Rechtstipps zu "Betriebsvereinbarung Arbeitszeit" | Seite 10
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16.03.2020 Rechtsanwältin Andrea Hellmann„… . Existiert ein Betriebsrat , muss dieser der Kurzarbeit zugestimmt haben. Voraussetzungen für die wirksame Anordnung von Kurzarbeit in einer Betriebsvereinbarung sind: Beginn und Dauer Lage …“ Weiterlesen
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28.01.2021 Rechtsanwalt Robert Krusche Fachanwalt„… -Bedeckung während der Arbeitszeit anordnen darf, obwohl der Arbeitnehmer zwei Atteste vorgelegt hatte, die ihn ohne Angabe von Gründen von der Maskenpflicht und dem Gesichtsvisier befreite. Für …“ Weiterlesen
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13.03.2020 Rechts- und Fachanwältin Ebru Kuleci„… in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder im Arbeitsvertrag geregelt. Sollte es keine Regelung geben, so empfiehlt es sich, eine Sondervereinbarung zu treffen. 3. Der Arbeitgeber schließt den Betrieb wegen …“ Weiterlesen
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16.03.2020 Rechts- und Fachanwältin Silvana Dzerek„… das Tragen von Mundschutz und Handschuhen während der Arbeitszeit, insbesondere bei ankommenden Flügen aus China, untersagt. Hiergegen wandte sich der Betriebsrat im einstweiligen Rechtsschutz, weil …“ Weiterlesen
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17.03.2020 Rechtsanwalt Veit Rößger„… auf Krankengeld. Kurzarbeit Wenn aus bestimmten Gründen die betriebsübliche Arbeitszeit vorübergehend gekürzt wird, können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Kurzarbeitergeld erhalten. Diese Leistung …“ Weiterlesen
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09.03.2020 Rechtsanwalt Philipp Kranz„… man sich bewusstmachen, dass die Verkürzung der Arbeitszeit und die damit einhergehende Gehaltskürzung einen Eingriff in die wechselseitigen arbeitsvertraglichen Pflichten der Arbeitsparteien …“ Weiterlesen
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09.03.2020 Rechtsanwältin Marianne Schörnig„… durchschnittlich geleistete Arbeitszeit und das daraus bezahlte Arbeitsentgelt zugrunde gelegt wird. In die Kalkulation berechnet man gleichzeitig Zuschläge für Sonntags-, Nacht- oder Wochenendarbeit …“ Weiterlesen
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03.03.2020 Dr. Thorsten Pomberg Fachanwalt für Arbeitsrecht„… Arbeitszeit anzugeben. In diesem Fall sollten Arbeitgeber und Arbeitnehmer schriftlich vereinbaren, wie die Arbeitszeit verteilt und verringert wird. Einzig betriebliche Gründe können dem Anliegen …“ Weiterlesen
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13.02.2020 Rechtsanwalt Uwe Lehr„… ist. Altersteilzeitmodelle Für die Gestaltung der Altersteilzeit stehen zwei Modelle zur Verfügung: Modell 1: das Gleichverteilungsmodell Arbeitszeit und Arbeitsentgelt werden um 50 % reduziert. Dabei …“ Weiterlesen
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11.02.2020 Rechtsanwältin Antje Pfingsten„… es einer Änderungskündigung, um z. B. Arbeitszeit, Gehalt oder die Tätigkeit zu ändern. Die Änderungskündigung hat zur Folge, dass das gegenwärtige Arbeitsverhältnis beendet wird, verbunden …“ Weiterlesen
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16.02.2023 Rechtsanwältin Hülya Senol„… . Allerdings kann der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern in Betriebsvereinbarungen, in dem Arbeitsvertrag oder durch Weisung den Genuss von alkoholischen Getränken während der Arbeitszeit verbieten. Gerade für …“ Weiterlesen
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13.01.2020 Rechtsanwalt Tommy Herzlieb„… sind entweder im individuellen Arbeitsvertrag oder in einer entsprechenden Betriebsvereinbarung geregelt. In der Regel dürfen Arbeitgeber selbst entscheiden, ob eine Internetnutzung für private Zwecke …“ Weiterlesen
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10.12.2019 Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt„… ? Arbeitgeber sind regelmäßig nicht verpflichtet, eine betriebliche Weihnachtsfeier auszurichten. Ausnahmen können sich aus einer abgeschlossenen Betriebsvereinbarung oder aus einer betrieblichen Übung ergeben …“ Weiterlesen
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02.12.2019 Rechtsanwalt Otto Weikopf„… der Dauer der Arbeitszeit; Schicht- oder Wechselschichtzuschläge bei unregelmäßiger oder ungünstiger Lage der Arbeitszeit; Nacht-, Sonn- oder Feiertagsarbeitszuschläge hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit …“ Weiterlesen
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16.10.2019 Rechtsanwalt Manfred Resch„… werden darf nur eine Arbeitszeit inklusive Überstunden bis 48 Stunden pro Woche (BAG, Urt. v. 28.09.2005, 5 AZR 52/05). Zudem muss eine klare Festlegung der Zahl bzw. des Umfangs der abgegoltenen …“ Weiterlesen
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21.08.2019 Rechtsanwältin Lina Goldbach„… der verbesserten Rahmenbedingungen für flexible Arbeitszeiten zu richten. In den letzten 15 Jahren sind entsprechend unzählige Regelungen über Arbeitszeitmodelle entstanden. Unstreitig ist der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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13.08.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Minuten vor dem notierten Arbeitszeitende nach Hause geht, begeht einen Arbeitszeitbetrug, der eine verhaltensbedingte Kündigung nach sich ziehen kann. Wer vermeintlichen Schrott mit nach Hause nimmt …“ Weiterlesen
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14.07.2019 Rechtsanwältin Bettina Kunst„… die Sonne auszusperren. Arbeitgeber verlangt veränderte Arbeitszeiten während der Sommermonate: Zulässig? Möchte ihr Arbeitgeber die Mittagshitze umgehen, indem er Sie nur noch morgens oder abends …“ Weiterlesen
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27.06.2019 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einer aktuellen Entscheidung vom 26. Juni 2019 (5 AZR 452/18; bisher liegt nur die Pressemitteilung vor) Gelegenheit zur in einer (Gesamt-)Betriebsvereinbarung …“ Weiterlesen
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14.06.2019 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… ein Problem für den Arbeitnehmer ist. Der dritte Irrtum ist die Idee, dass der Arbeitnehmer, der über seine „normale“ Arbeitszeit hinaus arbeitet, diese auch auf jeden Fall bezahlt bekommt. Tatsächlich …“ Weiterlesen
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28.05.2019 Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.„Am 14. Mai 2019 entschied der EuGH über ein wichtiges, jeden Arbeitnehmer betreffendes Thema: Die Große Kammer hatte sich mit der Frage zu befassen, ob die Arbeitszeit jedes Arbeitnehmers lückenlos …“ Weiterlesen
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02.01.2020 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„Urteil des EuGH Der europäische Gerichtshof (EuGH) hat am 14.05.2019 entschieden, dass Arbeitgeber in Zukunft die Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer erfassen müssen. Nur so kann nach Ansicht der Richter …“ Weiterlesen
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17.05.2019 Rechtsanwalt Guido Lenné„… mit dem Gehalt abgegolten sind. Unter Überstunden ist Arbeitszeit zu verstehen, die der Arbeitnehmer über die reguläre Arbeitszeit hinaus leistet, sei es aufgrund des Arbeitsvertrages …“ Weiterlesen
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15.05.2019 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… verpflichtet sind, die tägliche Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer zu erfassen. EuGH, Urteil vom 15.5.2019, C-55/18 Die Entscheidung des EuGH Es hatte sich aufgrund der Schlussanträge des Generalanwalts beim EuGH …“ Weiterlesen