Rechtstipps zu "AY YILDIZ kündigen" | Seite 502
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09.01.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… - Teil 6) Eigenbedarfskündigung - Zustellung der Kündigung (Serie - Teil 7) Eigenbedarfskündigung - Muster für Vermieter (Serie - Teil 8) Eigenbedarfskündigung - Muster Widerspruch für Mieter (Serie …“ Weiterlesen
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08.01.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… auch eine (fristlose) Kündigung des Mietverhältnisses durch den Vermieter zur Folge haben kann. Der Bundesgerichtshof hat in einer aktuellen Entscheidung (BGH, Urteil vom 14. Juli 2009 - VIII ZR 165/08 -, juris …“ Weiterlesen
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08.01.2014 Rechtsanwalt Ranko Pezo„… Fragestellung zurück. Im Raum steht die Wirksamkeit der Kündigung eines Arbeitgebers gegenüber seinem Arbeitnehmer, der an einer symptomlosen HIV-Infektion erkrankt ist und als chemisch-technischer Assistent …“ Weiterlesen
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07.01.2014 Rechtsanwalt Anton Bernhard Hilbert Mediator (DAA)„… Behörde einzureichen. Bei Weisungsverstoß kann er das Mandat fristlos kündigen und ein anderes Anwaltsbüro beauftragen. Auch wenn es für manch einen Anwalt unbequem sein mag: Dieser Macht muss …“ Weiterlesen
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07.01.2014 Rechtsanwalt Ranko Pezo„… wurde. Die Arbeitnehmerin stützte sich auf das Mutterschutzgesetz und brachte vor, die Kündigung stelle eine Diskriminierung wegen ihres Geschlechts dar. Die Richter des Achten Senats entschieden …“ Weiterlesen
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07.01.2014 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… , dass im gesamten Kündigungsverfahren nicht korrekt gearbeitet wurde und trug schriftlich alles vor, was gegen die Kündigung sprach. Zum anberaumten Gütetermin schickte er aber eine Vertretung zu Gericht …“ Weiterlesen
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03.04.2024 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… 2012 3. Grundsätze Die tragenden Grundsätze des Mediationsverfahrens sind in §§ 1, 2, 3, 4 geregelt: Freiwilligkeit des Verfahrens (§ 2 Abs. 5 S.1) d.h. sof. Kündigung d. Vertrages mgl. Informiertheit …“ Weiterlesen
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03.01.2014 Rechtsanwalt Martin J. Haas„… das Beschäftigungsverhältnis im Rahmen der vereinbarten Probezeit das Arbeitsverhältnis innerhalb von 2 Wochen - ohne Grund kündigen zu können. (§ 622 Abs III: Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für …“ Weiterlesen
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03.01.2014 Dr. Sonntag Rechtsanwälte„… . Zahlt er nicht, muss der Vermieter die Wohnung nicht übergeben. Ist die Wohnung bereits übergeben, kann der Vermieter auf Zahlung der Kaution klagen oder den Mietvertrag wieder kündigen …“ Weiterlesen
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03.01.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitsvertrages nicht oder nicht ordnungsgemäß eingehalten, so kann hieraus ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entstehen. Ist dann das Kündigungsschutzgesetz anwendbar, ist eine Kündigung des Arbeitnehmers …“ Weiterlesen
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26.05.2023 Rechtsanwalt Georg Schäfer„Haben Sie eben noch mit Ihrem Chef anständig auf der Weihnachtsfeier gefeiert und jetzt eine Kündigung erhalten? Das geht schneller als man denkt! Alle Jahre wieder werden Mitarbeiter von ihren Chefs …“ Weiterlesen
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02.01.2014 Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller„Der Europäische Gerichtshof hat die vorzeitige Kündigung von Lebensversicherungen erleichtert und die Rechte der Versicherungsnehmer gestärkt. Das Urteil vom 19. Dezember 2013 bezieht …“ Weiterlesen
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02.01.2014 Rechtsanwältin Sandra Flämig„Manchmal ist es erschreckend, wie wenig sich Arbeitgeber mit dem Arbeitsrecht auskennen. Besonders, wenn es darum geht, einem Mitarbeiter eine Kündigung auszusprechen, wissen wenige, dass es dafür …“ Weiterlesen
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02.01.2014 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… Kündigung Ist mit einer Kündigung zu rechnen, kann sich die Beratung durch einen Anwalt lohnen. Eine Rechtsschutzversicherung kann für diese Kosten aufkommen müssen, selbst wenn der Rechtsanwalt bereits …“ Weiterlesen
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20.12.2013 Rechtsanwalt Martin Ziegler„… Voraussetzungen nachträglich kündigen und alle geforderten Beiträge zurück fordern. Es wurden den Kunden damals bis zu 30 Tage Widerspruchsfrist eingeräumt, um vom Vertragsschluss zurück zu treten …“ Weiterlesen
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20.12.2013 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… der Agentur für Arbeit tut der Arbeitgeber damit ab, dass er in die Aufhebungsvereinbarung schreibt, dass es sonst zur betriebsbedingten Kündigung gekommen wäre. Der Mitarbeiter glaubt seinem Chef …“ Weiterlesen
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20.12.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… angeordnet Mitarbeitergesprächs kann zur Abmahnung und im Wiederholungsfall zur Kündigung führen. Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck , Berlin In der Zeit von März und Mai 2014 …“ Weiterlesen
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19.12.2013 anwaltsbüro47 - Rupp Zipp Meyer Wank - Rechtsanwälte„… reicht es z. B. aus, dass eine Kündigung auf eine Abmahnung gestützt wird, die bereits 2 Jahre vor Abschluss des Versicherungsvertrages ausgesprochen wurde, um den Versicherungsschutz entfallen zu lassen …“ Weiterlesen
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19.12.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sind; eine Wiederholung in der Kündigung selbst ist nicht erforderlich (Senatsurteil vom 2. Februar 2011 - VIII ZR 74/10, NZM 2011, 275 Rn. 14) . Entsprechendes gilt für den Fall, dass dem Mieter bestimmte für …“ Weiterlesen
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18.12.2013 Kanzlei Ruskov & Kollegen„… werden kann. Er wird hinsichtlich der Suche von Arbeitnehmern, Abschluss von Arbeitsverträgen und ihrer Kündigung, Zahlung von Löhnen und Sozialabgaben und alle weiteren Verpflichtungen …“ Weiterlesen
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18.12.2013 Rechtsanwalt Matthias Fiene„… die Beklagte gegenüber den an ihrem Sitz beschäftigten Produktionsmitarbeitern eine ordentliche Beendigungskündigung. Die Klägerin hat die Auffassung vertreten, die Kündigung sei sozial ungerechtfertigt …“ Weiterlesen
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18.12.2013 KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte„… zur Arbeit erscheinen werde. Die Beklagte indessen verfasste eine Kündigung mit Datum vom 14.07.2011, die sie der Klägerin noch am gleichen Tag in den Briefkasten einwarf. Mit einem weiteren …“ Weiterlesen
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18.12.2013 GKS Rechtsanwälte„… Regeln gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz noch nicht verinnerlicht haben, scheint in hohem Maße fahrlässig. Fälle jedoch gibt es immer wieder: Dass die Benachteiligung und Kündigung einer schwangeren …“ Weiterlesen
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18.12.2013 Rechtsanwältin Virabell Schuster„… erhalten haben, dann lassen Sie prüfen, ob überhaupt ein wirksamer Vertrag zustande gekommen ist. Vorsorglich sollten Sie wie folgt vorgehen: Forderung widersprechen, Vertrag kündigen, auch fristlos …“ Weiterlesen