Rechtstipps zu "Pflichten Arbeitgeber" | Seite 100
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06.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„Es kommt immer wieder vor, dass Arbeitgeber meinen, eine Nebentätigkeit des Arbeitnehmers verbieten zu dürfen oder von ihrer Erlaubnis abhängig zu machen. A. Grundsatz Dabei bedarf …“ Weiterlesen
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02.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… auch in der Zukunft belastet wird, da die fristlose Kündigung keine Vergeltung ist. Der wichtigste Fall ist die außerordentliche Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen. Meistens will der Arbeitgeber kündigen …“ Weiterlesen
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30.06.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… der GmbH bestellen durch einen Gesellschafterbeschluss den Geschäftsführer. Im Geschäftsführer-Vertrag werden die Rechte und Pflichten zwischen der GmbH-Gesellschaft und ihrem Geschäftsführer …“ Weiterlesen
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28.06.2010 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… , nehmen Arbeitgeber an, die damit einhergehenden Kündigungen seien automatisch sozial gerechtfertigt. Als aktuelles Beispiel kann die Stilllegung des Berliner Standorts einer Fastfoodkette dienen …“ Weiterlesen
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25.06.2010 Rechtsanwältin Kornelia Punk„… das Bundesarbeitsgericht, auf die - geschäftlichen - Interessen des Arbeitgebers Rücksicht zu nehmen und sie in zumutbarem Umfang zu wahren. Daraus folgt jedoch keine Pflicht, entgegen dem eigenen Willen …“ Weiterlesen
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22.06.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„Grundsatz Bei einer Verdachtskündigung steht nicht fest, ob sich der Arbeitnehmer einer Verletzung seiner arbeitsvertraglichen Pflichten schuldig gemacht hat. Die Verdachtskündigung wird allein …“ Weiterlesen
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18.06.2010 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… auch ihre Leistungsfähigkeit. Deshalb liegt ein angenehmes Betriebsklima auch im Interesse des Arbeitgebers. Welche Auswirkungen kann starke Hitze auf den Organismus haben, welche Pflichten muss der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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06.05.2010 Rechtsanwältin Olivia Holik„Grundsätzlich hat der Arbeitgeber das Recht, einen Arbeitnehmer abzumahnen, wenn dieser durch sein Verhalten gegen Pflichten aus seinem Arbeitsvertrag verstößt. Die Abmahnung soll dazu dienen …“ Weiterlesen
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22.04.2010 Rechtsanwalt Michael Borth„… eine Kündigung durch den Arbeitgeber? Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz in Mainz hat nun dazu Stellung genommen. Der Arbeitnehmer hatte mit seinem Arbeitgeber vereinbart, dass er mehrere kurze …“ Weiterlesen
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20.04.2010 Rechtsanwalt Björn Steveker„Aus welchen Gründen darf der Arbeitgeber eigentlich eine Kündigung aussprechen? Immer häufiger hört man von Kündigungsschutzverfahren, die sich um vermeintliche Lappalien drehen. Am 26.02.2010 hatte …“ Weiterlesen
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16.04.2010 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… gerechtfertigt, wenn der Arbeitnehmer seine Pflichten aus dem Arbeitsvertrag dadurch vorwerfbar verletzt, dass er fehlerhaft arbeitet. Der Arbeitgeber muss in Hinblick auf die Minderleistung …“ Weiterlesen
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07.04.2010 GKS Rechtsanwälte„… in Quarantäne ist, liegt kein Fall der Lohnfortzahlung in Krankheitsfall vor. Die Regel, dass der Arbeitgeber nach 6 Wochen von der Pflicht zur Lohnvorzahlung befreit wird, greift daher …“ Weiterlesen
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05.03.2010 Rechtsanwalt Fatih Bektas„… des Berufsausbildungsverhältnisses schriftlich vom Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung verlangen. Hat er dies getan, so ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem JAV ein unbefristetes Arbeitsplatzangebot zu machen. Der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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03.03.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ein Anhaltspunkt dafür sein, dass der Arbeitnehmer vorwerfbar seine vertraglichen Pflichten verletzt. In einem solchen Fall muss der Arbeitnehmer im Kündigungsschutzprozess darlegen, dass er trotz …“ Weiterlesen
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25.02.2010 Kanzlei Recht und Recht„… einer vorübergehenden Dienstleistung als Arbeitnehmer im Dienst eines Arbeitgebers mit Sitz in der Türkei als Kraftfahrer im grenzüberschreitenden Personen- und Güterverkehr) visafrei nach Deutschland …“ Weiterlesen
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22.02.2010 Rechtsanwalt Michael Borth„… ändern, müssen Sie wieder umgehend ihren Arbeitgeber informieren und ein neues Attest nachreichen. Verletzen Sie Ihre Pflicht zur Meldung und zur Vorlage des Attestes, so rechtfertigt …“ Weiterlesen
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12.02.2010 Rechtsanwalt Christian Fuhrmann„… Überprüfungskriterien und -methoden für die Durchführung der Gefährdungsbeurteilung ausüben. Das Gesetz eröffnet dem Arbeitgeber vielmehr sehr weite Beurteilungs- und Handlungsspielräume. Es besteht auch keine Pflicht …“ Weiterlesen
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03.02.2010 Rechtsanwalt Sebastian Dramburg„… ? Oft werden Mitarbeiter auf der Homepage des Arbeitgebers abgebildet. Dazu besteht aber keine Pflicht des Arbeitnehmers. Aufgrund des Persönlichkeitsrechts, darf der Arbeitgeber auch nicht ungefragt …“ Weiterlesen
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13.01.2010 Rechtsanwalt Christian Demuth„Das Fahrverbot in einem Bußgeldbescheid setzt eine grobe Verletzung der Pflichten eines Kraftfahrzeugführers voraus. Auf der Rechtsfolgenseite darf es für den Betroffenen keine unangemessene Härte …“ Weiterlesen
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24.11.2009 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… der Organisation der Berufsausbildung ergeben (§ 15 Absatz 7 Satz 1 Nr. 4 BEEG). Der Arbeitgeber hat noch nicht gewährten Urlaub nach der Elternzeit im laufenden oder nächsten Urlaubsjahr zu gewähren (§ 17 …“ Weiterlesen
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10.11.2009 Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB„Zunächst muss zwischen Abgeltung des Urlaubsanspruchs und des Freizeitausgleichanspruchs unterscheiden werden. Zur Erfüllung des Urlaubsanspruchs kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer unter …“ Weiterlesen
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02.11.2009 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… am 31.05.2014 fortzusetzen. Nach der ständigen höchstrichterlichen Rechtsprechung rechtfertigten von Arbeitnehmern zu Lasten des Arbeitgebers begangene Vermögensdelikte in der Regel eine außerordentliche …“ Weiterlesen
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27.10.2009 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… ist die Auflösung der zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bestehenden Betriebs- und Produktionsgemeinschaft zu verstehen. Abgeschlossen ist die Stilllegung, wenn die Arbeitsverhältnisse der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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05.10.2009 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… im Einsatz. Pflichten des Arbeitgebers Viele verschiedene Gesetze enthalten Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften. Für das Arbeitsverhältnis gilt insbesondere das Arbeitsschutzgesetz …“ Weiterlesen