Rechtstipps von Gaßmann & Seidel Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Anlasslose Überwachung am Arbeitsplatz mit Keylogger unzulässig

Mit dem Anwalt nicht zufrieden – was tun?

Arbeitszeugnis erhalten – was tun?

Altersgrenzen in Arbeitsverträgen – was ist zulässig?

Arbeitspapiere leicht verständlich – die Lohnabrechnung

Schienenkartell: Bundesarbeitsgericht verweist Rechtsstreit gegen Manager zurück

Der Arbeitgeber kündigt – was nun?

Rückkehrrecht zur Vollzeit gescheitert

Krankheit und Kündigung des Arbeitsverhältnisses – häufige Fragen und Antworten

Teilzeit: Rückkehrrecht zur Vollzeit kommt vorerst nicht

Die Kündigungsschutzklage ist draußen – wie geht es weiter?

Kündigung in der Probezeit – welche Regeln gelten?

Wie sind Schwangere im Arbeitsrecht geschützt?

Kündigung schwerbehinderter Menschen und nachträgliche Geltendmachung des Sonderkündigungsschutzes

Was ist ein Prokurist?

Ein verspäteter Auszug kann für den Mieter teuer werden

BAG: Einsatz von Rotkreuzschwestern in Krankenhäusern ist Arbeitnehmerüberlassung

Kann ich eine vom Arbeitgeber angeordnete ärztliche Untersuchung verweigern?

Neue Regeln für die Kündigung schwerbehinderter Menschen

Mein Arbeitgeber beauftragt einen Detektiv – wie kann ich mich wehren?

Neues vom BGH zur Heizkostenabrechnung in der Wohnungseigentümergemeinschaft

Indizien im Sinne von § 22 AGG nur bei überwiegender Wahrscheinlichkeit einer Benachteiligung

Freistellung nach Weiterbeschäftigungstitel – Lohn bei rechtskräftigem Unterliegen zurückzuzahlen?

Versetzung des Arbeitnehmers – einige wichtige Grundsätze

Neue Möglichkeit für Schwerbehinderte, die Unwirksamkeit einer Kündigung geltend zu machen