Kündigungsfrist: Diese Fristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
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Rechtstipps zu "Kündigungsfrist" | Seite 73
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27.04.2017 Rechtsanwalt Dr. Thomas Kienle„… sind gerichtlich überprüfbar. Nach § 20 der Vertragsbedingungen kann das partiarische Darlehen frühestens zum 31.12.2024 bei Einhaltung einer Kündigungsfrist von 3 Monaten gekündigt werden. In den uns vorliegenden …“ Weiterlesen
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26.04.2017 Rechtsanwalt Patrick Barz„… ) aus dem Mietverhältnis, die nach Ablauf der in § 109 Abs. 1 Satz 1 InsO genannten Kündigungsfrist fällig werden nicht im Insolvenzverfahren geltend gemacht werden können. Es war bislang umstritten, ob …“ Weiterlesen
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Kündigungsfrist während der Probezeit – 2 Wochen-Frist nur bei eindeutige Regelung im Arbeitsvertrag26.04.2017 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„Welche Kündigungsfrist gilt während der Probezeit – 2 Wochen oder gilt eine längere Frist? Grundsätzlich gilt: Gemäß § 622 Abs. 3 BGB können die Parteien in einem Arbeitsvertrag eine Probezeit …“ Weiterlesen
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26.04.2017 Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt„… abgeschlossen wird, soll keine Sperrzeit verhängt werden. Zu beachten ist darüber hinaus, dass die ordentliche Kündigungsfrist auch im Aufhebungsvertrag eingehalten werden muss und dass der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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26.04.2017 Rechtsanwalt Dr. Christopher Mensching„… , bei Krankheit oder während des Urlaubs. Im gekündigten Arbeitsverhältnis besteht das Wettbewerbsverbot uneingeschränkt bis zum Ablauf der Kündigungsfrist fort. Bei der fristlosen Kündigung endet …“ Weiterlesen
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26.04.2017 Rechtsanwalt Markus Jansen„… nach § 622 BGB. Danach kann eine Kündigungsfrist von weniger als vier Wochen nicht wirksam vereinbart werden, so das OLG Karlsruhe. Eine solche Koppelungsvereinbarung könne auch nicht einschränkend …“ Weiterlesen
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17.11.2022 Rechtsanwalt Søren Hauschild Locher„… oder länger, gilt im Ausgangspunkt eine Kündigungsfrist von 6 Monaten. Bei Geschäftsbeziehungen von kürzerer Dauer kann eine Kündigungsfrist von 3 bis 6 Monaten in Frage kommen. Schadensersatz …“ Weiterlesen
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23.04.2017 Rechtsanwalt Mustafa Moussa„… , könne zwar von jedem Vertragsteil aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gekündigt werden. Ein solcher wichtiger Grund liegt vor, wenn dem Betroffenen aus Gründen …“ Weiterlesen
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17.11.2022 Rechtsanwalt Søren Hauschild Locher„… einer Frist von einem Monat kündigen. Die Kündigungsfrist verlängert sich um 1 Monat für jedes angefangene Jahr während des Bestehens des Handelsvertretungsvertrages. Die Kündigungsfrist kann höchstens …“ Weiterlesen
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09.04.2017 Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.„… Einzelfällen sich der Zeipunkt des Beginns der Kündigungsfrist verschieben kann. Ergo: Wenn sich selbst der Verband als Interessenverteter der Bausparkassen zu einer solchen Äußerung verleiten lässt, fällt …“ Weiterlesen
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07.04.2017 Görtz Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH„… relevant, wenn die tariflichen Kündigungsfristen kürzer sind. Sofern die gesetzlichen (§ 622 Abs. 2 BGB) und arbeits- bzw. tarifvertraglichen Kündigungsfristen länger sind, haben …“ Weiterlesen
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05.04.2017 Rechtsanwalt Joachim Kerner„… von zwei Wochen gekündigt werden. Die Arbeitsvertragsparteien können aber auch schon während der Probezeit eine längere Kündigungsfrist vereinbaren. An dieser Ausgangssituation knüpft ein aktuelles Urteil …“ Weiterlesen
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04.04.2017 Rechtsanwalt Nima Armin Daryai„… , die Fortsetzung des Mietverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist oder bis zur sonstigen Beendigung des Mietverhältnisses nicht zugemutet werden kann. Besteht der wichtige Grund in der Verletzung …“ Weiterlesen
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30.03.2017 SALEO Rechtsanwälte PartGmbB„… bestimmt, dass sich die Rechte und Pflichten der Parteien nach einem Manteltarifvertrag richten; dieser sah während der Probezeit besondere Kündigungsfristen vor. In § 3 des Arbeitsvertrags war …“ Weiterlesen
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28.03.2017 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„Vorsicht bei der Vertragsgestaltung: ist in einem Arbeitsvertrag die kurze Kündigungsfrist während der Probezeit nicht eindeutig erkennbar, muss sich ein Arbeitgeber zu seinen Lasten …“ Weiterlesen
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28.03.2017 Rechtsanwalt Gerd Klier„… Seiten mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden. Unklarheit im Arbeitsvertrag zur Kündigungsfrist in Probezeit Ist im Arbeitsvertrag eine weitere Klausel mit einer längeren Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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27.03.2017 Rechtsanwalt Alexander Leue„… Kündigung aus wichtigem Grund kann fristlos erfolgen. Die Kündigungsfrist bei einer ordentlichen Kündigung ergibt sich aus dem Gesetz oder einschlägigen Tarifverträgen. Arbeitnehmer in einem unbefristeten …“ Weiterlesen
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23.03.2017 Rechtsanwalt Martin Volkmann„… Arbeitsvertrag in § 1 pauschal bestimmt, dass sich die Rechte und Pflichten der Parteien nach einem Manteltarifvertrag richten. Dieser sah während der Probezeit besondere Kündigungsfristen vor. In § 3 …“ Weiterlesen
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23.03.2017 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… aber als Zeit mit einer geringeren Kündigungsfrist vereinbart. Die Probezeitkündigungsfrist beträgt, wenn nicht Tarifverträge andere Fristen vorgehen, nach § 622 Abs. 3 des Bürgerlichen Gesetzbuchs zwei …“ Weiterlesen
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03.03.2021 Rechtsanwalt Gerold Seibert„Immer wieder findet sich in Kündigungsschreiben der Passus, dass das Arbeitsverhältnis zum „nächstmöglichen Termin“ gekündigt werde, ohne dabei einen Kündigungstermin oder die Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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23.03.2017 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… Arbeitsverhältnis fristgerecht und unter Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist von .... Monaten zum Ende eines Kalendermonats zum Ablauf des TT. MM. JJ, hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt …“ Weiterlesen
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23.03.2017 Rechtsanwalt Jens Schulte-Bromby LL.M.„… Kündigungsfrist einzuhalten. „Der Abschluss eines Mietvertrags bringt Rechte und Pflichten für beide Parteien mit sich. Werden diese Pflichten verletzt, kann dies die Kündigung nach sich ziehen“, so Rechtsanwalt Schulte-Bromby. Mehr Informationen: https://www.ajt-neuss.de/mietrecht-wohnungseigentumsrecht“ Weiterlesen
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21.03.2017 Rechtsanwalt Kai Malte Lippke„… S-Prämiensparen flexibel um Sparverträge ohne feste Laufzeit, die nach § 489 Abs. 2 BGB mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten jederzeit gekündigt werden können. Es ist jedoch zweifelhaft, ob …“ Weiterlesen
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16.03.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… nicht mit weiteren Vertragsstörungen zu rechnen, kann es dem Arbeitgeber zumutbar sein, das Arbeitsverhältnis bis zum Ablauf der Kündigungsfrist fortzusetzen (BAG, Urteil vom 09. Juni 2011 – 2 AZR 284/10 –, juris …“ Weiterlesen