Rechtstipps zu "Urlaubsanspruch bei Krankheit" | Seite 6
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20.05.2016 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… werden die durch ärztliches Zeugnis nachgewiesenen Tage der Arbeitsunfähigkeit auf den Urlaub nicht angerechnet. Der Erholungsurlaub verlängert sich jedoch weder automatisch um die durch Krankheit …“ Weiterlesen
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17.05.2016 Rechtsanwalt Richard Rummel LL.M.„… Gerichtshofs dürfen Urlaubsansprüche und auch Urlaubsabgeltungsansprüche jedoch nicht verfallen, wenn der Arbeitnehmer infolge Krankheit daran gehindert war, seinen Urlaub zu nehmen. Daraus folgt …“ Weiterlesen
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03.03.2016 Avukat Melis Ersöz Koca LL.M.„… Der Urlaubsanspruch nach dem Türkischen Arbeitsrecht bestimmt sich nach der Dauer des Beschäftigungsverhältnisses. Während Arbeitnehmer in Deutschland grundsätzlich einen Mindesturlaubsanspruch bin 24 Werktagen haben …“ Weiterlesen
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22.12.2015 Rechtsanwalt Dr. Roger Blum„… sich die Frage, ob die Erben für nicht genommenen Urlaub des verstorbenen Arbeitnehmers einen Urlaubsabgeltungsanspruch gegenüber dem Arbeitgeber geltend machen können. Dies kann bei längerer Krankheit …“ Weiterlesen
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09.12.2015 Rechtsanwältin Pirko Silke Lehmitz„… - und Feiertagszuschläge und Fahrkostenerstattungen sowie Stunden, insbesondere bei Krankheit, Urlaub und kurzfristigen Absagen. Immer häufiger kommt es auch vor, dass Pflegedienste Minusstunden …“ Weiterlesen
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Vererbbarkeit des Urlaubsabgeltungsanspruchs bei Tod des Beamten gilt nur für Mindesturlaubsanspruch22.09.2015 WIPPER Rechtsanwälte„In einem aktuellen Urteil des VG Karlsruhe begehrten die Kläger die Abgeltung von Urlaubsansprüchen ihres verstorbenen Ehemannes bzw. Vaters in Geld. Die Kläger sind Erben eines verstorbenen …“ Weiterlesen
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13.08.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… im Garten oder auf dem Balkon etwas Zeit zu verbringen. Doch frei von der Gefahr einer plötzlichen Krankheit sind Arbeitnehmer nie. Was ist für im Urlaub erkrankte Arbeitnehmer zu beachten? Wichtig: Handelt …“ Weiterlesen
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13.08.2015 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… Urlaubsanspruchs besteht deshalb nur dann, wenn der Arbeitnehmer durch ärztliches Zeugnis die Dauer und die Lage der Krankheit nachweist. Dieses ärztliche Attest muss erkennen lassen, dass der ausstellende …“ Weiterlesen
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28.04.2015 Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil„… ist und wie lange das Arbeitsverhältnis beanstandungsfrei bestanden hat. 2. Wenn ich krank bin, darf mir der Chef nicht kündigen! Absolut falsch ! Eine Arbeitsunfähigkeit (Krankheit) schützt nicht vor einer Kündigung …“ Weiterlesen
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24.11.2014 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… . Der Urlaubsanspruch entsteht während der gesamten Dauer des Arbeitsverhältnisses, auch wenn der/die Arbeitsnehmerin wegen Krankheit (Arbeitsunfähigkeit), Mutterschutz oder Elternzeit nicht arbeitet. Besteht …“ Weiterlesen
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19.11.2014 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… zur Teilzeit wechselte. Dabei reduzierte sich auch der laufende Urlaubsanspruch. Allerdings hatte die Klägerin aus der Zeit der Vollzeitbeschäftigung (noch nicht verfallenen, sondern übertragenen) Resturlaub …“ Weiterlesen
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24.09.2014 MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB„… sollte. Bei einer Dienstverhinderung wegen Krankheit musste eine ärztliche Bescheinigung spätestens am dritten Tag vorgelegt werden. Auch im Krankheitsfall ist eine Entgeltfortzahlung bis zum Ende der sechsten Woche …“ Weiterlesen
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07.08.2014 Rechtsanwalt Jürgen Leister„… , dass der Urlaubsanspruch aufrechterhalten wird, wenn der Arbeitnehmer im Falle einer Krankheit wegen der daraus herrührenden Arbeitsunfähigkeit nicht in der Lage gewesen ist, seinen Urlaubsanspruch bis zum Ende …“ Weiterlesen
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08.07.2014 GKS Rechtsanwälte„… von Arbeitsverhältnissen entschieden hatte. Auch der Tod eines Arbeitnehmers sei hiervon nicht ausgenommen – dementsprechend gehe der Urlaubsanspruch auf den oder die Erben über. Abgeltung für verbleibenden …“ Weiterlesen
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19.02.2019 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… einer schweren Krankheit nicht nehmen können. Das mit dem Fall befasste Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm zweifelte an der Vereinbarkeit der bisher verbreiteten „Nichts gibt’s“-Haltung deutscher Gerichte …“ Weiterlesen
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16.05.2014 MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB„… in einem Tarifvertrag vorgesehen, dass der Urlaubsanspruch verfällt, wenn er wegen Krankheit innerhalb von fünfzehn Monaten nicht genommen wird. Dies bedeutet: Der Urlaub bspw. für das Jahr 2010 verfällt endgültig …“ Weiterlesen
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Krankheit des Arbeitnehmers – Begriff und Hinweise zu Entgeltfortzahlung und Auswirkungen auf Urlaub17.02.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Wie hat sich ein Arbeitnehmer im Krankheitsfall zu verhalten, unter welchen Umständen kann er weiterhin Zahlung des Entgeltes verlangen und welche Auswirkungen hat die Krankheit auf seinen Urlaub …“ Weiterlesen
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28.11.2013 KÜHNE Rechtsanwälte„… einer weitverbreiteten Ansicht ist es auch nicht so, dass dem Arbeitnehmer bis zur Vollendung des sechsten Monats überhaupt kein Urlaubsanspruch zusteht. Vielmehr steht dem Arbeitnehmer vor Ablauf …“ Weiterlesen
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30.04.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„Kann nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses Erholungsurlaub nicht mehr gewährt werden, so ist er selbst dann in Geld abzugelten, wenn der Arbeitnehmer wegen ganzjähriger Krankheit nicht in der Lage …“ Weiterlesen
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16.08.2012 SALLECK + PARTNER„… ein, dass allein das Ruhen des Arbeitsverhältnisses während des Bezugs der Rente kein Hinderungsgrund für das Ansammeln von Urlaubsansprüchen in den Jahren der Krankheit und/oder Erwerbsunfähigkeit ist. Doch davon …“ Weiterlesen
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23.07.2012 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… der durchschnittliche Urlaubsanspruch zwischen 25 und 30 Tagen. Schwerbehinderte haben Anspruch auf einen zusätzlichen Urlaub. 2. Wer hat Anspruch auf Urlaub? Anspruch auf Erholungsurlaub haben alle …“ Weiterlesen
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02.04.2012 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… hinaus an die rechtlichen Vorgaben des TVöD. Ohne Tarifbindung ist ein Arbeitsvertrag auch außerhalb des TVöD, d.h. außertariflich möglich. 5. Ansprüche bei Urlaub und Krankheit im Rentenalter …“ Weiterlesen
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20.02.2012 JuS Rechtsanwälte Schloms und Partner mbB„Bei langzeiterkrankten Arbeitnehmern verfallen Urlaubsansprüche spätestens 15 Monate nach Ende des Urlaubsjahres (EuGH, Urteil vom 22.11.2011 - C-214/10, NZA 2011, 1333 - Schulte …“ Weiterlesen
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19.12.2011 Heinz Rechtsanwälte„Bereits am 20.01.2009 hatte der EuGH entschieden, dass der Urlaubsanspruch eines Langzeit erkrankten Arbeitnehmers nicht mit Ablauf des Urlaubsjahres und auch nicht nach Ablauf der ersten drei Monate …“ Weiterlesen