Weihnachtsgeld - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Weihnachtsgeld" | Seite 12
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13.11.2013 KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte„… auch auf eine Sonderleistung des Arbeitgebers in Form des Weihnachtsgeldes. Der Arbeitgeber kann die Zahlung jedoch unter Vorbehalt der Freiwilligkeit tätigen, um einen dauerhaften Rechtsanspruch zu vermeiden …“ Weiterlesen
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11.11.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Weihnachtsgeld: Unwirksamer arbeitsvertraglicher Ausschluss einer betrieblichen Übung durch Bezeichnung eines 13. Gehalts als "freiwillige Leistung". Zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts BAG, Urteil …“ Weiterlesen
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09.07.2013 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… des Weihnachtsgeldes. Sind Unterschiede zulässig? Gewisse Unterschiede beim Urlaubsgeld sind zwar zulässig. Sie können etwa von der Unternehmenszugehörigkeit, der Branche oder dem Unternehmen abhängen. Steht …“ Weiterlesen
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25.06.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… , die anteilig als Urlaubs- und Weihnachtsgeld gewährt werden kann..." Eine am 6. Juli 1999 zwischen Arbeitnehmerin und damaligen Arbeitgeber getroffene „Vereinbarung zum Anstellungsvertrag vom 29.03.1999" regelt …“ Weiterlesen
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19.06.2013 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„… Geschäftsbedingungen vereinbart, dass „die Zahlung eines 13. Gehalts eine freiwillige Leistung der Firma ist, die anteilig als Urlaubs- und Weihnachtsgeld gewährt werden kann", begründet dies bei Anwendung der Unklarheitenregel des § 305c Abs. 2 BGB einen unbedingten Anspruch auf Zahlung.“ Weiterlesen
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13.05.2017 Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann„… wegzunehmen. Anders sieht es dagegen aus, wenn mit einer Sonderzahlung nur die Betriebstreue und keine Arbeitsleistung honoriert werden soll, wie es beim Weihnachtsgeld häufig vorkommt. In einem solchen Fall …“ Weiterlesen
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23.05.2013 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„… nicht vorbehaltlos eine Leistung gewährt. Wechselt das Weihnachtsgeld in seiner Höhe, so ist darin bereits ein Vorbehalt zu sehen. Durch eine ungleichförmige Wiederholung wird für den Arbeitnehmer der Wille des Arbeitgebers erkennbar, in jedem Jahr neu über die Zuwendung zu entscheiden.“ Weiterlesen
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14.05.2013 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis, in der Praxis meist Zahlungsansprüche des Arbeitnehmers (laufendes Gehalt, Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, Fahrtkostenerstattungen etc …“ Weiterlesen
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25.04.2013 GKS Rechtsanwälte„In einem Urteil vom 16.01.2013 (10 AZR 26/12) hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt entschieden, dass in Arbeitsverträgen per entsprechender Klausel die Höhe des jeweiligen Weihnachtsgeldes …“ Weiterlesen
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16.04.2013 Rechtsanwalt Markus Bialobrzeski„Wenn der Arbeitgeber drei Jahre hintereinander Weihnachtsgeld zahlt, so ist für den Arbeitnehmer begründet, unter dem Gesichtspunkt der betrieblichen Übung einen Rechtsanspruch auf Zahlung, so …“ Weiterlesen
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11.04.2013 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 20.2.2013 (Aktenzeichen 10 AZR 177/12) einem Arbeitnehmer Recht gegeben, der seinen Arbeitgeber auf Zahlung von Weihnachtsgeld verklagt hatte …“ Weiterlesen
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11.12.2012 Rechtsanwalt Martin J. Haas„Kann das 13te Monatsgehalt gekürzt werden wenn man noch im laufenden Kalenderjahr durch Kündigung ausscheidet? Im Gegensatz zu dem 13. Monatsgehalt kann das Weihnachtsgeld aus diversen Gründen …“ Weiterlesen
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10.12.2012 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„In diesen Tagen freuen sich viele Beschäftigte über ihr Weihnachtsgeld. Andere wissen inzwischen, dass sie dieses Jahr keines bekommen. Die Streichung ist dabei aber nicht immer so einfach möglich …“ Weiterlesen
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23.11.2012 anwalt.de-Redaktion„Gegen Jahresende erhalten viele Arbeitnehmer eine Jahressonderzahlung, umgangssprachlich „Weihnachtsgeld“ genannt. Eine etwaige Erwerbsminderungsrente muss sich dadurch nicht verringern …“ Weiterlesen
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23.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf Weihnachtsgeld. Ein Anspruch kann sich aus einem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder dem Arbeitsvertrag ergeben. Weiter kann ein Anspruch …“ Weiterlesen
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22.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„In Krisenzeiten sparen viele Firmen am Weihnachtsgeld. Diese Praxis ist jedenfalls dann unzulässig, wenn der Arbeitnehmer einen Anspruch auf das Weihnachtsgeld hat. Auch wenn das Weihnachtsgeld …“ Weiterlesen
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12.10.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… betriebliche Arbeitszeit hinaus zusätzlich Arbeit (Mehrarbeit/Überstunden), ist diese grundsätzlich zu vergüten. Üblich in der Praxis sind auch Sonderzahlungen (dreizehntes Monatsgehalt, Weihnachtsgeld …“ Weiterlesen
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30.08.2012 Rechtsanwalt Karsten Klug„… die Parteien sowohl um Urlaubsabgeltung, als auch um Weihnachtsgeld. Die Klägerin war seit dem 01.03.2000 in einem Supermarkt der Beklagten als Leiterin der Fleischwarenabteilung …“ Weiterlesen
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24.07.2012 Rechtsanwalt Andreas Hofferek„Immer wieder wird die Zahlung von Weihnachtsgeld in Arbeitsverträgen an die Betriebstreue gekoppelt. Zum Auszahlungstag muss nach diesen Regelungen der Arbeitnehmer in einem ungekündigten …“ Weiterlesen
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02.07.2012 Gerold und Partner - Rechtsanwälte und Notar„… der Besteuerung unterliegen. Im Einzelnen betrifft dies für FWDL insbesondere den Wehrdienstzuschlag (zusätzliche Leistung von 16,50 bis 26,50 Euro pro Tag), die besondere Zuwendung (Weihnachtsgeld, höchstens …“ Weiterlesen
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06.06.2012 Rechtsanwalt, Steuerberater Christian von der Linden„… hinzuweisen. Nach der Rechtsprechung der meisten Gerichte ist das unpfändbare Urlaubsgeld (ebenso wie andere unpfändbare Gehaltsanteile wie Weihnachtsgeld) als Bruttobetrag von dem Nettobetrag …“ Weiterlesen
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01.06.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… macht, dass die Zahlung freiwillig ist und dass der Arbeitnehmer in Zukunft keinen Anspruch darauf hat -, sind zukünftige Zahlungen von Weihnachtsgeld etc. allein von der Entscheidung …“ Weiterlesen
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30.05.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , Urlaubsabgeltung, Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld). Wer sich dafür entschieden hat, zu klagen, muss die Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung beim …“ Weiterlesen
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22.05.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Abfindungsangebots durch den Arbeitgeber. IV. Diverse Ansprüche lassen sich mitregeln, z.B. Arbeitszeugnis, die Vererbbarkeit der Abfindungsforderung, Urlaubsabgeltung, Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld …“ Weiterlesen