438 Ergebnisse für sozialauswahl
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05.03.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… Sozialauswahl stattgefunden hat. Hier kommt es auf den jeweiligen Einzelfall an. Schon im Vorfeld einer Kündigung kann man mit dem Arbeitgeber in Verhandlungen gehen, wenn man eine baldige Kündigung befürchtet. Statt einer Kündigung könnte …
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02.03.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… die konkreten Gründe, die zum Wegfall des Arbeitsplatzes führen darlegen. Zudem ist erforderlich, dass eine ordentliche Sozialauswahl stattgefunden hat. Hier kommt es auf den jeweiligen Einzelfall an. Schon im Vorfeld einer Kündigung kann man …
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03.03.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… Arbeitsausfall begründen und nachweisen. Zudem muss die konkrete Auswirkung auf den betreffenden Arbeitsplatz dargelegt und eine ordnungsgemäße Sozialauswahl durchgeführt werden. Eine betriebsbedingte Kündigung erfordert nämlich, dass für …
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12.02.2021
von Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.
… geschützt sind. Eine betriebsbedingte Kündigung erfordert jedoch, dass für den zu kündigenden Arbeitnehmer kein anderer Arbeitsplatz zur Verfügung steht und im Rahmen einer Sozialauswahl keinem anderen Arbeitnehmer vorrangig zu kündigen war …
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06.02.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… ist erforderlich, dass eine ordentliche Sozialauswahl stattgefunden hat. Hier kommt es auf den jeweiligen Einzelfall an. Schon im Vorfeld einer Kündigung kann man mit dem Arbeitgeber in Verhandlungen gehen, wenn man eine baldige Kündigung befürchtet …
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07.06.2021
von Rechtsanwalt Martin Hailer
… entfallen lassen und eine Kündigung begründen können. Eine betriebsbedingte Kündigung erfordert jedoch, dass für den zu kündigenden Arbeitnehmer kein anderer Arbeitsplatz zur Verfügung steht und im Rahmen einer Sozialauswahl …
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06.04.2023
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger
… qualified. If the employer has to decide between several comparable employees (same job, same areas of activity, same hierachie) the one/ones least worthy of protection has/have to be selected (Sozialauswahl). Tip: Employers need legal consult to …
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04.02.2021
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… sie nicht nach Belieben die Arbeitnehmer ausnehmen, die sie aus welchen Gründen auch immer gerne im Unternehmen halten möchten. Sie sind an das Kündigungsschutzgesetz und damit an die Sozialauswahl gebunden. Damit soll sichergestellt werden …
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04.02.2021
von Rechtsanwältin Susanne Hermle
… der Arbeitgeber bzw. der Insolvenzverwalter nachweisen, dass der Arbeitsplatz weggefallen ist und es für den Arbeitnehmer keine andere Beschäftigungsmöglichkeit im Betrieb gibt. Sozialauswahl Außerdem ist eine Sozialauswahl unter den vorhandenen …
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01.02.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… der Stelle bestehen. Zusätzlich muss eine Interessenabwägung vorgenommen werden, die zugunsten des Arbeitgebers ausfällt. Des Weiteren muss der Arbeitgeber nach § 1 Abs. 3 KSchG eine Sozialauswahl treffen. Das bedeutet, dass nur diejenigen …
29.01.2021
von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
… und ausführlich darzulegen - was vielen Arbeitgebern im Prozess nicht gelingt. Zum anderen sind soziale Aspekte unbedingt zu berücksichtigen. Dieser sogenannten Sozialauswahl kommt bei einer betriebsbedingten Kündigung eine entscheidende Bedeutung …
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28.01.2021
von Rechtsanwalt Torsten Thiel LL.M.
… Gehaltseinbußen verzeichnen mussten sehr hart. Aber darf Douglas das überhaupt? Grundsätzlich darf Douglas betriebsbedingte Kündigungen aussprechen. Allerdings muss gerade im Zusammenhang mit betriebsbedingten Kündigungen zunächst eine Sozialauswahl …
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28.01.2021
von Rechtsanwalt Marco Atmaca
… im Unternehmen eingesetzt werden können. Fallen nicht alle Arbeitsplätze im Betrieb weg, ist zudem grundsätzlich eine ordnungsgemäße Sozialauswahl beim Ausspruch der Kündigung durchzuführen. Die Kündigung selbst ist insofern letztes Mittel …
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28.01.2021
von Rechtsanwältin Birgit Raithel
… an einem anderen Arbeitsplatz oder Ort darf es nicht geben. Eine Sozialauswahl ist vom Arbeitgeber durchzuführen. Daraus können sich Unwirksamkeitsgründe der Kündigung ergeben. Aufhebungsvertrag Auch ein Aufhebungsvertrag kann den Arbeitsvertrag …
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28.01.2021
von Rechtsanwalt Daniel Balzert LL.M.
… vorrangig zu kündigen ist. Rechtlich bedeutet dies, dass der Arbeitgeber eine Sozialauswahl durchführen muss. Kriterien, die er bei dieser Auswahl zu berücksichtigen hat, sind unter anderem das Lebensalter des Mitarbeiters, die Dauer …
Kündigung+Stellenabbau in Köln/Wesseling? Ölkonzern Shell: Kündigungsschutz-Klage/Abfindung möglich?
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27.01.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… die eine Weiterbeschäftigung nicht möglich erscheinen lassen. Der Arbeitgeber muss die konkreten Gründe, die zum Wegfall des Arbeitsplatzes führen darlegen. Zudem ist erforderlich, dass eine ordentliche Sozialauswahl stattgefunden hat. Hier kommt …
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22.01.2021
von Rechtsanwältin Birgit Raithel
… Kündigung. Für Arbeitnehmer/innen im Alter ab 50 ist dies aber oft nahezu ausgeschlossen. Einmal wegen der langen Beschäftigungsdauer und der dadurch sehr guten Daten bei der Sozialauswahl, die vor einer betriebsbedingten Kündigung durchgeführt …
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21.01.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… Gründe, die zum Wegfall des Arbeitsplatzes führen darlegen. Zudem ist erforderlich, dass eine ordentliche Sozialauswahl stattgefunden hat. Hier kommt es auf den jeweiligen Einzelfall an. Schon im Vorfeld einer Kündigung kann man …
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21.01.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
… von der fehlenden Möglichkeit der Weiterbeschäftigung auf einem anderen Arbeitsplatz , dürfen dem Arbeitgeber aber auch keine Fehler bezüglich der Sozialauswahl unterlaufen. Der Grundsatz der Sozialauswahl sieht vor, dass nur diejenigen …
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14.02.2021
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… zu beschäftigen. Interessenabwägung: Abwägung des Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteresses Sozialauswahl: Sozialauswahl muss ordnungsgemäß erfolgen. Kündigungsschutzklage Ab Zugang des Kündigungsschreiben muss innerhalb von drei Wochen …
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19.01.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… worden ist, reicht nicht aus, um eine Kündigung aus betriebsbedingten Gründen zu rechtfertigen. Der Arbeitgeber muss die konkreten Gründe, die zum Wegfall des Arbeitsplatzes führen darlegen und es muss eine ordentliche Sozialauswahl erfolgt …
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07.06.2021
von Rechtsanwalt Martin Hailer
… einen Vorwand darstellen. Zudem werden häufig Fehler bei der Auswahl der zu kündigenden Arbeitnehmer im Rahmen einer Sozialauswahl gemacht. Wenn Sie hier schutzwürdig sind, ist die Kündigung unwirksam. b. Personenbedingte Kündigung …
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06.01.2021
von Rechtsanwalt Dr. Ulrich Schulte am Hülse
… Hierbei gilt es, Schwellenwerte zu beachten. Zudem ist eine – gerichtlich überprüfbare – Sozialauswahl vorzunehmen. Wie wird die Berechnung der Mitarbeiteranzahl bei Massenentlassungsanzeigen vorgenommen und wie wird der Schwellenwert ermittelt …
31.12.2020
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… Kündigung im Rahmen der zu treffenden Sozialauswahl Kriterien der Dauer der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers, dessen Lebensalter, seine Unterhaltspflichten und eine gegebenenfalls bestehende Schwerbehinderung zu berücksichtigen. Haben …