49 Rechtstipps
Fachkräfteeinwanderungsgesetz 2024: 2. Stufe seit Anfang März
Gerechte Bezahlung für alle? Die Entgelttransparenzrichtlinie wird für Arbeitgeber einiges ändern
Mutterschutzlohn: keine Benachteiligung bei saisonal schwankenden Einkünften
Scheinselbstständigkeit: Wann sind „Freelancer“ doch Arbeitnehmer?
Workation-Revolution: Arbeiten im Ausland als unschlagbarer Benefit! Steuerliche & Rechtliche Aspekte
Hinweisgeberschutzgesetz & Kündigungsschutz: so schützt das Gesetz Hinweisgebende bzw. Whistleblower
Beschäftigung von Vollrentnern: das sollten Arbeitgeber wissen!
Arbeitszeiterfassung & Vertrauensarbeitszeit: Geht das in Zukunft noch?
BAG-Urteil: Urlaub verjährt nur nach Hinweis des Arbeitgebers
Pflicht Arbeitszeiterfassung : Anforderungen – wie sind diese umzusetzen?
Inflationsausgleichsprämie: das müssen Arbeitgeber nun wissen!
Arbeitszeiterfassung ist Pflicht – so müssen Arbeitgeber nun reagieren!
Minijob: was gilt aus arbeitsrechtlicher Sicht zu beachten?
Arbeitsverträge müssen verschärften Vorgaben genügen: Bürokratiemonster für Arbeitgeber?
Aktuelles BAG-Urteil zu Überstunden: Beweislast nicht beim Arbeitgeber!
Heimlicher Mitschnitt Gespräch am Arbeitsplatz: Kann man Mitarbeitende (fristlos) kündigen?
Was passiert mit bereits gewährtem Urlaub während einer Quarantäneanordnung? - Aktuelles Arbeitsrecht
Achtung! Auch Praktikanten können Anspruch auf den Mindestlohn haben - Aktuelles Arbeitsrecht
Fristlose Kündigung auch bei Unterschlagung geringwertiger Beträge - Aktuelles Arbeitsrecht
Aktuelles Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung wegen Lesens und Weitergabe einer fremden E-Mail
Einrichtungsbezogene Impfpflicht: Behörden machen Ernst und verschicken Schreiben
Verstoß gegen die Impf-Meldepflicht hat rechtliche Konsequenzen!
Einrichtungsbezogene Impfpflicht: individuelle Sprechstunde für Ihre Mitarbeitenden
Aktuelles Arbeitsrecht: Kündigung wegen fehlender Impfung?
Einrichtungsbezogene Impfpflicht nach § 20a Infektionsschutzgesetz - was gilt ab 15. März 2022?
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