438 Ergebnisse für sozialauswahl
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03.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… die Höhe der Abfindung , die an die von der Kündigung betroffenen Arbeitnehmer gezahlt wird. Wenn ein Sozialplan existiert, hat der Arbeitnehmer in der Regel Anspruch auf die im Sozialplan festgelegte Abfindungssumme. Sozialauswahl …
01.05.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Voraussetzung ist meist eine vorherige Abmahnung) personenbedingte Kündigung, wozu auch eine krankheitsbedingte Kündigung gehört (z.B. Langzeiterkrankung, häufige Kurzerkrankungen, Verlust Führerschein) betriebsbedingte Kündigung (Sozialauswahl nötig …
01.05.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… der Abfindung richtet sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit und dem monatlichen Bruttogehalt des Arbeitnehmers . Bei einer betriebsbedingten Kündigung muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer außerdem eine angemessene Sozialauswahl …
25.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
Grundlagen der Sozialauswahl Im Rahmen von betriebsbedingten Kündigungen ist die Sozialauswahl ein wesentliches Instrument, um die soziale Schutzbedürftigkeit der Arbeitnehmer zu berücksichtigen. Nach § 1 Abs. 3 KSchG müssen Kriterien …
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24.04.2024
von Rechtsanwältin Kerstin Obexer
… Etwaige Fehler in diesem Zusammenhang stellen keinen Unwirksamkeitsgrund dar, weil Zweck der Anzeige nicht der Individualschutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist. ...sondern aufgrund fehlerhafter Sozialauswahl Die Kündigung war …
24.04.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… die Entlassungen, die Anzahl der betroffenen Mitarbeiter, die geplante Anzahl der Entlassungen, die Kriterien für die Auswahl der zu kündigenden Mitarbeiter, die geplante Dauer des Entlassungszeitraums, die Sozialauswahl sowie die erforderliche Anhörung …
19.04.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… ist. Diese Gründe müssen so gewichtig sein, dass eine Fortführung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar wäre. Fehlerhafte Sozialauswahl Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen. Eine Kündigung ist nach § 1 Abs. 3 …
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27.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
… betriebsbedingter Kündigungen muss der Arbeitgeber eine Sozialauswahl durchführen, bei der ältere Arbeitnehmer aufgrund ihres Alters, ihrer Betriebszugehörigkeit und eventueller Unterhaltspflichten tendenziell besser gestellt …
25.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einer betriebsbedingten Kündigung regelmäßig gute bis sehr gute Klagechancen. Das liegt unter anderem an der langen Betriebszugehörigkeit, die bei der Sozialauswahl stark ins Gewicht fällt. Fachanwaltstipp für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer : Gehen …
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21.03.2024
von Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze
… aufsuchen. Sie haben nämlich nur drei Wochen Zeit, die Kündigung vom Arbeitsgericht prüfen und feststellen zu lassen, ob Ihr Arbeitsplatz wirklich weggefallen ist und ob Fehler bei der Sozialauswahl vorliegen. Notieren Sie sich unbedingt …
17.03.2024
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… ein Arbeitnehmer zu viel vorhanden sein sollte, muss der Arbeitgeber eine Sozialauswahl unter den vergleichbaren Mitarbeitern durchführen. Entscheidend sind die Kriterien Alter, Dienstzeit, Unterhaltspflichten (Kinder) und Schwerbehinderung …
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14.03.2024
von Rechtsanwalt Christian Bachnik
… und dem Fortsetzen des Arbeitsverhältnisses sowie die Sozialauswahl korrekt durchgeführt haben. Nur wenn diese vier Voraussetzungen gemeinsam vorliegen, ist eine betriebsbedingte Kündigung überhaupt wirksam. Im Einzelnen: Dringende …
04.03.2024
von Rechtsanwalt Arnd Burger
… z. B. Versetzung oder Änderungskündigung) möglich ist. Ferner wird der Arbeitgeber in dem meisten Fällen auch eine sog. Sozialauswahl durchzuführen haben. In Betrieben mit Betriebsrat muss der Arbeitgeber vor Ausspruch der Kündigung zudem …
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29.02.2024
von Rechtsanwalt Christoph Schmietenknop
… auf Abfindung bestehen, wenn ein Arbeitnehmer betriebsbedingt gekündigt wird und der Arbeitgeber eine entsprechende Sozialauswahl nicht korrekt durchgeführt hat. In solchen Fällen kann der Arbeitnehmer eine Abfindung vor dem Arbeitsgericht einklagen …
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28.02.2024
von Rechtsanwalt Martin Klein
… Sozialauswahl durchgeführt. Insbesondere muss hier im Rahmen einer sogenannten horizontalen Vergleichbarkeit eine Rangfolge der einzelnen Mitarbeiter hinsichtlich ihrer sozialen Schutzwürdigkeit aufgestellt werden, wobei wesentliche Kriterien …
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21.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… können, es darf kein weniger einschneidendes Mittel in Frage kommen, die Sozialauswahl muss fehlerfrei sein, um nur einige zu nennen. Arbeitnehmer, für die das Kündigungsschutzgesetz gilt, haben deshalb regelmäßig gute Chancen, erfolgreich …
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09.02.2024
von Rechtsanwältin Birgit Raithel
… eine Sozialauswahl durchführen, bei der die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung berücksichtigt werden. Das BAG hat zur betriebsbedingten Kündigung in neuerer Zeit zwei Entscheidungen …
01.02.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Die Betriebsratsanhörung, die dringliche betriebliche Erfordernis, die Möglichkeit von Umschulungen und die Sozialauswahl. Im Einzelnen: 1. Gibt es beim Arbeitgeber einen Betriebsrat, muss dieser im Fall einer Kündigung ordnungsgemäß angehört werden. Dazu …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… sein. Betriebsbedingte Kündigungen erweisen sich häufig deshalb als unwirksam, weil der Arbeitgeber eine fehlerhafte Sozialauswahl durchgeführt und im Ergebnis dem falschen, da schutzbedürftigeren Arbeitnehmer gekündigt hat; oder weil …
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23.01.2024
von Rechtsanwältin Silke Gottschalk
… zu ergreifen, um die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern, bevor sie Kündigungen in Betracht ziehen. Dazu gehören Schulungen, Coachings und andere unterstützende Maßnahmen. Sozialauswahl bei Massenentlassungen: Bei Massenentlassungen …
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22.01.2024
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… dass der gekündigte Arbeitsnehmer an keinem anderen Arbeitsplatz bei demselben Arbeitgeber beschäftigt werden kann, und es muss eine ordnungsgemäße Sozialauswahl durchgeführt werden. Der Arbeitgeber muss also beispielsweise das Alter …
21.01.2024
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… bei einer schrittweisen Betriebsstilllegung nach Auffassung des LAG vor dem Ausspruch betriebsbedingter Kündigungen eine Sozialauswahl treffen. Bei erforderlichen Abwicklungsarbeiten sind grundsätzlich die sozial schutzwürdigsten Arbeitnehmerinnen …
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21.01.2024
von Rechtsanwalt Julian Tietze
… den Insolvenzverwalter gibt es klare Regeln. Im Falle von Kündigungen muss er beispielsweise die Sozialauswahl beachten und im Zweifelsfall eine Änderungskündigung aussprechen, wenn noch Chancen auf Weiterbeschäftigung bestehen. Es gibt also …
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09.01.2024
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Regelungen des Kündigungsrechts entsprechen. Folgende Aspekte sind hierbei zu beachten: Freie Arbeitsplätze Sozialauswahl Betriebsübergang (sofern zutreffend) Anhörung des Betriebsrats bevor Kündigung erfolgt Bei den Kündigungsfristen …