Rechtstipps zu "Betriebsvereinbarung Arbeitszeit" | Seite 14
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11.03.2011 Rechtsanwälte Schulze & Greif Partnerschaftsgesellschaft„… , einer Betriebsvereinbarung oder im Arbeitsvertrag enthalten sein. Bei einer Regelung im Arbeitsvertrag muss darauf geachtet werden, dass nach der aktuellen höchstrichterlichen Rechtsprechung …“ Weiterlesen -
28.10.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… , unter Hinweis auf den Beschluss des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 5. Oktober 2010 (1 ABR 71/09). Die Arbeitgeberin hatte gegen eine bei ihr geltende Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit verstoßen …“ Weiterlesen -
08.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… auch die Arbeitszeit und die Pausenregelung. Der Arbeitgeber wird also Beginn und Ende der Arbeitszeit sowie die Pausen festlegen, auch den Bereitschaftsdienst und die Rufbereitschaft. Schließlich darf …“ Weiterlesen -
05.10.2009 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… . in einer Betriebsvereinbarung geregelt werden. Ist dies der Fall, ist der Arbeitnehmer verpflichtet, die Arbeitskleidung während der Arbeitszeit zu tragen. Möglich ist auch, dass eine Kleiderordnung eingeführt …“ Weiterlesen -
16.03.2009 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… eine vorübergehende Verkürzung der normalen Arbeitszeiten im Betrieb mit dementsprechend abgesenkter Lohnzahlungspflicht. Der Arbeitnehmer muss also weniger Arbeitsstunden ableisten als ursprünglich vorgesehen, hat …“ Weiterlesen -
21.08.2008 Monique Michel, anwalt.de-Redaktion„Wie viel Arbeit für wie viel Geld? Diese Frage beschäftigt regelmäßig nicht nur die Tarifparteien, sondern auch die Politik, wenn es um die Rechtsgrundlagen der allgemeinen Arbeitszeit geht. Gerne …“ Weiterlesen -
16.06.2008 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… . Von Überstunden spricht man, wenn der Arbeitnehmer seine vertraglich vereinbarte Arbeitszeit überschreitet. Wird also die die im Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder im Arbeitsvertrag festgelegt …“ Weiterlesen
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03.04.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… kann der Arbeitgeber nicht beanspruchen, dass der Arbeitnehmer in Altersteilzeit geht. Liegt allerdings eine den Arbeitgeber verpflichtende Regelung in einem Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung vor, so steht …“ Weiterlesen
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23.04.2007 Rechtsanwältin Simone Weber„… auf Verringerung der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit soweit betriebliche Gründe nicht entgegenstehen. Der Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit ist spätestens innerhalb von drei Monaten …“ Weiterlesen -
26.11.2019 anwalt.de-Redaktion„… Verspätung und den damit verbundenen Ausfall an Arbeitszeit hat man alleine zu verantworten und Lohnkürzungen entsprechend hinzunehmen. Vergütung nur bei “persönlichem Grund“ Zwar kennt das Gesetz …“ Weiterlesen -
21.03.2023 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… . Deren Ergebnis lässt sich allgemeinverbindlich am besten in einem Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung festhalten. Natürlich ließe sich der Umgang mit der Zeitumstellung auch individuell …“ Weiterlesen -
06.03.2023 Rechtsanwalt Daniel Junker„Wie das Bundesarbeitsgericht (BAG) in einem kürzlich ergangenen Urteil ausführte, ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet, die Arbeitszeit seiner Mitarbeiter zu erfassen. Wie genau die Zeiterfassung …“ Weiterlesen