Rechtstipps zu "easy sports kündigen" | Seite 3
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21.04.2024 Rechtsanwalt Philipp Muffert„… den vollen Funktionsumfang freizuschalten, ein kostenloses Probeabo angeboten, welches sich tatsächlich in eine kostenpflichtige, kaum zu kündigende, Mitgliedschaft umwandelt. In diesem Artikel klären …“ Weiterlesen
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21.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„Was ist eine Kündigungsschutzklage? Mit einer Kündigungsschutzklage können Sie sich gegen eine vom Arbeitgeber ausgesprochene Kündigung wehren. Ziel ist es, gerichtlich feststellen zu lassen …“ Weiterlesen
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21.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„Was Sie über verhaltensbedingte Kündigungen wissen müssen Die verhaltensbedingte Kündigung ist eine der drei Hauptarten der Kündigung nach deutschem Arbeitsrecht, die nach § 1 Abs. 2 …“ Weiterlesen
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21.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Eine verhaltensbedingte Kündigung durch den Arbeitgeber kann für den Arbeitnehmer weitreichende Folgen haben, unter anderem im Hinblick auf das Arbeitszeugnis und das Arbeitslosengeld . Zunächst …“ Weiterlesen
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20.04.2024 Rechtsanwalt Philipp Muffert„… nicht zwangsläufig, dass Sie keine Aussicht auf Erfolg haben. 3. Prüfe n Sie die Kündigungs- und Widerrufsbedingungen: Informieren Sie sich über die Kündigungs- und Widerrufsfristen sowie -modalitäten gemäß …“ Weiterlesen
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20.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… Ihres Vermieters. Wird diese ohne triftigen Grund verweigert, haben Sie als Hauptmieter das Recht, das Mietverhältnis unter Einhaltung der gesetzlichen Fristen zu kündigen. Beachten …“ Weiterlesen
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20.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„In diesem Beitrag erläutere ich die wichtigsten Punkte rund um die Kündigungserklärung im Arbeitsrecht. Ich behandele Themen wie Form und Inhalt der Kündigung, Zugang und Begründung sowie …“ Weiterlesen
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20.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Kündigung angemessen wäre. In diesem Ratgeber möchten wir Ihnen helfen, die richtige Entscheidung zu treffen, wann eine Abmahnung und wann eine Kündigung die richtige Maßnahme …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwältin Marion Peter„… des Mietverhältnisses auf bestimmte Zeit aus. Das Kündigungsrecht wegen Eigenbedarf Ein Vermieter ist unter den Voraussetzungen des § 573 Abs. 2 Nr. 2 BGB dazu berechtigt, ein Mietverhältnis über Wohnraum zu kündigen …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwalt Florian Schleifer„Wenn Sie sich entscheiden, Ihren Arbeitsvertrag zu kündigen, gibt es einige wichtige Punkte zu beachten, um sicherzustellen, dass Ihre Kündigung rechtsgültig ist und Sie keine unerwünschten Nachteile …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwalt Dr. Johannes Bender„… ? Die Satzung der EVG sieht eine sehr lange Kündigungsfrist von fünf Jahren vor. Die Kündigung soll zudem erst zwei Jahre nach Beitritt möglich sein. Kündigungsfristen können bei Genossenschaften sehr lange …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… dieses Rechtstipps liegt auf der Sozialwidrigkeit der Kündigung, einem Kernaspekt des Kündigungsschutzes, der in § 1 KSchG geregelt ist. Dieser Gesetzestext ist entscheidend für das Verständnis …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwalt Prof. Dr. Wolfgang Böh„… muss sich hier an die üblichen Sätze, die Gerichte entschieden haben, halten, weil er ansonsten eine fristlose Kündigung riskiert.“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„Ein Arbeitsverhältnis kann durch eine Kündigung von beiden Seiten beendet werden. Doch was genau ist eine Kündigung, welche Arten gibt es und welche Fristen müssen beachtet werden …“ Weiterlesen
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19.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Eine personenbedingte Kündigung eines Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber ist eine der Kündigungsarten, die im deutschen Arbeitsrecht geregelt sind. In diesem Ratgeber werden wir näher darauf …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… oder zumindest deutlich schlechter dastehen. Nicht selten wird mit einer Kündigung gedroht. Aus Angst vor vermeintlichen Konsequenzen oder einer Schlechterstellung nehmen viele Arbeitnehmer das Angebot …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„Kündigung eines Arbeitnehmers wegen eines Kleindiebstahls . Der alte Fall des BAG 2 AZR 541/09 ist noch immer aktuell. Stichpunkte: Fristlose Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung - Ergebnis …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… nicht mehr schaden würde (vgl. § 17 DSGVO). Fazit: Eine Abmahnung ist die „gelbe Karte“ im Arbeitsrecht. Sie kann den Weg zu einer Kündigung ebnen. Arbeitnehmer haben diverse Reaktions …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„Der Kündigungsschutz in Deutschland bietet Arbeitnehmern eine robuste Absicherung gegen unrechtmäßige Kündigungen. Die verschiedenen speziellen Schutzvorschriften sind darauf ausgerichtet, die Rechte …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Eine verhaltensbedingte Kündigung ist eine der drei Arten von Kündigungen , die ein Arbeitgeber aussprechen kann. Sie erfolgt, wenn der Arbeitnehmer durch sein Verhalten gegen …“ Weiterlesen
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17.04.2024 Rechtsanwalt Siegfried Reulein„… & Co. KG unzureichend oder fehlerhaft beraten wurden, können die Möglichkeit einer vorzeitigen Kündigung ihrer Beteiligung und eines Schadensersatzanspruchs gegenüber dem Vermittler …“ Weiterlesen
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20.04.2024 Rechtsanwalt Philipp Muffert„… Sie penibel darauf, alle erforderlichen Schritte zu unternehmen, um eine rechtswirksame Kündigung vorzunehmen. 4. Sperren sie auf keinen Fall ungeprüft: Anders als andere Rechtsbeistände raten …“ Weiterlesen
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17.04.2024 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… , im Raum Hessen Süd gern auch als Arbeitnehmer-Gericht bezeichnet, wies den Arbeitgeber in der Güteverhandlung darauf hin, dass Bedenken gegen die Rechtmäßigkeit der Kündigung bestehen. Dann erfolgte …“ Weiterlesen
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17.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… des Arbeitslohns, die Fürsorgepflicht und das Recht zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Die Rechte und Pflichten, die durch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen geregelt sind, werden ebenfalls Teil …“ Weiterlesen