Rechtstipps zu "Urlaubsanspruch bei Krankheit" | Seite 4
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01.09.2020 Rechtsanwalt Oliver Asch„… früher verfallen oder verfristen. Wann verfällt der Urlaub wegen Krankheit? Der gesetzliche Urlaubsanspruch verfällt spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres, wenn er in Folge Krankheit …“ Weiterlesen
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28.05.2020 Rechtsanwalt Lars Althoff„… ist gesetzlich geregelt, dass bei Krankheit und gleichzeitiger Inanspruchnahme von Urlaub dieser wieder rückgängig gemacht werden darf. So steht es in § 9 im Bundesurlaubsgesetz, erklärt Althoff. Die besonderen …“ Weiterlesen
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22.05.2020 Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.„… soll Unternehmen retten und Arbeitnehmer vor der Kündigung schützen. Kurzarbeit birgt aber auch Risiken. Welche das sind, möchten wir Ihnen nachfolgend kurz erläutern: Was passiert, wenn Kurzarbeit und Krankheit …“ Weiterlesen
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20.05.2020 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… Einkommen zu versteuern ist. Es droht also gewissermaßen die „Keule“ am Jahresende bzw. im nächsten Jahr. Man sollte daher unbedingt etwas dafür „zurücklegen“. 2. Krankheit Anders als bei Krankheit …“ Weiterlesen
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06.04.2020 Rechtsanwältin Kerstin Obexer„… vereinbart hatte, dass während der Dauer der Arbeitszeitverkürzung auch der Urlaubsanspruch entsprechend gekürzt wird. Unklar ist, allerdings ob sich der Urlaub automatisch oder nur bei Vorliegen …“ Weiterlesen
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06.03.2020 Rechtsanwalt Philipp Kranz„… kann. In der Rechtsprechung wird in Anlehnung an die Dauer der Entgeltfortzahlungspflicht bei Krankheit ein Zeitraum von bis zu 6 Wochen wohl noch als „vorübergehend“ erachtet. Fällt der Mitarbeiter jedoch länger aus, besteht …“ Weiterlesen
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20.02.2020 Rechtsanwältin Antje Pfingsten„… Mindesturlaub mithin 20 Tage, also vier Wochen. Bei Teilzeitverträgen reduziert sich der Urlaubsanspruch entsprechend. Wenn Sie also vier Tage in der Woche arbeiten, besteht der Mindesturlaub in Höhe von 16 …“ Weiterlesen
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28.01.2020 Rechtsanwalt Dominik Görtz„… auf den bestehenden Resturlaub und die Rechtsfolge des Verfalls aufzuklären, verfällt der Urlaubsanspruch nicht. Dies gilt jedoch grundsätzlich nur für den gesetzlichen Mindesturlaub von derzeit 20 …“ Weiterlesen
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29.11.2019 Rechtsanwalt Manfred Resch„… für die Teilzeitbeschäftigten. Urlaubsanspruch bei Krankheit Auch wenn ein Arbeitnehmer aufgrund lang andauernder Krankheit seinen Urlaub nicht nehmen kann, ist es aus den vorstehend dargelegten …“ Weiterlesen
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23.10.2019 Rechtsanwalt Colin Marc Rapp„… der Urlaubsabgeltungsanspruch? Ein Urlaubsabgeltungsanspruch kommt nur in Betracht, wenn der ehemalige Arbeitnehmer aus dem Arbeitsverhältnis noch Urlaubsansprüche zustehen und dieser im Arbeitsverhältnis nicht mehr genommen …“ Weiterlesen
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17.07.2019 Rechtsanwalt Cüneyt Gençer„… von der anderen Seite an: Der Urlaubsanspruch darf jedenfalls nicht nur deswegen verfallen, weil kein expliziter Antrag gestellt worden ist. Die deutsche Praxis verstoße damit gegen das europäische Grundrecht …“ Weiterlesen
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11.05.2019 Rechtsanwältin Nadja Häfner-Beil„… . Die gegenseitigen Verpflichtungen zur Vergütungszahlung und zur Leistung der vereinbarten Arbeit entfallen während der Elternzeit und leben mit deren Beendigung wieder auf. Urlaub, Krankheit …“ Weiterlesen
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09.04.2019 Rechtsanwältin Jacqueline Böhme„… der Resturlaub nicht in Anspruch genommen, sodass wiederum eine Abgeltung des Resturlaubs erfolgen muss. Urlaub bei längerer Krankheit? Ein Urlaubsanspruch entsteht auch im Fall einer Krankheit …“ Weiterlesen
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21.03.2019 Rechtsanwalt Dr. Thorsten Engel LL.M.„… Urlaubsansprüche kürzen kann. Grundsätzlich besteht auch für den Zeitraum der Elternzeit der gesetzliche Urlaubsanspruch gemäß den §§ 1, 3 BUrlG. Doch § 17 Abs. 1 S. 1 BEEG räumt dem Arbeitgeber das Recht …“ Weiterlesen
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01.03.2019 Rechtsanwalt Adrian Dinkl„In der arbeitsrechtlichen Praxis stellt sich immer wieder die Frage, ob und wann der Urlaubsanspruch verfällt. Hierzu gibt es im BUrlG bestimmte Grundsätze, die durch die Rechtsprechung ausgeweitet …“ Weiterlesen
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28.02.2019 Rechtsanwalt Guido C. Bischof„… zu einer Ablehnung führen. Grundsätzlich lässt sich ein Urlaubsanspruch auch arbeitsgerichtlich durchsetzen, gegebenenfalls sogar als Eilverfahren. Eine Ausbezahlung des Urlaubs (Abgeltung) ist gesetzlich …“ Weiterlesen
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25.02.2019 Rechtsanwalt Guido Lenné„… , den Arbeitgeber unverzüglich zu informieren. Dann gilt der Urlaub als nicht angetreten und die Krankheitstage werden wieder als Urlaubstage gutgeschrieben. Der Urlaubsanspruch darf also nicht verfallen …“ Weiterlesen
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14.02.2019 Rechtsanwalt Martin J. Haas„… führt nämlich in seinem ursprünglichen Vorlagebeschluss vom 13.12.2016 – 9 AZR 541/15 (A) – aus, dass nach § 7 BUrlG der Arbeitnehmer den Urlaub beantragen müsse, damit der Urlaubsanspruch …“ Weiterlesen
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08.01.2019 Rechtsanwalt René Jentzsch„… . auch hinsichtlich des Zusatzbeitrages zu gleichen Teilen vom Arbeitgeber mitfinanziert. Besser gestellt wird auch, wer wegen Krankheit Erwerbsminderungsrente beziehen muss. Dieser wird nunmehr so …“ Weiterlesen
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13.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Michael Küsgens„… demgegenüber ein Urlaubsanspruch zwingend eine Tätigkeit voraus. Nur ausnahmsweise akzeptiert der EuGH einen Urlaubsanspruch trotz fehlender Tätigkeit (Krankheit, Mutterschutz). Für den Bereich …“ Weiterlesen
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20.02.2019 Rechtsanwalt Philip Keller„Nach dem deutschen Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) verfällt der Urlaubsanspruch, wenn der Arbeitnehmer seinen Urlaub bis zum Jahresende nicht nimmt, d. h. keinen Urlaubsantrag stellt. Eine Übertragung …“ Weiterlesen
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09.11.2018 Rechtsanwalt Michael Haider„Der EuGH hat vor kurzem die Rechte von Arbeitnehmern bei der Abgeltung von Urlaubsansprüchen gestärkt. Das Gericht hat entschieden, dass Urlaub selbst dann abgegolten werden muss …“ Weiterlesen
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07.11.2018 Rechtsanwältin & Fachanwältin für Arbeitsrecht Judith Schneider-Hezel„… ) dies rechtfertigen. Die Problematik des Urlaubsanspruchs bei längerer Krankheit hat den Europäischen Gerichtshof (EuGH) bereits beschäftigt (Entscheidung vom 20.01.2009- Az.: C 350/06). So hat …“ Weiterlesen
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06.11.2018 Rechtsanwältin Dr. Margit Böhme„… Urlaubstagen zu. Nun verlangte die Arbeitnehmerin von ihrer Arbeitgeberin, ihr den restlichen Urlaubsanspruch von fünf Urlaubstagen zu gewähren. Das rumänische Arbeitsgericht legte dem EuGH die Frage …“ Weiterlesen