 7117.0759279626 km
Verhandlungsexperte für Aufhebungsverträge und Abfindungen. KOMPETENT. ERFAHREN. EMPATHISCH.
Fachanwalt Arbeitsrecht
Online-Rechtsberatung
Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Penzberg
aus 13 Bewertungen Nach fast zehn Jahren Beschäftigungsverhältnis habe ich ohne Angaben von Gründen eine fristlose Kündigung erhalten. … (17.12.2023)
Profil-Bild Rechtsanwalt Tobias Rauch
Rechtsanwalt Tobias Rauch
Duvernoy & Rauch Rechtsanwälte - Fachanwälte, Weinhartstraße 2a, 82362 Weilheim in Oberbayern 7113.3934553925 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Verkehrsrecht • Forderungseinzug & Inkassorecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Penzberg
(29.09.2023) Der Ausgang der Räumungsklage war ein Vergleich. Herr RA Tobias Rauch hat mich sehr gut vertreten. Ich bin sehr …
Profil-Bild Rechtsanwalt Ernest Pirkl
sehr gut
Anwaltskanzlei Ernest Pirkl, Johann-Sebastian-Bach-Str. 19, 82538 Geretsried 7133.0940798669 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Insolvenzrecht & Sanierungsrecht • Zivilrecht • Wirtschaftsrecht • Forderungseinzug & Inkassorecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Penzberg
aus 18 Bewertungen Alles gut (12.02.2022)
Profil-Bild Rechtsanwalt Dr. Jost Hartman-Hilter
Rechtsanwalt Dr. Jost Hartman-Hilter
Rechtsanwälte Dr. Hartman-Hilter & Pointner GbR, Marktstr. 57, 83646 Bad Tölz 7143.9584329334 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Strafrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Penzberg
Profil-Bild Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
sehr gut
Kanzlei Rumke, Münchener Straße 8, 82362 Weilheim in Oberbayern 7112.6787687996 km
Fachanwalt Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Penzberg
aus 53 Bewertungen Sehr gut in Reaktivität, klare Kommunikation, hohes Engagement. Man hofft ja immer, dass man einen Anwalt nicht … (03.09.2023)
Profil-Bild Rechtsanwalt Benjamin Manhart
sehr gut
Rechtsanwalt Benjamin Manhart
Rechtsanwälte Dr. Hartman-Hilter & Pointner GbR, Marktstr. 57, 83646 Bad Tölz 7143.9584329334 km
„Es hilft nichts, das Recht auf seiner Seite zu haben. Man muss auch mit der Justiz rechnen.“ - Dieter Hildebrandt (1927 – 2013)
Fachanwalt Arbeitsrecht • Strafrecht • Ordnungswidrigkeitenrecht • Verkehrsrecht • IT-Recht
Online-Rechtsberatung
Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Penzberg
aus 56 Bewertungen Herr Hartmann glänzt mit Fachwissen und geht interessiert auf jegliche anliegen ein. Herr Hartmanns Recherchen sind … (26.04.2024)
Profil-Bild Rechtsanwältin Susanne Rieder
Rechtsanwältin Susanne Rieder
Kanzlei Rieder, Bahnhofstr. 15, 82515 Wolfratshausen 7126.1956711066 km
Fachanwältin Arbeitsrecht • Erbrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Fachanwältin für Arbeitsrecht im Umkreis von Penzberg
Profil-Bild Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
sehr gut
Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
Rechtsanwälte Fachanwälte | Gasteiger Reitzer & Kollegen, Moosstraße 7, 82319 Starnberg 7116.4879828044 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Erbrecht • Wirtschaftsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Penzberg
aus 233 Bewertungen Sehr beruhigendes Agieren, offene Art und guter Zuhörer, fachlich wurden wir TOP beraten! (07.05.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt Martin Janner
Rechtsanwalt Martin Janner
Kanzlei Janner, Bahnhofstr. 6, 82377 Penzberg 7132.7455087877 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Sozialrecht • Insolvenzrecht & Sanierungsrecht • Zivilrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Penzberg
(03.02.2024) Herr Janner hat mich während eines Telefonats äußerst fair und kompetent beraten. Ich war beeindruckt von seinen …

Rechtstipps Arbeitsrecht von Fachanwälten aus Penzberg (30 km Umkreis)

Fragen und Antworten

  • Wann darf man sich Fachanwalt für Arbeitsrecht nennen?
    Dem Fachanwalt für Arbeitsrecht wird in einem Fachanwaltslehrgang das erforderliche Fachwissen zu den Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie des Verfahrensrechts vermittelt. Bevor er sich aber Fachanwalt für Arbeitsrecht nennen darf, muss er der zuständigen Rechtsanwaltskammer zusammen mit seinem Fachanwaltsantrag 100 von ihm persönlich bearbeitete Fälle vorlegen. Nach einer umfassenden Prüfung der vorgelegten Unterlagen erteilt die Rechtsanwaltskammer dem Juristen die Erlaubnis, sich Fachanwalt für Arbeitsrecht zu nennen.
  • Wie finde ich den richtigen Fachanwalt in Penzberg?
    Wir helfen Ihnen bei der Suche nach dem richtigen Fachanwalt in Penzberg. Verfeinern Sie Ihre Suche, indem Sie Ihre PLZ eingeben. Sie erhalten sofort alle passenden Fachanwälte in Ihrer Nähe. Benutzen Sie unsere Filter, um beispielsweise Fachanwälte in Penzberg zu einer bestimmten Fachanwaltschaft oder mit Bewertungen anzuzeigen. Möchten Sie sich lieber in einer bestimmten Sprache beraten lassen? Kein Problem, denn Sie können unsere Fachanwälte auch nach Fremdsprachen filtern. Detaillierte Informationen zu jedem Fachanwalt sowie seine Kontaktdaten sehen Sie auf dem jeweiligen Profil. Finden Sie hier Ihren passenden Fachanwalt in Penzberg!
  • Arbeitsrecht: Wie kann ein Fachanwalt helfen?
    Streitigkeiten im Bereich Arbeitsrecht sind leider keine Seltenheit und oftmals führen Gespräche mit der gegnerischen Seite zu keiner praktikablen Lösung. In solchen Fällen ist es sinnvoll, sich an einen in diesem Bereich erfahrenen Fachanwalt zu wenden. Er überprüft sämtliche Schreiben, unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Dokumente, übernimmt die Kommunikation mit der gegnerischen Partei und hält alle wichtigen Fristen ein, wenn es darum geht, einen Widerspruch gegen eine Entscheidung fristgerecht einzulegen. In jeder Situation informiert er Sie umfassend über Ihre Rechte und Pflichten und vertritt Sie durchsetzungsstark sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich.
  • Was macht einen guten Fachanwalt für Arbeitsrecht aus?
    Ein wichtiger Anhaltspunkt ist, dass der Fachanwalt Mandate im Bereich Arbeitsrecht übernimmt. Über seine Schwerpunkte können Sie sich ganz einfach auf seinem persönlichen Profil informieren. Auch eine Spezialisierung im jeweiligen Rechtsgebiet kann vom Vorteil sein, vor allem wenn es sich um besonders komplexe und vielschichtige Rechtsfälle handelt. Anwälte die sogenannten Fachanwaltstitel erworben haben, können umfassende theoretische sowie praktische Kenntnisse in diesen Fachbereichen vorweisen und nehmen fortlaufend an Fortbildungen teil. Ein weiteres Kriterium, ob ein Fachanwalt im Bereich Arbeitsrecht gut ist, können außerdem die positiven Bewertungen seiner bisherigen Mandanten sein. Lesen Sie einfach auf seiner Bewertungsseite, was andere über ihn schreiben und machen Sie sich somit ein erstes Bild.
  • Was kostet ein Fachanwalt?
    Die Gebühren eines Fachanwalts richten sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) genau wie die eines anderen Rechtsanwalts ohne Fachanwaltstitel auch. Die Beauftragung eines Fachanwalts muss also nicht teurer sein als die eines sonstigen Rechtsanwalts! Die Grundlage der Gebühren ist dabei in den meisten Fällen der Streitwert des Verfahrens, auch Gegenstandswert genannt. Abhängig davon, ob Ihr Fachanwalt Sie gerichtlich oder außergerichtlich vertritt, können ebenfalls unterschiedliche Gebühren fällig werden. Sie haben auch die Möglichkeit, sich mit Ihrem Fachanwalt auf eine pauschale Vergütung (wie etwa einen Stundenlohn oder einen Pauschalbetrag) zu einigen. Diese darf jedoch nur in außergerichtlichen Verfahren die gesetzlichen Anwaltsgebühren unterschreiten. Vorsicht: War das Honorar höher als die gesetzlichen Kosten und kommt es zu einem Gerichtsverfahren, bei dem die Gegenseite verliert, muss diese nur die gesetzlichen Kosten übernehmen, der jeweilige Mandant den Rest. Wie bei jedem Anwaltsbesuch sollten Sie die Kosten vor Mandatserteilung mit dem Rechts- oder Fachanwalt besprechen.
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