Rechtstipps zu "Betriebsvereinbarung Arbeitszeit" | Seite 12
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06.11.2017 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… “ geschlossen. Später, nach dem Rechtsformwechsel schloss der Arbeitgeber mit dem Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung über die Gestaltung der Arbeitszeit, in der es unter anderem heißt, dass „für …“ Weiterlesen
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18.10.2017 Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.„… anderem die zu erbringende Tätigkeit, die Arbeitszeit und der Arbeitsort geregelt. Doch ist es schlicht unmöglich, jede sich möglicherweise ergebende Situation in einem Arbeitsvertrag zu regeln …“ Weiterlesen
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06.10.2017 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… das Personal betreffende Verträge, Abmahnungen und Kündigungen sowie Betriebsvereinbarungen. Am Standort in K. betreibt das Unternehmen zwei Produktionsanlagen. Mindestens eine dieser Anlagen arbeitet …“ Weiterlesen
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06.10.2017 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… und Lage der Arbeitszeit (BAG vom 26.4.2005 – 1 ABR 1/04). Und im Jahr 2010 hatte das BAG eine Regelung über die Gewährung von Freizeitausgleich in einer Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit …“ Weiterlesen
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26.09.2017 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… Uhr arbeitet, obwohl arbeitsvertraglich eine Arbeitszeit ab 7:00 Uhr vereinbart ist. Dies sind nur einige Beispiele, in denen es um die Frage geht, was der Arbeitgeber denn noch anordnen darf, ohne …“ Weiterlesen
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16.10.2017 Rechtsanwalt Prof. Dr. Rolf Bietmann„… führen. Ein Anspruch auf Urlaubsgeld kann dann im Arbeitsvertrag, im Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung festgeschrieben sein. Die Auszahlung des Urlaubsgeldes wird meistens einmal …“ Weiterlesen
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07.09.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . So entschied etwa das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg in einem Urteil vom 14. Januar 2016 (Aktenzeichen: 5 Sa 657/15), dass Arbeitnehmern, die in erheblichem Umfang während der Arbeitszeit …“ Weiterlesen
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04.09.2017 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„Es stellt einen schwerwiegenden, nicht gerechtfertigten Eingriff in das Persönlichkeitsrecht der Arbeitnehmer dar, wenn ihr wesentliches Arbeitsverhalten während der gesamten Arbeitszeit anhand …“ Weiterlesen
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26.02.2020 anwalt.de-Redaktion„… Arbeitnehmer haben nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) einen gesetzlichen Mindestanspruch auf 20 oder 24 Tage Erholungsurlaub. Je nach Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag können noch …“ Weiterlesen
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31.07.2017 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… Arbeitszeiten angefallen. Beraterhinweis Die Entscheidung fügt sich in die Rechtsprechung zu sog. Altersgrenzen an. Solche Altersgrenzen können in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen …“ Weiterlesen
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11.07.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . eine Betriebsvereinbarung das vorsehen. Ansonsten ist der Arbeitgeber nämlich gar nicht dazu berechtigt, überhaupt Überstundenleistung zu fordern. Dann stellt sich auch die Frage der vorherigen Ankündigung gar …“ Weiterlesen
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27.06.2017 Rechtsanwalt Karsten Zobel„… das Urlaubsentgelt (§ 11 Abs. 1 Satz 2 BUrlG). Tarifverträge können eine abweichende Bemessungsgrundlage vorsehen. Im Krankheitsfall ist dem Arbeitnehmer das ihm bei der für ihn maßgebenden regelmäßigen Arbeitszeit …“ Weiterlesen
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26.06.2017 Rechtsanwalt Karsten Zobel„… auf einen Arbeitstag entfallen ist für jeden Urlaubstag (unabhängig von der individuellen Arbeitszeit, die am Urlaubstag „ausgefallen“ ist) 7. Verfall / Untergang Urlaubsgewährungsanspruch geht nur …“ Weiterlesen
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20.04.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… im Arbeitszeitgesetz. Danach muss der Arbeitgeber mindestens 30 Minuten Pause gewähren, wenn der Arbeitnehmer mehr als sechs Stunden arbeitet, und mindestens 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun …“ Weiterlesen
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11.04.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Er kann aber natürlich darüber hinaus auch mehr Pausen gewähren, als zwingend vorgeschrieben sind. Teilweise kann es dazu auch Vorgaben in Arbeits- oder Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen geben, die dann …“ Weiterlesen
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15.03.2017 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… , die der wöchentlichen Arbeitszeit entsprechend angemessen sind, sind mit der Gehaltszahlung abgegolten.“ Bei Angaben wie „erforderliche Überstunden“ oder „Überstunden in geringem Umfang“ fehlt ebenfalls …“ Weiterlesen
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08.03.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , dass unter gewissen Umständen, insbesondere wenn der Arbeitsvertrag, ein Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung das vorsehen, Arbeitnehmer zu Überstunden verpflichtet sein können. Angenommen …“ Weiterlesen
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01.03.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , wenn es um Überstunden geht, dürfte sein, ob sie überhaupt welche leisten müssen. Immerhin hat man laut Arbeitsvertrag feste Arbeitszeiten. Fachanwalt Bredereck: Das stimmt und so ohne weiteres ist man …“ Weiterlesen
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13.01.2017 Rechts- und Fachanwältin Silvana Dzerek„… . Regelungen zu Sonderurlaub finden sich häufig in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträgen. Besteht keine Tarifbindung der Vertragsparteien oder eine Betriebsvereinbarung zur Frage …“ Weiterlesen
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01.12.2016 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… und Geschäftspartnern an Unternehmen. Viele Verbraucher erledigen ihre Geschäfte gerne nach der Arbeitszeit am heimischen Computer oder Smartphone, kaufen ein oder tätigen Reklamationen. Außerdem organisieren …“ Weiterlesen
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19.10.2016 Rechtsanwalt Markus Jansen„… beliebt, solange er sich im rechtlich zulässigen Rahmen bewegt. Zudem sind die Bestimmungen eines anwendbaren Tarifvertrages bzw. einer mit dem Betriebsrat geschlossenen Betriebsvereinbarung …“ Weiterlesen
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28.07.2016 LKS Rechtsanwälte Lentzsch Kopp Schick PartG mbB„… oder Betriebsvereinbarung gestattet haben, ist eine solche während der Arbeitszeit tabu. Damit auch erst recht das Spielen von Handyspielen während der Arbeitszeit. Arenakampf oder Monsterjagd während …“ Weiterlesen
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06.07.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… während der Arbeitszeit als Grund für eine fristlose Kündigung Das Landesarbeitsgericht hat die fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers wegen privaten Surfens während der Arbeitszeit trotz sechzehnjähriger …“ Weiterlesen
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27.05.2016 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… im Rahmen eines Arbeitsvertrags, Tarifvertrags, einer Betriebsvereinbarung oder auch in einer gesonderten Vereinbarung dazu verpflichten, ihre Mitarbeiter zur Durchführung einer Fortbildung z. B. bezahlt …“ Weiterlesen