Rechtstipps zu "DeutschlandSIM kündigen" | Seite 567
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31.05.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ein, von der Bundesagentur für Arbeit eine Sperrzeit zu erhalten. Keine Sperrzeit wird verhängt, wenn der Arbeitnehmer nach einer Kündigung des Arbeitgebers Kündigungsschutzklage erhebt …“ Weiterlesen
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26.05.2010 Dr. Wachs Rechtsanwälte„… ein Gespräch mit einem in der Materie kundigen Anwalt zu führen, um die Chancen und Risiken auszuloten. Gerne will ich Ihnen hier Rede und Antwort stehen. Ich vertrete bundesweit. Sie erreichen mich unter 040 …“ Weiterlesen
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26.05.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Akzeptiert ein Arbeitnehmer eine Kündigung gemäß § 1a Kündigungsschutzgesetz (Arbeitgeber bietet im Kündigungsschreiben eine Abfindung an, wenn der Arbeitnehmer auf die Erhebung …“ Weiterlesen
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25.05.2010 Dr. Wachs Rechtsanwälte„… hat. Informieren Sie sich über den Rechteinhaber und die abmahnende Kanzlei. Es ist ferner ratsam zumindest ein Gespräch mit einem in der Materie kundigen Anwalt zu führen, um die Chancen …“ Weiterlesen
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21.05.2010 Rechtsanwalt Michael Borth„… sich sagen, dass nicht jedes kleine Vergehen des Arbeitnehmers eine Kündigung rechtfertigt. Trotzdem gehen die Gerichte meistens davon aus, dass auch „kleine" Vermögensdelikte eine fristlose Kündigung …“ Weiterlesen
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21.05.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Darf der Vermieter kündigen, wenn der Mieter die Wohnung nicht ausreichend heizt? Nach einer Entscheidung des Landgerichts Hagen (Urteil vom 19.12.2007, Az. 10 S 163/07) steht dem Vermieter ein Recht …“ Weiterlesen
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20.05.2010 Rechtsanwalt Tim Varlemann„… mit dem Ausspruch einer fristlosen Kündigung. In den Fällen der sexuellen Belästigung ist es wie bei allen verhaltensbedingten Kündigungsgründen. Zunächst muss eine Arbeitspflichtverletzung vorliegen …“ Weiterlesen
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20.05.2010 Rechtsanwalt Kagan Ünalp„… er eine offenkundige und erhebliche Überzahlung nicht an, kann dies eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Kündigt also der AG dem AN, da dieser ständige Lohnüberzahlungen nicht angezeigt haben …“ Weiterlesen
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20.05.2010 Rechtsanwältin Olivia Holik„… der Schriftform. Sie ist in zwei Formen möglich, der Arbeitgeber kann unbedingt kündigen und im Zusammenhang mit der Kündigung neue Arbeitsbedingungen anbieten oder der Arbeitgeber kündigt unter der Bedingung …“ Weiterlesen
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20.05.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Die Kündigungsschutzklage ist eine Feststellungsklage. Der Antrag lautet z.B. es soll festgestellt werden, dass das Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers mit dem Arbeitgeber durch die Kündigung …“ Weiterlesen
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19.05.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… sei ein Arbeitnehmer verpflichtet, seinen Urlaubsanspruch letztlich gerichtlich durchzusetzen. Ansonsten könne die Selbstbeurlaubung im schlimmsten Fall sogar zur fristlosen Kündigung führen.“ Weiterlesen
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19.05.2010 Rechtsanwaltskanzlei Schwerin & Weise Partnerschaft„… seinen Mieter eine Unterlassungsklage nach § 541 BGB anzustrengen. Vorher ist jedoch eine Abmahnung erforderlich. Zum anderen kommt eine außerordentliche Kündigung des Mietverhältnisses nach § 543 Absatz 1 …“ Weiterlesen
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18.05.2010 Dr. Wachs Rechtsanwälte„… Sie sich über den Rechteinhaber und die abmahnende Kanzlei. 4. Es ist ferner ratsam zumindest ein Gespräch mit einem in der Materie kundigen Anwalt zu führen, um die Chancen und Risiken auszuloten. Gerne will …“ Weiterlesen
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18.05.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Eine Rechtsschutzversicherung muss grundsätzlich auch dann die Kosten anwaltlicher Beratung übernehmen, wenn der Arbeitnehmer seine Kündigung noch nicht erhalten hat, sondern der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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17.05.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„(Stuttgart) Das Arbeitsgericht Reutlingen hat die Kündigung eines Mannes für unwirksam erklärt, der wegen einer unrechtmäßig verwendeten Essensmarke für 80 Cent entlassen wurde. Darauf verweist …“ Weiterlesen
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17.05.2010 Dr. Wachs Rechtsanwälte„… den Rechteinhaber und die abmahnende Kanzlei. 4. Es ist ferner ratsam zumindest ein Gespräch mit einem in der Materie kundigen Anwalt zu führen, um die Chancen und Risiken auszuloten. Gerne will ich Ihnen …“ Weiterlesen
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14.05.2010 Rechtsanwalt Andreas Schwartmann„… ist, der die Miete für zwei Monate erreicht." Die fristlose Kündigung ist gem. § 569 Abs. 4 BGB zu begründen. Der Zahlungsrückstand, auf den die Kündigung gestützt wird, ist also anzugeben. Zweck des Ganzen …“ Weiterlesen
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12.05.2010 Rechtsanwalt Michael Borth„… eine Kündigung gerechtfertigt? Nein! Das Arbeitsgericht Frankfurt urteilte, dass solch eine Äußerung keinen Kündigungsgrund darstelle. (Az. 7 C 2301/08) Wenn man sich in einem Streitgespräch derart äußert …“ Weiterlesen
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11.05.2010 Rechtsanwalt Michael Borth„… ." Als die Angestellte nicht zur Arbeit erschien, folgte die fristlose Kündigung. Nun stritten die Parteien vor dem Arbeitsgericht in Berlin. Die Arbeitgeberin behauptete sie sei selber krank gewesen …“ Weiterlesen
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11.05.2010 Rechtsanwaltskanzlei Schwerin & Weise Partnerschaft„… sind. Muss es mit dem Auszug mal schnell gehen, bleibt in der Regel aber nur, mit dem Vermieter einen Aufhebungsvertrag zu schließen. Nur ausnahmsweise kommt eine fristlose Kündigung des Mieters …“ Weiterlesen
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11.05.2010 Dr. Wachs Rechtsanwälte„… eine Urheberrechtsverletzung stattgefunden hat. Informieren Sie sich über den Rechteinhaber und die abmahnende Kanzlei. Es ist ferner ratsam zumindest ein Gespräch mit einem in der Materie kundigen Anwalt zu führen, um …“ Weiterlesen
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10.05.2010 Rechtsanwalt Christian Fuhrmann„… Kündigungsschutz. Bei betriebsbedingten Kündigungen in Betrieben mit mehr als 10 Mitarbeitern muss eine Sozialauswahl erfolgen. 2) Urlaubsanspruch: Minjobbern steht der gesetzlich geregelte Mindesturlaub von vier …“ Weiterlesen
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10.05.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Wenn ein Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten hat, muss er innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage erheben, wenn er eine Abfindung erhalten will. Aber welches Gericht ist zuständig? Man …“ Weiterlesen
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06.05.2010 Rechtsanwältin Olivia Holik„… , dem Arbeitnehmer vor Augen zu führen, dass er gegen Vertragspflichten verstoßen hat (Hinweisfunktion), dass er sein Verhalten ändern soll und er im Wiederholungsfall mit einer Kündigung rechnen muss …“ Weiterlesen