438 Ergebnisse für sozialauswahl
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29.12.2020
von Rechtsanwalt Benjamin Reimold
… und aus diesem Grunde anstelle der Beendigungskündigung keine Änderungskündigung ausgesprochen hat (ständige Rechtsprechung des BAG, vgl. etwa Urteil vom 27.09.1984 – 2 AZR 62/93). ee. Sozialauswahl Eine betriebsbedingte Kündigung …
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25.12.2020
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… er dem richtigen Arbeitnehmer gekündigt hat (Stichwort: richtige Sozialauswahl). Für diese Klage hat der Arbeitnehmer nur 3 Wochen Zeit. Die Frist beginnt mit Zugang der Kündigung (z.B. persönliche Übergabe, Abholbarkeit in Briefkasten). Innerhalb …
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21.12.2020
von Rechtsanwältin Annett Schubert
… des Kündigungsschutzgesetzes zu beachten. Dies gilt nicht für eine Kündigung während der Probezeit. Die Folge: Ihr Arbeitgeber kann Sie nicht grundlos kündigen und hat Regeln zu beachten. Beispielsweise muss eine gerechte Sozialauswahl erfolgen …
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16.12.2020
von Rechtsanwalt Patrick Balduin
… erbringen kann. Ob eine Kündigung wirksam ist, ist immer vom Einzelfall abhängig. Dabei müssen auch noch weitere Faktoren wie Anzahl der Mitarbeiter oder Sozialauswahl beachtet werden. Mehr Informationen: https://www.balduin-partner.de/arbeitsrecht/#Corona
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16.12.2020
von Rechtsanwalt Axel Klapatat
… Wir haben auch schon in einzelnen Fällen Kündigungsschutzklage erhoben, nachdem der Betriebsrat der Firma Eberspächer diesen Kündigungen unter Hinweis auf eine möglicherweise fehlerhafte Sozialauswahl widersprochen hat …
14.12.2020
von Rechtsanwalt Stephan Glaser
… anderweitigen Beschäftigungsmöglichkeiten bestehen, darf der Arbeitgeber als letztes Mittel, sog. "Ultima Ratio", die betriebsbedingte Kündigung aussprechen. 5. Sozialauswahl Eine sehr wichtige und schwere Hürde ist bei der betriebsbedingten …
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14.12.2020
von Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk
… der Arbeitnehmer sowie Alter und Schwebehinderungen der Arbeitnehmer, in jedem Fall bei der Auswahl Berücksichtigung finden. Diese so genannte Sozialauswahl muss der Arbeitgeber also gewissenhaft vornehmen. Wie er sie trifft …
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03.12.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… spricht das ebenfalls dagegen, dass die betriebliche Erfordernis der Kündigung dringlich ist. 4. Soziale Auswahl Die vierte Voraussetzung, an der eine betriebsbedingte Kündigung regelmäßig scheitert, ist die Sozialauswahl, und zwar …
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01.11.2021
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Der Arbeitgeber ist verpflichtet, eine ordnungsgemäße Sozialauswahl vorzunehmen, also zu schauen, welcher der Arbeitnehmer schutzwürdiger ist als andere, z.B. aufgrund Alters, Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten oder Schwerbehinderung …
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23.11.2020
von Rechtsanwalt Simon Pake
… verschieben. Ist eine Kündigung also zum Beispiel mit hoher Wahrscheinlichkeit unwirksam, weil der Arbeitgeber eine falsche Sozialauswahl durchgeführt hat oder einen Sonderkündigungsschutz (zum Beispiel Betriebsratsmitglied …
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17.11.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Sie sich, inwieweit Sie Kündigungsschutz haben. Gilt das Kündigungsschutzgesetz für Sie? Fallen Sie unter eine Reglung des Sonderkündigungsschutzes? Wie stehen Sie da im Fall einer Sozialauswahl? Über diese Themen sollten Sie möglichst Bescheid wissen …
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16.11.2020
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… der (jedenfalls vermutlich) von kurzer Dauer ist. Wie genau hier die rechtliche Prüfung im Rahmen der Corona-Krise erfolgen wird, wird sich in der Rechtsprechung nach und nach zeigen müssen. Immer notwendig: Die Sozialauswahl Die Sozialauswahl …
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16.11.2020
von Rechtsanwalt Michael Delhey
… den Arbeitgeber entfallen die staatlichen Leistungen. Andere Vorschriften, wie Sozialauswahl, spezielle Regelungen bei Massenentlassungen oder Abfindungszahlungen, gelten natürlich auch in Corona-Zeiten unverändert. Betriebsbedingte Kündigung …
11.11.2020
von Rechtsanwalt Achim Stapf
… Unternehmerentscheidung auf Grund innerer oder äusserer Umstände zum Wegfall eines Arbeitsplatzes ordnungsgemäße Sozialauswahl WICHTIG: mit der Kündigung endet die Kurzarbeit es muss ab jetzt wieder das volle Gehalt bezahlt werden Es sind besondere Zeiten …
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03.02.2021
von Rechtsanwalt Frank Röthemeyer
… ist nicht eingehalten der Sonderkündigungsschutz wurde nicht beachtet der Betriebsrat wurde nicht oder nicht ordnungsgemäß angehört die Sozialauswahl wurde nicht beachtet ein befristetes Arbeitsverhältnis wurde vor Ablauf der Befristung gekündigt …
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30.10.2020
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
… einer betriebsbedingten Kündigung den Wegfall des Arbeitsplatzes, die fehelende anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit und die durchgeführte Sozialauswahl darlegen. Im Rahmen der verhaltensbedingten Kündigung – hier hat grundsätzlich eine Abmahnung …
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30.10.2020
von Rechtsanwalt Dominik Görtz
… nicht ausreichen. Hier ist an eine klare Abgrenzung der Bereiche zu denken, in denen langfristig Überkapazitäten voraussichtlich bestehen werden. Innerhalb dieser Bereiche muss eine transparente Sozialauswahl durchgeführt werden. Sowohl …
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22.10.2020
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Allerdings sind hierbei die Voraussetzungen für betriebsbedingte Kündigungen zu berücksichtigen, so z.B., dass seitens des Arbeitgebers die Sozialauswahl ordnungsgemäß vorgenommen wird. Es kommt hierbei jedoch immer auf die Umstände …
14.10.2020
von Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann
… die Überlegung, eine Anzahl der MitarbeiterInnen betriebsbedingt zu kündigen. Ob diese Kündigung wiederum gerechtfertigt wäre, ist umstritten . Eine betriebsbedingte Kündigung setzt u.a. (die Durchführung einer ordnungsgemäßen Sozialauswahl …
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10.10.2020
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… ein Arbeitgeber bei dringenden betrieblichen Gründen entlassen ? Der Arbeitgeber muss im Rahmen der Sozialauswahl bestimmte Vergleichsgruppen bilden. Erfahrungsgemäß ist nach den Kriterien der Dauer der Betriebszugehörigkeit, des Lebensalters …
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05.10.2020
von Rechtsanwalt Sebastian Geidel LL.M.
… die konkreten Umstände darlegen, die zu einem Wegfall Ihres Arbeitsplatzes führen. Zudem muss die betriebsbedingte Kündigung auf Grund einer ordentlichen Sozialauswahl erfolgen. Gerade in den Wirren einer Insolvenz wird eine solche ordentliche …
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27.08.2020
von Rechtsanwältin Nushin Rajabi
… oder an einem anderen Standort ihre Arbeitskräfte einsetzen könnten. Sozialauswahl Der Arbeitgeber hat eine Sozialauswahl zu treffen. Die Sozialdaten des zu kündigenden Arbeitnehmers sind anzugeben. An der Stelle erfolgt sodann ein Vergleich …
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21.08.2020
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
… die sozialen Gesichtspunkte würdigen, d.h. eine fehlerfreie Sozialauswahl durchführen. Das gilt auch bei betriebsbedingten Kündigungen wegen Corona! Wenn Sie eine Beratung wünschen, Ihren Arbeitsvertrag prüfen lassen möchten oder eine Kündigung erhalten haben, steht unsere Kanzlei Ihnen zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns!
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20.08.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ist, als manche denken. Oft missachten Arbeitgeber die Formvorgaben einer betriebsbedingten Kündigung, beispielsweise die ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrats, oder sie begehen Fehler bei der Sozialauswahl. Daher: Auch wenn man …