438 Ergebnisse für sozialauswahl
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03.01.2024
von Rechtsanwalt Philip Bafteh
… sind wirtschaftliche Schwierigkeiten, strukturelle Veränderungen oder Rationalisierungsmaßnahmen. Sozialauswahl: Der Arbeitgeber muss eine sogenannte Sozialauswahl durchführen, bei der Alter, Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten …
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06.12.2023
von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
… sich die Kündigungsschutzklage? Der Insolvenzverwalter ist verpflichtet, bei Kündigungen eine Sozialauswahl zu treffen. Dabei werden Faktoren wie die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Lebensalter, bestehende Unterhaltspflichten und andere Aspekte …
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08.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… und ein betrieblicher Grund vorliegt. ✓ Überprüfen Sie, ob keine anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit besteht. ✓ Achten Sie auf die Sozialauswahl unter Berücksichtigung verschiedener Kriterien (Betriebszugehörigkeitsdauer, Lebensalter, Schwerbehinderung …
07.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… im späteren Kündigungsschutzprozess eingeschränkt. Der Arbeitsplatz besteht weiterhin Ein Arbeitgeber kann betriebsbedingt nur kündigen, wenn ein Arbeitsplatz entfallen ist und er eine ordnungsgemäße Sozialauswahl getroffen hat. Überprüfen …
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12.10.2023
von Rechtsanwalt Achim Schmidtke
… Monaten neu. Lediglich im Rahmen einer gegebenenfalls durchzuführenden Sozialauswahl gelten Arbeitnehmer, die die Regelaltersrente innerhalb von zwei Jahren erreichen oder schon beziehen, als sozial weniger schutzwürdig. c) Aus Sicht …
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20.09.2023
von Rechtsanwalt Cornelius Vetter
… bestehen. Dies bedeutet, dass im Rahmen der Sozialauswahl, dass grundsätzlich „normale“ Arbeitnehmer vorrangig vor Arbeitnehmern mit besonderem Kündigungsschutz zu kündigen sind.
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19.09.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Allerdings bedeutet das nicht, dass die Kündigung nicht wesentlich schwieriger wird durch bspw. Kündigungsfristen, die Sozialauswahl, Abfindungen und das Arbeitslosengeld. In § 34 Abs. 2 TVöD (Tarifertrag für den öffentlichen Dienst …
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13.09.2023
von Rechtsanwalt Olaf Graf
Die Bedeutung der Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen: Ein Blick auf das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 08.12.2022 (6 AZR 31/22) In der arbeitsrechtlichen Praxis sind betriebsbedingte Kündigungen ein wiederkehrendes Thema …
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03.09.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… Arbeitsbedingungen weiter zu arbeiten. Die Änderung der Arbeitsbedingungen tritt erst nach Ablauf der jeweiligen Kündigungsfrist in Kraft. Bei betriebsbedingten Änderungskündigungen ist eine Sozialauswahl durchzuführen. Die Sozialauswahl …
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22.08.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… trotzdem nicht eigenständig entscheiden, wer gekündigt wird. Er ist an die sog. Sozialauswahl gebunden. Diese rechtlichen Vorgaben sollen garantieren, dass derjenige Arbeitnehmer gekündigt wird, dessen Arbeitsplatzverlust den geringsten …
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21.08.2023
von Rechtsanwalt Henry Bach
… sind. Bei der Ermittlung der Schutzbedürftigkeit sind die grundsätzlichen Kriterien der Sozialauswahl, insbesondere familiäre Bindungen und Pflichten am Arbeitsort, Elternzeit und Vermögens- und Einkommensverhältnisse zu beachten. 4 …
21.08.2023
von Rechtsanwalt Johann D. Riemenschneider
… Stufe: SozialauswahlZuletzt muss der Arbeitgeber eine Sozialauswahl durchführen. Dabei prüft er, welche Arbeitnehmer von der Kündigung betroffen sein könnten. Die Auswahl erfolgt anhand bestimmter sozialer Kriterien, um die Auswahl …
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04.07.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Kündigungsschutzgesetzes zu erfüllen, als wenn man mehrere, verschachtelte, Unternehmen hat. Beispielsweise ist es dann regelmäßig einfacher, die Sozialauswahl korrekt hinzubekommen, und damit eine wirksame betriebsbedingte Kündigung, sodass im Prozess …
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19.05.2023
von Rechtsanwalt André Hüpsel
… sich aber, dass Arbeitsplätze entfallen, kommt eine betriebsbedingte Kündigung in Betracht. Hierbei hat der Arbeitgeber eine Sozialauswahl zwischen vergleichbaren Arbeitnehmern durchzuführen. Dies bedeutet, nach Prüfung sämtlicher …
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16.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Wachs
… einen Kündigungsgrund haben muss, der entweder personenbedingt, verhaltensbedingt oder betriebsbedingt sein kann. Zudem muss der Arbeitgeber bei betriebsbedingten Kündigungen eine Sozialauswahl treffen, bei der er die sozialen Gesichtspunkte …
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11.05.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… auf die Sozialauswahl auswirken. Stimmen Sie solchen Änderungen nur nach entsprechendem Rechtsrat zu. Das gleiche gilt für Aufhebungsverträge, die Sie grundsätzlich nicht ohne rechtlichen Rat unterschreiben sollten. Lassen Sie sich vom Arbeitgeber …
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01.05.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… die Sozialauswahl zu überprüfen , die bei der Auswahl der zu kündigenden Mitarbeiter erfolgt. Wenn hier Fehler gemacht wurden oder bestimmte Kriterien nicht berücksichtigt wurden, kann auch eine betriebsbedingte Kündigung unwirksam sein. Ein weiterer …
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11.04.2023
von Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M.
… als auch außerbetriebliche Gründe dafür geeignet, eine betriebsbedingte Kündigung zu rechtfertigen. Selbstverständlich muss damit auch die Sozialauswahl ordnungsgemäß abgelaufen sein. Die Grundsätze der Sozialauswahl richten sich nach §1 Abs. 3 …
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11.04.2023
von Rechtsanwalt Markus Hartmann
… die richtige Sozialauswahl vorgenommen zu haben. Damit ist gemeint, dass der Arbeitgeber nur dem/den Mitarbeiter(n) betriebsbedingt kündigen darf, den/die es sozial am wenigsten trifft. Eine Rolle spielen dabei ganz wesentlich …
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21.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Knut Seidel
… Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten für die betroffenen Arbeitnehmer mehr geben. Gibt es mehrere Arbeitnehmer, die gekündigt werden können, muss eine Sozialauswahl vorgenommen werden. Kündigung im Kleinbetrieb Der allgemeine Kündigungsschutz gilt erst …
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09.03.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… in Betracht kommen. Sozialauswahl Das Insolvenz-Verfahren beendet nicht das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemäß § 108 InsO. Hat der Insolvenz-Verwalter lediglich einen Teil der Belegschaft entlassen? Dann hat er gemäß § 1 …
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12.03.2023
von Rechtsanwalt Hendrik A. Könemann
… tatsächlich nicht weiter beschäftigen zu können, wobei auch hier nach den insofern eindeutigen Ausführungen des Bundesarbeitsgerichts zu dieser Rechtsfrage die Grundsätze der Sozialauswahl zu beachten sind. Weitere Voraussetzung …
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24.02.2023
von Rechtsanwalt Daniel Hautumm
… oder fünf Aufgaben aufgeführt, die nun entfallen sein sollen. Das reicht bei weitem nicht aus. Prüfungsschritt 2 – Gab es eine Sozialauswahl? Gerade in größeren Unternehmen wie bspw. Amazon oder Salesforce gibt es klare Hierarchien. Anhand …
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08.05.2023
von Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.
Bei Vorliegen dringender betrieblicher Bedürfnisse darf dein Arbeitgeber dir mitunter kündigen. Zuvor hat er aber eine sorgfältige Sozialauswahl nach § 1 Abs. 3 KSchG zu treffen. Im Rahmen dieser Sozialauswahl passieren häufig Fehler. Dann …