Rechtstipps zu "Raucherpause"

„Selbst dann, wenn der Arbeitnehmer regelmäßig seine Raucherpausen im Arbeitszeiterfassungssystem nicht anzeigt, kann die fristlose Kündigung zurückgewiesen werden, wenn die Interessenabwägung …“ Weiterlesen

„„Besteht in einem Unternehmen eine ausdrückliche Pflicht zum Ausstempeln während einer Raucherpause, können Verstöße hiergegen eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. Es besteht kein …“ Weiterlesen

„… angesiedelt sein; die Arbeit muss unterbrochen werden. Raucherpausen: Rechtliche Lage Das Gesetz enthält keine speziellen Regelungen für Raucherpausen. Es ist lediglich klar …“ Weiterlesen

„… Stunden Arbeitszeit verpflichtend. Raucherpausen sind gesondert zu betrachten und fallen nicht unter die Arbeitszeit, was impliziert, dass diese nicht vergütet werden müssen. Außergewöhnliche Umstände …“ Weiterlesen

„… von am Gleitzeitmodell teilnehmenden Arbeitnehmern vertrauen können“, begründet das LAG Thüringen seine Entscheidung. Täglich bis zu sieben Raucherpausen als bezahlte Arbeitszeit erfasst Laut Gericht …“ Weiterlesen

„Das Wichtigste in Kürze: Wer bei Raucherpausen nicht stempelt, riskiert eine Kündigung Längst nicht jede solche Kündigung ist wirksam Einmal nicht ausstempeln reicht nicht für die fristlose Kündigung …“ Weiterlesen

„… ) die fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers für arbeitsrechtlich unwirksam. Der Chemikant hatte während einer Raucherpause im Kollegenkreis über seinen Produktionsleiter gelästert. Er betitelte ihn als "Psycho …“ Weiterlesen

„… nicht nach, kann der Arbeitgeber eine Abmahnung und sogar die Kündigung aussprechen. Zigarettenpause ist keine Arbeitszeit – lesen Sie unseren Beitrag Fehlende Zeiterfassung bei Raucherpause führt …“ Weiterlesen

„… es an einem hinreichend bestimmtes Leistungsangebot durch Arbeitgeber mangels Kenntnis über Häufigkeit und Dauer der Raucherpausen. 4. Fazit In der Regel ergibt sich aus dem rein tatsächlichen Verbleib der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen

„… , wie jetzt vorgesehen, vom Arbeitgeber präzise, also minutengenau, erfasst, kann eine lieb gewonnene Gewohnheit für Arbeitnehmer zum Problem werden: die Raucherpause. Vermerkt der Arbeitnehmer nämlich die Zeiten …“ Weiterlesen

„… der Arbeitszeiten in ein vorhandenes Zeiterfassungssystem eintragen muss und diese Unterbrechungen auch als Pausenzeiten dokumentiert werden müssen. Gibt es Raucherpausen? Das Rauchen ist grundsätzlich Privatsache …“ Weiterlesen

„… Raucherpausen nicht dokumentiert, obwohl sie hierzu aufgrund von Dienstvereinbarungen verpflichtet war. Ein Arbeitszeitbetrug, bei dem ein Mitarbeiter vortäuscht, für einen näher genannten Zeitraum …“ Weiterlesen

„Der regelmäßige Griff zur Zigarette während der Arbeitszeit hat einer Arbeitnehmerin ihren Job gekostet. Grund: Sie hatte ihre Raucherpausen nicht ausgestempelt. Dadurch habe die Mitarbeiterin …“ Weiterlesen

„Raucherpausen sind ein leidiges Thema und führen zu Streit zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Wenn ein Angestellter sich für eine Raucherpause bewusst nicht ausstempelt …“ Weiterlesen

„Fehlerhafte Arbeitszeiterfassung durch das Nichtausstempeln während oder wegen einer Raucherpause kann zu einer Abmahnung und/oder gar einer außerordentlichen, fristlosen Kündigung …“ Weiterlesen

„Muss der Arbeitgeber Raucherpausen ermöglichen? Ob Arbeitnehmern eine Raucherpause ermöglicht werden muss, ist gesetzlich nicht geregelt. In der Praxis kommen Arbeitgeber häufig ihren Mitarbeitern …“ Weiterlesen

„… (Raucherpausen, Pausen in der Kantine sowie in den Sozialräumen oder am Arbeitsplatz). Der Mitarbeiter verlässt im "Stundenrhythmus" das Gebäude. Ein Abgleich mit dem betreffenden Buchungsjournal …“ Weiterlesen

„… von § 626 Abs 1 BGB. Auch die hartnäckige Missachtung der Anweisung, bei Raucherpausen auszustempeln, ist geeignet eine außerordentliche Kündigung zu begründen. Dasselbe gilt für den Verstoß …“ Weiterlesen

„… kann man der Entscheidung des LAG keine pauschale Aussage dahingehend entnehmen, dass dem Betriebsrat bei der Regelung von Raucherpausen oder bei der Frage, ob Rauchen während der Arbeitszeit …“ Weiterlesen

„… auch weiterhin so bleiben“. Demnach sind Raucherpausen nicht separat zulässig und insbesondere kein Gewohnheitsrecht, der Raucher muss also in den normalen Pausen rauchen. Das gilt auch nach dem LAG dann …“ Weiterlesen

„… im Arbeitszeitgesetz und im Jugendarbeitsschutzgesetz. Das Jugendarbeitsschutzgesetz findet Anwendung bei Arbeitnehmern die in der Regel noch keine 18 Jahre alt sind. Zählen Raucherpausen zur Arbeitszeit …“ Weiterlesen

„… Tätigkeit und so genannte betriebsdienende Tätigkeiten ausführt. Eine private Kaffeepause oder Raucherpause (ohnehin ungesund!) auf der Terrasse zählen nicht dazu und sind daher nicht versichert …“ Weiterlesen

„… auszuspionieren . Entsprechend darf der Arbeitgeber die Videoüberwachung nicht dazu nutzen, die Arbeitnehmer zu kontrollieren (Bsp. Raucherpausen) . In diesem Fall überwiegt regelmäßig das Interesse …“ Weiterlesen

„… mit den Kollegen an, handelt es sich um eine nicht vergütete Pause. Anders verhält es sich mit Raucherpausen. Sie stellen keine zulässige Arbeitsunterbrechung dar und dürfen vom Arbeitgeber verboten werden …“ Weiterlesen