Rechtstipps zu "Urlaubsanspruch bei Krankheit" | Seite 3
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26.03.2022 Rechtsanwalt Robert Krusche Fachanwalt„… , haben Sie Anspruch auf Gewährung von Urlaub. Der Urlaubsanspruch bei langer Krankheit entsteht auch für die Zeiten, während der das Arbeitsverhältnis infolge einer Erwerbsunfähigkeitsrente geruht hat …“ Weiterlesen -
Urlaub gilt auch während einer Quarantäne als genommen; Covid-19 Infektion ist noch keine Krankheit!24.03.2022 Rechtsanwalt Martin Loibl„Wenn Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer während des Urlaubs in Quarantäne muss, dabei aber nicht krank ist, kann sich die Urlaubstage nicht wieder gut schreiben lassen. Der Urlaubsanspruch …“ Weiterlesen -
22.03.2022 Rechtsanwalt Klaus Maier„… in seinem Arbeitsverhältnis Urlaub hat und währenddessen krank wird, darf sich darauf berufen, dass die entsprechenden Urlaubstage während der Krankheit nicht zu seinen Lasten berechnet werden …“ Weiterlesen -
21.03.2022 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… , daher war das Unternehmen insolvenzreif und muss die Insolvenz einleiten. 2. Urlaubsansprüche verkannt (innere Umstände) Ein Unternehmen übernahm zahlreiche Mitarbeiter und unterschätzte die Dauer …“ Weiterlesen -
07.02.2022 Rechtsanwältin Christiane Zollner„… behandelt werden. Der Minijobber hat sowohl Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Krankheit des Kindes, Mutterschaft und Arbeitsausfall an Feiertagen. Bei Minijobbern im Betrieb greift …“ Weiterlesen -
15.03.2022 Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann„Urlaub grundsätzlich befristet Grundsätzlich ist der Urlaubsanspruch auf das Ende des jeweiligen Kalenderjahres befristet. Konnte der Urlaub im Kalenderjahr wegen Krankheit oder dringender …“ Weiterlesen -
18.01.2022 Rechtsanwältin Beate Kahl„… Urlaubsanspruch, was im Ergebnis zu einer Kürzung des Jahresurlaubs führt. Anders als beispielsweise für den Fall der Krankheit gebe es keine gesetzliche Reglung, dass Urlaub trotz Kurzarbeit zu gewähren …“ Weiterlesen -
02.12.2021 Rechtsanwalt Jan Glitsch„… . Ihrer Ansicht nach seien diese wegen der durch das Gesundheitsamt verhängten Quarantäne nicht verbraucht. Die Arbeitgeberin vertrat die Auffassung, dass sie den Urlaubsanspruch der Klägerin …“ Weiterlesen -
18.10.2021 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… ; die in Quarantäne verbrachten Tage seien ihm nicht von seinem Urlaubsanspruch abzuziehen, auch wenn ihm der Urlaub bereits genehmigt worden sei. Denn es war ihm einerseits nicht möglich gewesen, seine Urlaubszeit …“ Weiterlesen -
02.10.2021 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… der Kündigung bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses unter Anrechnung von Urlaubsansprüchen von der Arbeit freigestellt wird. Auch hier kommt es dann wegen der Arbeitsunfähigkeit nicht zur Anrechnung …“ Weiterlesen -
10.09.2021 Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.„… in Bezug auf den Urlaub ergeben soll. Bei einer Jahressollarbeitszeit ist also etwa eine Jahresberechnung vorzunehmen, d.h. der gesetzliche Urlaubsanspruch ist mit der Zahl der individuellen …“ Weiterlesen -
08.09.2021 Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil„… der Chefnicht kündigen! Absolut falsch! Eine Arbeitsunfähigkeit (Krankheit) schützt nicht vor einer Kündigung. Ein Arbeitgeber dürfte einem erkrankten Arbeitnehmer die Kündigung sogar im Krankenhaus übergeben …“ Weiterlesen -
12.08.2021 Rechtsanwalt Sven Rasehorn„… , dem Erholungszweck dienenden Unternehmungen nicht erleben. Der Urlaub wird ein bisschen entwertet. Steht die Quarantäne der Krankheit gleich? Nein. Der Erhalt des Urlaubs ist in § 9 des Bundesurlaubsgesetzes …“ Weiterlesen -
18.06.2021 Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer„… schriftlich festgehalten werden. 4. Was passiert mit Urlaub bei langer Krankheit? Dieser sammelt sich tatsächlich für mindestens 15 Monate an. Da die Zeit erst mit Ende des Urlaubsjahres anfängt …“ Weiterlesen -
01.12.2021 Rechtsanwalt Sven Rasehorn„… , wenn dieser nicht genommen wird, zumindest dann, wenn arbeitgeberseitig auf diesen Verfall auch hingewiesen worden ist und keine anderen Übertragungsgründe wie Krankheit bestehen. Kann der Urlaub wegen der Pandemie …“ Weiterlesen
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31.05.2021 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„Resturlaub am Jahresende: Übertragung Urlaub ins neue Jahr – Voraussetzungen u. Verfall Urlaubsansprüche Viele Arbeitnehmer meinen zu Unrecht, dass Resturlaub grundsätzlich noch bis zum 31. März …“ Weiterlesen
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20.07.2023 Rechtsanwalt Dr. Rainer Freudenberg LL.M.„… der Urlaubsanspruch vertraglich bestimmt werden. Marktüblich sind etwa 25 bis 35 Arbeitstage. Zudem sollte festgelegt werden, inwiefern nicht genommener Urlaub ins nächste Jahr übertragen bzw. abgegolten werden …“ Weiterlesen -
06.05.2021 Rechtsanwalt Christian Fiehl„… die Eigenschaft des Crowdworkers als Arbeitnehmer, ergeben sich daraus alle arbeitsrechtlichen Konsequenzen, zum Beispiel Kündigungsschutz, Urlaubsansprüche, Lohnfortzahlung bei Krankheit …“ Weiterlesen -
30.03.2021 Rechtsanwältin Susanne Hermle„… nicht. Was passiert aber, wenn der Arbeitnehmer dauerhaft krank ist, muss der Arbeitgeber auch dann auf den Verfall des Urlaubsanspruchs hinweisen? Eine Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs über …“ Weiterlesen -
21.01.2021 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… genommen werden. Eine Übertragung auf das Folgejahr ist nur möglich, wenn aus betrieblichen oder persönlichen Gründen (z.B. Krankheit) der Urlaub nicht gewährt werden konnte. Also, ist er dann …“ Weiterlesen -
18.01.2022 Rechtsanwältin Beate Kahl„… bei Krankheit vorgesehen, oder jedenfalls wenn Anspruch auf Entgeltfortzahlung wegen Krankheit besteht (§ 9, 10 BUrlG). In anderen Fällen des nachträglichen Arbeitsausfalls während eines bereits bewilligten …“ Weiterlesen
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18.12.2020 Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM„… dass sich die Frage stellt, was mit dem Urlaubsanspruch der Arbeitnehmer geschieht, der entsprechend der Ansicht des Bundesarbeitsgerichts (BAG) von der tatsächlichen Arbeitsleistung abhängig …“ Weiterlesen -
18.12.2020 Rechtsanwalt Thomas Schmit„… nicht, sondern wird als Freizeitanspruch ins nächste Jahr übertragen. Der aufgrund Krankheit übertragende Urlaub verfällt wiederum erst nach 15 Monaten nach Ablauf des Jahres, in dem der Urlaubsanspruch …“ Weiterlesen -
11.09.2020 Rechtsanwalt Guido Lenné„… ? Der Arbeitgeber darf die Quarantänetage nicht mit dem Urlaubsanspruch verrechnen. Dieser besteht trotz Quarantäne weiterhin fort. Was geschieht, wenn ein Mitarbeiter sich im Urlaub in einem Risikogebiet …“ Weiterlesen