Rechtstipps zu "Betriebsvereinbarung Urlaub"
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19.04.2024 Rechtsanwältin Kathrin Roller„… . Arbeitnehmer:innen, die an 6 Tagen pro Woche arbeiten, haben dementsprechend Anspruch auf mindestens 24 Arbeitstage Urlaub pro Jahr. In Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen sind meist noch …“ Weiterlesen
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01.04.2024 Rechtsanwalt Henry Bach„… vereinbart sein kann (BAG Urteil vom 18.11.2015 Az. 5 AZR 491/14). Neben einer arbeitsvertraglichen Vereinbarung kann auch eine Betriebsvereinbarung Grundlage für die Einführung von Kurzarbeit sein. 1 …“ Weiterlesen
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21.03.2024 Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze„… es tarifvertragliche Regelungen in Ihrem Betrieb oder eine Betriebsvereinbarung? Besorgen Sie sich eine Kopie. Die Regelungen müssen ausliegen oder der Betriebsrat vermittelt sie Ihnen. Bringen Sie alle …“ Weiterlesen
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14.02.2024 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„Workation ist nämlich kein Urlaub im klassischen Sinne, vielmehr verbindet Workation Arbeit und Urlaub an einem anderen (fernen) Ort. D.h., einen Teil des Tages nutzt der Arbeitnehmer:in normal …“ Weiterlesen
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12.02.2024 Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau„… die Lohnfortzahlung während des Urlaubs, zu welcher sich der Arbeitgeber, abgesehen von Arbeits- und Tarifverträgen, im Bundesurlaubsgesetz (§ 11 BUrlG) durchaus gesetzlich verpflichtet sehen muss …“ Weiterlesen
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09.02.2024 Rechtsanwalt Markus Ettlinger„… von der Arbeit freizustellen. Andere Regelungen können sich aus einem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder durch den Arbeitsvertrag bzw. einer sogenannten betrieblichen Übung ergeben. Sprechen …“ Weiterlesen
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01.02.2024 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„… . Der gesetzliche Mindesturlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz beträgt vier Wochen pro Jahr und reduziert sich damit auf 16 Tage. Durch Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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31.01.2024 Rechtsanwältin Lena Hoffarth„… Sozialversicherungsbeiträgen. Die Frage nach dem Wann der Zahlungspflicht, also die Fälligkeit, regelt der Arbeitsvertrag oder eine Betriebsvereinbarung. Fehlt es daran, gelten gesetzliche Reglungen zur Fälligkeit …“ Weiterlesen
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28.12.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… die Kollegen feiern, muss sich die entsprechende Zeit entweder durch den Abbau von Überstunden oder durch Urlaub freihalten. Haben Arbeitnehmer Anspruch auf Weihnachtsfeier? Eine weitere Frage stellt …“ Weiterlesen
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01.12.2023 Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka„… und Silvester nicht gerade auf ein Wochenende fallen, besteht somit eine Arbeitspflicht. Frei hat dann nur derjenige, der an diesen Tagen Urlaub erhält. Allerdings kann es Tarifverträge sowie betriebliche …“ Weiterlesen
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27.11.2023 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… ). Anspruch auf freie Tage: Schichtleiter können Urlaub „zwischen den Tagen“ beantragen, müssen aber betriebliche Belange und Urlaubswünsche anderer Kollegen berücksichtigen (§ 7 Abs. 1 BUrlG …“ Weiterlesen
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22.11.2023 Rechtsanwalt Klaus-Georg Weigand„… . eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Benötigte Unterlagen Kündigung mit Anlagen, Arbeitsvertrag mit dazugehörigen Änderungen und Ergänzungen, Tantieme- und Bonusregelungen Betriebsvereinbarungen …“ Weiterlesen
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11.08.2023 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… , Urlaub, Überstunden oder eine Betriebsvereinbarung zu einer Betriebsordnung, zur Arbeitszeit, zu Überstunden, zu Urlaubsgrundsätzen, zu einem Urlaubsplan, zur Überwachung der Mitarbeiter …“ Weiterlesen
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20.03.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„Workation – in der neuen Arbeitswelt ist dieser Begriff nicht mehr wegzudenken. Die Kombination aus Arbeit (Work) und Urlaub (Vacation) wird derzeit heftig diskutiert. Ist die Möglichkeit, den Urlaub …“ Weiterlesen
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01.07.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„In Kürze: Ja, bei sog. „dringenden betrieblichen Belangen“. Längst nicht alles ist „dringend“ oder „betrieblich“. Zwangsurlaub muss rechtzeitig angekündigt werden. Genehmigter Urlaub kann nicht wegen …“ Weiterlesen
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27.06.2023 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„Wie berechnet sich das Urlaubsentgelt, d.h. die Vergütung /“den Lohn“ während des Urlaubs? Hierbei ist wie folgt zu differenzieren: Vergütung immer gleich: Ist die Vergütung /“der Lohn“ immer …“ Weiterlesen
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21.06.2023 Rechtsanwalt Matthias Steinfartz„… Zustimmung des Mitarbeiters einsehen oder nutzen darf. Wie verhält sich hier der Arbeitgeber, wenn der Arbeitnehmer im Urlaub oder längerfristig erkrankt ist . Denn bei einem auch privat genutzten E-Mail …“ Weiterlesen
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21.08.2023 anwalt.de-Redaktion„Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Workation heißt der Trend, der seit geraumer Zeit in der Arbeitswelt angekommen ist und von Beschäftigten immer stärker nachgefragt wird. Dabei handelt es sich um …“ Weiterlesen
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08.05.2023 Rechtsanwalt Marc Traphan„Wenn ein lange Zeit erkrankter Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, dann müssen Sie als Arbeitgeber den nicht genommenen Urlaub auszahlen, § 7 Abs. 4 Bundesurlaubsgesetz (BurlG). Diese Folge lässt …“ Weiterlesen
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10.04.2023 Rechtsanwältin Valeriya Boesing„… den Mindesturlaub als auch den darüber hinausgehenden Anspruch aus Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag betrifft. Kann ein gem. § 24 S. 2 MuSchG im laufenden oder nächsten Jahr …“ Weiterlesen
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18.10.2023 Rechtsanwältin Anja Richter„… eines schwerbehinderten Klägers aus dem Jahr 2014 zu entscheiden. Der Kläger konnte in der Zeit vom 01.12.2014 bis August 2019 aus gesundheitlichen Gründen nicht arbeiten und deshalb auch seinen Urlaub …“ Weiterlesen
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20.12.2022 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„Ob am Strand, in den Bergen, auf Städtetour oder in den eigenen vier Wänden - der Urlaub ist für fast jeden Arbeitnehmer die wohl wichtigste Zeit des Jahres, um sich von den Strapazen …“ Weiterlesen
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21.11.2022 Rechtsanwalt Michael Walther„… sind oder eine Betriebsvereinbarung besteht, die es untersagt, können sie dem Hörfunk lauschen, sofern sie damit nicht den Betriebsablauf bzw. ihre Arbeitskollegen bei der Arbeit stören. Wenn sie bisher …“ Weiterlesen
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05.12.2022 Katharina Kästel, anwalt.de-Redaktion„Heiligabend und Silvester gelten nicht als gesetzliche Feiertage. Wer am 24. Dezember bzw. am 31. Dezember zu Hause bleiben möchte, muss Urlaub nehmen oder benötigt dafür eine andere Grundlage …“ Weiterlesen