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Profil-Bild Rechtsanwalt Sascha Förthner
sehr gut
Rechtsanwalt Sascha Förthner
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Rechtsanwalt Sascha Förthner
Förthner & Kollegen Anwaltskanzlei, Olbrichtstr. 4/2, 69469 Weinheim 6855.6776633203 km
Erbrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Arbeitsrecht • Baurecht & Architektenrecht • Strafrecht • Bankrecht & Kapitalmarktrecht • Grundstücksrecht & Immobilienrecht
Online-Rechtsberatung
Herr Rechtsanwalt Sascha Förthner ist Ihr kompetenter Partner für Rechtsberatung im Bereich Arbeitsrechtsanwalt
aus 40 Bewertungen Herr Förthner hat mein Problem sehr schnell gelöst und hat gezeigt Freundlichkeit, Vertrauen und Kompetenz in sein … (16.05.2024)
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Rechtsanwalt Dirk Tornow
Rechtsanwalt Dirk Tornow, Bahnhofstr. 76, 16845 Neustadt (Dosse) 6899.668157231 km
Arbeitsrecht • Familienrecht • Strafrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Herr Rechtsanwalt Dirk Tornow hilft Ihnen bei Rechtsproblemen im Bereich Arbeitsrechtsanwalt
aus 6 Bewertungen Ich kenne Herrn Tornow seit vielen Jahren,ein sehr engagierter Kompetenter Rechtsanwalt,der mir schon sehr oft … (16.03.2024)
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Rechtstipps von Anwälten zum Thema Arbeitsrechtsanwalt

Alle Rechtstipps zum Thema Arbeitsrechtsanwalt

Fragen und Antworten

  • Was macht einen guten Arbeitsrechtsanwalt aus?
    Ein wichtiger Anhaltspunkt ist, dass der Arbeitsrechtsanwalt Mandate in diesem Bereich übernimmt. Über seine Kompetenzen und Schwerpunkte können Sie sich ganz einfach auf seinem persönlichen Profil informieren. Auch eine Spezialisierung im jeweiligen Rechtsgebiet kann vom Vorteil sein, vor allem wenn es sich um besonders komplexe und vielschichtige Rechtsfälle handelt. In einigen Rechtsbereichen können Anwälte den sogenannten Fachanwaltstitel erwerben, wenn sie umfassende theoretische sowie praktische Kenntnisse in diesen Fachbereichen vorweisen können und fortlaufend an Fortbildungen teilnehmen. Ein weiteres Kriterium, ob ein Arbeitsrechtsanwalt gut ist, können außerdem die positiven Bewertungen seiner bisherigen Mandanten sein. Lesen Sie einfach auf seiner Bewertungsseite, was andere über ihn schreiben, und machen Sie sich somit ein erstes Bild.
  • Was kann ein Arbeitsrechtsanwalt für mich tun?
    Rechtsstreitigkeiten sind leider keine Seltenheit und oftmals führen Gespräche mit der gegnerischen Seite zu keiner praktikablen Lösung. In solchen Fällen ist es sinnvoll, sich an einen erfahrenen Arbeitsrechtsanwalt zu wenden. Er überprüft sämtliche Schreiben, unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Dokumente und übernimmt die Kommunikation mit der gegnerischen Partei. Außerdem ist ein Arbeitsrechtsanwalt mit sämtlichen Fristen bestens vertraut, wenn es darum geht, eine Stellungnahme fristgerecht abzugeben oder die Widerspruchsfrist einzuhalten. Ist keine außergerichtliche Lösung möglich, so vertritt er Ihre Ansprüche mit Nachdruck vor dem zuständigen Gericht.
  • Wann sollte ich zum Arbeitsrechtsanwalt gehen?
    Oft sind Rechtsstreitigkeiten so komplex, dass man nur mithilfe eines erfahrenen Arbeitsrechtsanwalts zu seinem Recht kommen kann. Insbesondere wenn Sie unsicher sind, welche Rechte und Pflichten Ihnen zustehen, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten oder ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen, sollten Sie sich so früh wie möglich an einen Arbeitsrechtsanwalt wenden. Außerdem lohnt sich immer der Gang zum Arbeitsrechtsanwalt, wenn es darum geht, Dokumente auf Fehler zu überprüfen oder neue rechtssicher zu erstellen. Ein Arbeitsrechtsanwalt berät Sie allumfassend und erarbeitet gemeinsam mit Ihnen sinnvolle und nachhaltige Lösungen.
  • Was sollte ich vor dem Erstgespräch tun?
    Mit einem Erstgespräch haben Sie die Möglichkeit, eine Ersteinschätzung Ihres Rechtsfalls zu erhalten. Je besser Sie sich vorbereiten, desto genauer kann Ihr Rechtsanwalt die Sach- und Rechtslage beurteilen. Überlegen Sie deswegen vor dem ersten Beratungsgespräch, welche Unterlagen wichtig sind und bringen Sie diese mit. Eventuell wäre es sogar sinnvoll, diese vorab per Mail an Ihren Anwalt zu schicken. Notieren Sie sich außerdem alle Informationen, die für Ihren Fall relevant sind und Ihr Anwalt unbedingt wissen muss, damit er eine objektive Einschätzung abgeben kann.

    Wichtig zu wissen: Ein Erstgespräch beim Rechtsanwalt ist leider nicht immer kostenlos. Deshalb klären Sie im Voraus, welche Kosten für Sie anfallen werden, damit es keine bösen Überraschungen gibt.
Arbeitsrechtsanwalt: Kompetente Hilfe für Ihr Rechtsproblem

Ein Arbeitsrechtsanwalt ist ein vorwiegend im Arbeitsrecht tätiger Anwalt. Der Arbeitsrechtsanwalt muss keinen Fachanwaltstitel haben. Es handelt sich nicht um einen offiziellen Titel. Er ist aber ein Anwalt mit arbeitsrechtlichem Tätigkeitsschwerpunkt. Das umfasst auch die Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz.

Arbeitsrechtsanwälte können Arbeitnehmer oder Arbeitgeber vertreten. Sie kümmern sich um Kündigungsschutz oder Abfindung ebenso wie um eine Abmahnung und Ähnliches. Auch Fragen zum Arbeitsvertrag oder Teilzeit bzw. Elternzeit bearbeitet der Arbeitsrechtsanwalt. In den letzten Jahren sind verstärkt die Themen Diskriminierung nach dem AGG oder Mobbing hinzugekommen. Selbst wenn das Arbeitsverhältnis schon beendet ist, kann sich der Rechtsanwalt noch mit ausstehendem Arbeitslohn oder mit der Zeugniskorrektur eines Arbeitszeugnisses beschäftigen.

Im kollektiven Arbeitsrecht kümmert sich der Arbeitsrechtsanwalt um Mitarbeiterbeteiligung oder Tariffragen, soweit es die Tarifparteien nicht selbst tun. Auch bei Streik und Aussperrung kann ein arbeitsrechtlich kompetenter Anwalt für oder neben den Gewerkschaften oder dem Arbeitgeberverband tätig sein. Auch der Betriebsrat kann sich von einem Arbeitsrechtsanwalt vertreten lassen.

Der Arbeitsrechtsanwalt bearbeitet dazu oft benachbarte Rechtsgebiete wie Steuerrecht oder Sozialrecht. Arbeitslosengeld im Anschluss an eine Kündigung kann ebenso eine Aufgabe für den Arbeitsrechtsanwalt sein, wie es ein Arbeitsunfall oder eine Erwerbsminderungsrente ist. Für die EM-Rente ist ein medizinisches Gutachten notwendig. Oft geht der Prozess mit einer Kündigung wegen Krankheit einher. Auch den Übertritt von der regulären Arbeit - ggf. über eine Altersteilzeit - in die Altersrente kann ein Anwalt arbeitsrechtlich begleiten.

Arbeitsrechtsanwälte, die nach der Fachanwaltsordnung (FAO) besondere theoretische und praktische Fähigkeiten nachweisen, können Fachanwalt für Arbeitsrecht werden.

(ADS)

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