Rechtstipps zu "Kieser Training kündigen" | Seite 580
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11.02.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„Vier Entscheidungen zu verschiedenen Rechtsthemen aus dem anwalt.de Notizbuch: Drohung mit fristloser Kündigung Wann ist die Drohung des Arbeitgebers mit einer fristlosen Kündigung rechtswidrig …“ Weiterlesen
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01.02.2008 Rechtsanwalt Christian Demuth„… eine Bescheinigung seines Arbeitgebers belegen, dass für diesen Fall eine Kündigung seines Arbeitsplatzes nicht ausgeschlossen war. Ferner konnte er glaubhaft machen, dass ihm ein Urlaub von mehr als zwei …“ Weiterlesen
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28.01.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… Stalking verurteilt worden. Für die Opfer war es unzumutbar, den Familiennamen weiter zu führen. Der Namenswechsel war in Hinblick auf das Wohl der Kinder erforderlich, damit sie Abstand gewinnen. Kündigung …“ Weiterlesen
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17.01.2008 Rechtsanwalt Siegfried Reulein„… Kündigung des Mietverhältnisses keiner vorherigen Abmahnung bedarf und hiermit einen lang andauernden Streit in Schrifttum und Rechtsprechung hierüber höchstrichterlich beendet. In dem der Entscheidung …“ Weiterlesen
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14.01.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„Kündigung wegen schwacher Arbeitsleistung Arbeitnehmer, die unterdurchschnittliche Arbeitsleistung erbringen, dürfen nicht allein deshalb gekündigt werden. Vor der Kündigung muss der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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11.01.2008 Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB„… werden, um über die Wirksamkeit einer Kündigung entscheiden zu können. Ihr Ansprechpartner ist Fachanwalt für Arbeitsrecht Oliver Ostheim.“ Weiterlesen
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03.01.2008 Rechtsanwalt Michael Krüger„… wies ihre Berufung zurück und die Klage ab. Die fristlose Kündigung sei rechtmäßig ausgesprochen worden. In den massiven Beleidigungen der älteren Menschen und der damit verbundenen menschenunwürdigen …“ Weiterlesen
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02.01.2008 Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB„Das Bürgerliche Gesetzbuch sieht in § 623 bereits seit einigen Jahren vor, dass ein Arbeitsverhältnis nur durch schriftliche Kündigung oder Auflösungsvertrag wirksam beendet werden …“ Weiterlesen
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28.12.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… . Hiergegen legte er Berufung ein. Das hessische Landesarbeitsgericht wies seine Berufung zurück und die Klage ab. Der Arbeitgeber sei hier zu dem Ausspruch einer fristlosen Kündigung berechtigt …“ Weiterlesen
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20.12.2007 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… oder einer Kündigung zustimmen, da dies zumeist zu einer Sperre des Arbeitslosengeldes durch die Arbeitsagentur führen wird. Fallen Sie unter den Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes …“ Weiterlesen
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19.12.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… der mangelnden Schriftform des Vertrages berechtigt gewesen, den Vertrag spätestens zum 30.04.2003 zu kündigen. Er dürfe deshalb für die ab diesem Zeitpunkt entgangenen Mieten …“ Weiterlesen
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14.12.2007 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… begründet, dass der potentielle Mieter sich ja vor Abschluss des Mietvertrages kundig machen kann, welches Heizungssystem der Vermieter verwendet (Az.: VIII ZR 78/06). (WEL)“ Weiterlesen
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23.11.2007 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… den einzelnen Arbeitnehmer erhebliche Folgen haben. Die Teilnahme an einem rechtswidrigen Streik ist ein ausreichender Grund für eine fristlose Kündigung. Außerdem kann der Arbeitgeber unter Umständen …“ Weiterlesen
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19.11.2007 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… Arbeitszeitmodelle erheblich gestört werden, weil andere Arbeitnehmer nicht mit ihrer vollen Arbeitszeit beschäftigt werden können. (Az.: 9 AZR 36/07) Kündigung eines Fitnessclub-Vertrags In den meisten …“ Weiterlesen
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30.10.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… auf. Die fristlose Kündigung sei rechtmäßig, weil der Vermieter den Mangel habe beseitigen müssen. Infolge des vom Vermieter zu vertretenen Schimmelbefalls sei der vertragsgemäße Gebrauch der Mietsache …“ Weiterlesen
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26.10.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… nicht. Der Mitarbeiter war mit der Kündigung nicht einverstanden und klagte auf Weiterbeschäftigung. Das Arbeitsgericht Kaiserslautern gab der Klage statt. Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz wies …“ Weiterlesen
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23.10.2007 Monique Michel, anwalt.de-Redaktion„… der Verschwiegenheitspflichten Die Rechtsfolgen für die einzelnen Verletzungshandlungen reichen von strafrechtlichen Sanktionen über Schadensersatzpflichten bis hin zur Kündigung …“ Weiterlesen
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27.09.2007 Rechtsanwalt Peter Mouqué„Auch bei beabsichtigtem Verkauf oder Umbau einer vermieteten Wohnung oder eines Haus, besteht unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit das Mietverhältnis zu kündigen. Dieser Beitrag erläutert …“ Weiterlesen
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24.09.2007 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… des Erbfalls. Das Kammergericht wies darum die Klage eines Pflichtteilsberechtigten ab, der seinen Anspruch 4 Jahre nach dem Tod seiner Mutter geltend machen wollte. (Az.: 25 U 50/05) Kündigung wegen …“ Weiterlesen
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05.09.2007 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… wird dem Arbeitnehmer allerdings eine nur geringe Bedenkzeit von wenigen Tagen oder Stunden eingeräumt und mit der Kündigung gedroht, falls der Abfindungsvertrag nicht unterschrieben wird. Hierdurch fühlen …“ Weiterlesen
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05.09.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… befunden. Der Schadensersatzanspruch entfalle ebenfalls, weil der Vermieter nicht wegen Nichtleistung der Kaution zu der fristlosen Kündigung berechtigt gewesen sei. Zwar sei der Mieter normalerweise …“ Weiterlesen
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Aufrechnung des Untermieters im Verhältnis zum Vermieter irrelevant (OLG Celle vom 16.02.2007, Az. 204.09.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… , dass durch die Kündigung des Hauptvermieters das Hauptmietverhältnis beendet worden sei. Die Räumung könne auch direkt vom neuen Untermieter verlangt werden. Der frühere Untervermieter habe nämlich …“ Weiterlesen
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29.08.2007 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… . Wird also ein solcher Auflösungsantrag gestellt, so ist das Arbeitsgericht gezwungen, dem Antrag stattzugeben, selbst wenn eine Kündigung rechtlich unbegründet ist. Der Arbeitgeber hat somit …“ Weiterlesen
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09.08.2007 Rechtsanwalt Michael Krüger„… in der Woche hinaufgesetzt. Zehn Jahre nach der ersten Arbeitsstundenerhöhung sprach der Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung aus. Hiermit war die Beschäftigte nicht einverstanden und klagte …“ Weiterlesen