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Bewertungen aller Anwälte aus Meißen:
(32)

Rechtstipps von Anwälten aus Meißen

Verspätete Meldung an die Krankenkasse führt zur Verwirkung des Krankengeldanspruchs
(1)
26.03.2020
Rechtsanwalt Mathias Renner
Erkrankt ein Arbeitnehmer, erhält er den sogenannten gelben Schein von seinem Arzt. Dabei ist eine Durchschrift für die Krankenkassen bestimmt, eine weitere für den Arbeitgeber. An beide Adressaten sollte unbedingt die jeweilige …
Corona und Arbeitsrecht für Arbeitgeber
(3)
25.03.2020
Rechtsanwalt Mathias Renner
Müssen Arbeitgeber gesunde Beschäftigte freistellen? Nicht erkrankte Arbeitnehmer sind weiterhin verpflichtet, zur Arbeit zu gehen – auch wenn sie befürchten, sich auf dem Weg dorthin oder durch den Kontakt zu anderen Menschen am …
Verkürzung von vergütungs­pflichtigen Fahrtzeiten für Außendienst­mitarbeiter unzulässig
(1)
24.03.2020
Rechtsanwalt Mathias Renner
Der Arbeitnehmer ist als Servicetechniker im Außendienst tätig. Der Arbeitgeber ist aufgrund seiner Mitgliedschaft im vertragschließenden Arbeitgeberverband an die Tarifverträge gebunden. Diese Tarifverträge finden Kraft sogenannter …
Der Coronavirus und das Arbeitsrecht
(2)
06.03.2020
Rechtsanwalt Mathias Renner
Der Coronavirus ist in aller Munde, Bundesgesundheitsminister Jens Spahn mahnt aufmerksame Gelassenheit an. Am Beispiel der Firma Webasto wird jedoch deutlich, dass insbesondere in international ausgerichteten Unternehmen Vorsicht geboten …
Geschwindigkeitsmessung durch Private
(1)
11.01.2020
Rechtsanwalt Mathias Renner
Outsourcing scheint immer wieder ein probates Mittel zu sein, um sich vor personeller Überlastung zu schützen. Ob auch verwaltungsrechtliche Aufgaben einfach in die Privatwirtschaft übertragen werden dürfen, musste im Fall eines einer …
Befristung trotz Vorbeschäftigung vor 22 Jahren rechtens?
(1)
10.01.2020
Rechtsanwalt Mathias Renner
Im Arbeitsrecht gilt: Wer einen befristeten Arbeitsvertrag ohne Sachgrund abschließt, darf in den letzten Jahren bei dem Arbeitgeber nicht beschäftigt gewesen sein. Was das jedoch im Detail bedeutet, hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) …
Kündigung bei akuter Alkoholerkrankung
(1)
09.01.2020
Rechtsanwalt Mathias Renner
Angestellten aufgrund von Suchterkrankungen zu kündigen, ist berechtigterweise nicht ganz einfach. Wann und wie in akuten Fällen eine vertragliche Trennung dennoch möglich ist, zeigt die folgende Fallkonstellation des …
Löst ein Fahrerassistenzsystem keine verkehrsordnungswidrigen Fahrmanöver aus, liegt kein Mangel vor
(1)
12.02.2019
Rechtsanwalt Mathias Renner
Dass bei einem Fahrerassistenzsystem beim heutigen Stand der Technik nicht erwartet werden kann, dass dies wie ein menschlicher Fahrer auf alle Besonderheiten vorausschauend reagiert, musste sich ein klagender Autofahrer vom Amtsgericht …
Dieselhalter verweigert Update; Zulassungsbehörde darf Fahrzeugbetrieb untersagen
(1)
24.01.2019
Rechtsanwalt Mathias Renner
Bei allem Hin und Her zum Dieselskandal gilt: Egal, wie sehr Autofahrer mit gefassten Beschlüssen unzufrieden sind, sie sollten sich tunlichst an das halten, was das Kraftfahrt-Bundesamt erlässt. Denn was passiert, wenn sich ein …
Putzfrau als Wiederholungstäterin
(2)
23.01.2019
Rechtsanwalt Mathias Renner
Dass die Katze das Mausen trotz aller Gefahren manchmal nicht lassen kann, beweist der folgende Fall einer bemerkenswert sturen Arbeitnehmerin, die nach diversen empfindlichen Vorwarnungen nicht den Verlust ihres Arbeitsplatzes glauben …
„Rettung“ von Urlaubsansprüchen
(1)
12.01.2019
Rechtsanwalt Mathias Renner
Versäumt ein Arbeitnehmer die Frist für eine ordentliche Eigenkündigung im Jahr 2018, muss er hinnehmen, dass zum 31. März 2018 seine Urlaubsansprüche aus 2016 verfallen. Eine fristlose Eigenkündigung zur „Rettung“ der …
Diskriminierung aus Gründen der ethnischen Herkunft?
(1)
11.01.2019
Rechtsanwalt Mathias Renner
Unangemessene Äußerungen der Vorgesetzen wiegen nicht schwerer als Leistungsdefizite des Angestellten Das Landearbeitsgericht Hamm hat entschieden, dass die Kündigung eines in Nigeria geborenen Beschäftigten der Zentralen …
Videoüberwachung von Arbeitnehmern
(1)
05.12.2018
Rechtsanwalt Mathias Renner
Der Materialverwertung steht bei entsprechendem Verdacht kein Zeitablauf entgegen. Laut Bundesarbeitsgericht (BAG) kann Videoüberwachung von Arbeitnehmern durchaus rechtmäßig sein. Wenn die dafür notwendigen Voraussetzungen gegeben …
Kettenauffahrunfall
(3)
04.12.2018
Rechtsanwalt Mathias Renner
Bei der Klärung der Schuldfrage ist nach Kettenauffahrunfällen ein Gutachten dringend anzuraten. Sogenannte Kettenauffahrunfälle sind Klassiker im Verkehrsrecht. Denn besonders dann, wenn gleich mehrere Fahrzeuge involviert sind, …
Keine Urlaubsabgeltung
(1)
29.11.2018
Rechtsanwalt Mathias Renner
Zeitablauf und vorliegender Umstandsmoment können berechtigte Ansprüche verwirken lassen Dass insbesondere Arbeitnehmer aufpassen müssen, ihre Ansprüche rechtzeitig geltend machen, zeigt der folgende Fall, den das Arbeitsgericht …
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