Rechtstipps zu "Pflichten Arbeitgeber" | Seite 25
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28.09.2022 Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler„… Expertise rund ums Arbeitsrecht Der vorliegende Fall zeigt eines deutlich: Wer seine Rechte und Pflichten kennt, ist klar im Vorteil. Das gilt für Arbeitnehmer wie auch für Arbeitgeber. Hält …“ Weiterlesen
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05.10.2022 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… von Mitarbeitern aufzeichnen müssen. Diese Pflicht besteht ab Oktober. Minijob-Verdienstgrenze beträgt künftig 520 Euro Die Verdienstgrenze für einen Minijob steigt ab Oktober von 450 Euro auf 520 …“ Weiterlesen
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Arbeitsrecht - EuGH stärkt Arbeitnehmer-Rechte – Recht auf Urlaub verjährt nicht, Abgeltung möglich!26.09.2022 Rechtsanwalt Martin Loibl„… wenn der Arbeitgeber dieser Pflicht nachgekommen ist, könne er sich auf einen möglichen Verjährungsbeginn berufen. Die Arbeitgeber sollten nicht für eine Pflichtverletzung belohnt werden, indem …“ Weiterlesen
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21.12.2022 Rechtsanwältin Fachanwältin Stephanie Merz„den man an sich schon lange hätte kommen „hören“…. Der EuGH hatte bereits im Mai 2019 entschieden, dass die Mitgliedstaaten (und damit auch Deutschland) die Arbeitgeber* verpflichten müssen …“ Weiterlesen
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26.09.2022 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„Neue Nachweispflichten für Arbeitsverträge ab 1. August. 2022 Am 20. Juni. 2022 wurde ein Gesetz zur Änderung des Nachweisgesetzes beschlossen, wodurch ab dem 1. August 2022 Arbeitgebern neue …“ Weiterlesen
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02.01.2023 Rechtsanwältin Corinna Ruppel LL.M.„… sind. Sie haben dies zum Teil erst kürzlich über ihren Arbeitgeber erfahren, nachdem die Ratenzahlungen zurückkamen. Viele Anleger berichten von Kontakten über die Webseite Förderhelden, Facebook …“ Weiterlesen
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26.09.2022 Rechtsanwalt Jürgen Graser„… nicht, verletzt der Arbeitgeber seine vertraglichen Pflichten gegenüber dem Arbeitnehmer. Die Verletzung der Pflicht, dem Arbeitnehmer die Möglichkeit zu geben, den Urlaub in Anspruch zu nehmen und führt …“ Weiterlesen
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23.09.2022 Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler„… ums Arbeitsrecht Der vorliegende Fall zeigt eines deutlich: Wer seine Rechte und Pflichten kennt, ist klar im Vorteil. Das gilt für Arbeitnehmer wie auch für Arbeitgeber. Hält sich eine der beiden …“ Weiterlesen
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18.10.2022 Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann„… hingewiesen. Nach Ansicht der Literatur richtete sich diese Pflicht an die Mitgliedstaaten und nicht an die Arbeitgeber Beschluss Bundesarbeitsgericht vom 13.09.2022 Das Bundesarbeitsgericht hat …“ Weiterlesen
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21.09.2022 Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler„… höchste Expertise rund ums Arbeitsrecht Der vorliegende Fall zeigt eines deutlich: Wer seine Rechte und Pflichten kennt, ist klar im Vorteil. Das gilt für Arbeitnehmer wie auch für Arbeitgeber. Hält …“ Weiterlesen
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21.09.2022 Rechtsanwältin Tanja Glisic LL.M. (Köln)„Am 16. Juni 2022 verabschiedete die Regierung der Republik Serbien die Verordnung über Kriterien für die Gewährung von Anreizen für Arbeitgeber, die neue Einwohner in der Republik Serbien …“ Weiterlesen
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21.09.2022 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… Pflicht des Arbeitgebers zur Zeiterfassung insoweit keine Rolle spielt. Das BAG hat auch die aktuell geltenden Grundsätze zur Darlegungs- und Beweislast im Überstundenvergütungsprozess zusammengefasst …“ Weiterlesen
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20.09.2022 Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer„Das Urteil Dass eine Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit besteht entschied jüngst das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 13.09.2022 (1ABR 22/21). Dabei verwies die Präsidentin des BAG auf das sog …“ Weiterlesen
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20.09.2022 Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler„Arbeitgeber müssen ein System zur Erfassung sämtlicher Arbeitsstunden einführen. Das ergibt sich aus einer EU-konformen Auslegung des Arbeitsschutzgesetzes, wie das Bundesarbeitsgericht (BAG …“ Weiterlesen
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18.09.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : Arbeitgeber begehen dabei nicht selten einen Fehler, der, wenn es schief geht, erhebliche Kosten verursacht. Welcher Fehler das ist, und wie ihn Arbeitgeber vermeiden, sagt der Kündigungsexperte Anwalt …“ Weiterlesen
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22.04.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„Nach dem Beschluss des Bundesarbeitsgericht (BAG) gilt die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung bereits jetzt – Beschl. V. 13.09.2022, Az. 1 ABR 22/21. Arbeitgeber sind nunmehr verpflichtet, ein System …“ Weiterlesen
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16.09.2022 Rechtsanwalt Clemens Maximilian Schneegans„… , unverzüglich. Kurz und knapp. Deutsche Arbeitgeber sind ab sofort verpflichtet, ein System zur Arbeitszeiterfassung zu installieren und zu unterhalten. Dies gilt unabhängig der Betriebsgröße oder der Anzahl …“ Weiterlesen
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15.09.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… genommen und von den Arbeitgebern gewährt werden. Kann der Urlaubsanspruch verfallen? Der Urlaubsanspruch entfällt nicht ohne Weiteres, sondern den Arbeitgeber trifft die Pflicht seine Mitarbeiter …“ Weiterlesen
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15.09.2022 Rechtsanwalt Matthias Wiese„Muss die tatsächliche Arbeitszeit der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers vom Arbeitgeber erfasst werden und gilt diese Pflicht auch unmittelbar für deutsche Arbeitgeber? Diese Frage hat …“ Weiterlesen
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16.09.2022 Rechts- und Fachanwalt Andreas Lietzke„… im Koalitionsvertrag. Mehr denn je sind jedoch weitergehende Pflichten im Blickwinkel des Arbeitnehmerschutzes zu erwarten. Arbeitgeber sind daher spätestens jetzt gehalten …“ Weiterlesen
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15.09.2022 Rechtsanwalt Robert Lentzsch„… des höchsten deutschen Arbeitsgerichts, Inken Gallner, stehen Arbeitgeber in der Pflicht, die Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten systematisch zu erfassen. In ihrer Begründung bezog sich Gallner …“ Weiterlesen
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20.09.2022 Rechtsanwalt Volkan Ulukaya„Es hat inzwischen die Runde gemacht: das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat per Pressemitteilung seine Entscheidung zur Arbeitszeiterfassung veröffentlicht. Arbeitgeber sind demnach gesetzlich …“ Weiterlesen
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14.09.2022 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… auf die Aufzeichnung der Arbeitszeit auferlegt. Arbeitgebern ist dennoch vorsorglich anzuraten, dafür Sorge zu tragen, dass die Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer ab sofort aufgezeichnet wird. Pflicht …“ Weiterlesen
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14.09.2022 Rechtsanwalt Raik Pentzek„… ) Handeln des Steuerberaters eindeutig bewertet: „(…) Arbeitgeber, die es im Falle der Delegation ihrer zentralen beitragsrechtlichen Pflichten auf einen Steuerberater unterlassen, dessen …“ Weiterlesen