82 Ergebnisse für Dienstvereinbarung

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Rückzahlung von Fortbildungskosten – ist das rechtens?
Rückzahlung von Fortbildungskosten – ist das rechtens?
| 31.10.2024 von Rechtsanwalt Quentin Kunst
… Nr. 12 NachwG) Seit 01.08.2022 ist in § 111 Abs. 1 GewO festgelegt, dass der Arbeitgeber die Kosten für Fortbildungen zu tragen hat, die dieser aufgrund Gesetzes, Tarifvertrag oder Betriebs- oder Dienstvereinbarung dem Arbeitnehmer …
Privates vs. Arbeit – Arbeitsgeräte für Privates nutzen, Privates mit zur Arbeit nehmen
Privates vs. Arbeit – Arbeitsgeräte für Privates nutzen, Privates mit zur Arbeit nehmen
24.09.2024 von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… ausgestattet werden, eine berufliche und eine private. Wenn ein Dienstgerät auch privat genutzt werden darf, sollten unbedingt die genauen Bedingungen und Regeln in einer Dienstvereinbarung festgelegt werden. So ist klar geregelt, in welchem …
Ausbildungsvertrag - was Sie wissen und beachten müssen!
anwalt.de-Ratgeber
Ausbildungsvertrag - was Sie wissen und beachten müssen!
| 07.08.2024
… oder Dienstvereinbarungen, die auf das Berufsausbildungsverhältnis anzuwenden sind, die Form des Ausbildungsnachweises nach § 13 Satz 2 Nummer 7. Die Vertragsabfassung muss seit 1. August 2024 nicht mehr unbedingt schriftlich auf Papier erfolgen …
„Die Legalisierung“ von Cannabis – im arbeitsrechtlichen Kontext
„Die Legalisierung“ von Cannabis – im arbeitsrechtlichen Kontext
| 21.06.2024 von Rechtsanwalt Torsten Geißler
Dienstvereinbarungen sowie Tarifverträge. Während der Arbeitszeit kann der Konsum von Cannabis untersagt werden. Was folgt aus dem Rausch am Arbeitsplatz? Derartiges Verhalten des Beschäftigten ist im Regelfall eine Verletzung …
Kündigung wegen Low Performance – Was müssen Sie wissen?
Kündigung wegen Low Performance – Was müssen Sie wissen?
27.05.2024 von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… Die Kündigungen wurden als rechtens angesehen, auch wenn die Auswertung der Telefonzeiten ursprünglich nicht durch eine Dienstvereinbarung gedeckt war. 🛑 Wichtig für Sie: Dieser Fall zeigt, dass die Grenzen zwischen einfachen Leistungsmängeln …
Datenschutz und KI im Unternehmen: Basics schnell erklärt
Datenschutz und KI im Unternehmen: Basics schnell erklärt
| 22.05.2024 von Rechtsanwalt Dr. Marc Maisch
… der Arbeitnehmer zur Datenverarbeitung, sofern diese nicht durch den Arbeitsvertrag abgedeckt ist. Unternehmen müssen sicherstellen, dass Betriebs- oder Dienstvereinbarungen mit den Vorgaben der DSGVO übereinstimmen und dass der Datentransfer …
Die AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht
Die AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht
18.04.2024 von Rechtsanwalt Marcel Wack
… Einzelarbeitsverträge als auch Tarifverträge, Betriebs- und Dienstvereinbarungen. 3. Voraussetzungen der AGB-Kontrolle Um eine AGB-Kontrolle durchführen zu können, müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein: Vorformulierte Klauseln: Die Klauseln müssen …
Das neue Nachweisgesetz: Chance für Arbeitnehmer – Ärgernis für Arbeitgeber?
Das neue Nachweisgesetz: Chance für Arbeitnehmer – Ärgernis für Arbeitgeber?
15.02.2024 von Rechtsanwalt Marcel Wack
… der Probezeit, Zusammensetzung des Arbeitsentgelts, Urlaub, Altersvorsorge, Hinweise auf Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen, die Dauer der Probezeit, eine Überstundenvergütung, Ruhe- und Pausenzeiten, das Schichtsystem …
Hohe Hürden für eine (wirksame) Kündigung von „Low Performern“ ?
Hohe Hürden für eine (wirksame) Kündigung von „Low Performern“ ?
| 13.02.2024 von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… des Telefonverhaltens sei unzulässig und nicht von einer Dienstvereinbarung gedeckt gewesen. Auch fehle es an einer Abmahnung. Ebenso sei eine vor Ausspruch der Kündigung notwendige Anhörung der Kläger nicht erfolgt. Das Telefonverhalten sei …
Kündigung wegen Verdacht des Arbeitszeitbetrugs wirksam?
Kündigung wegen Verdacht des Arbeitszeitbetrugs wirksam?
06.08.2023 von Rechtsanwalt Martin Loibl
… Die Arbeitszeit mussten die Beschäftigten der Arbeitgeberin aufgrund einer Dienstvereinbarung mittels IT-System, digital am Zeiterfassungsgerät oder am PC (Online-Buchung) selbst erfassen. Diese Rahmenzeit war auf Montag - Freitag 06:00 Uhr - 19:00 Uhr …
Unwirksame Vertragsklausel – Arbeitnehmer muss keine Provision an Arbeitgeber wg. Headhunter-Beteiligung zahlen!
Unwirksame Vertragsklausel – Arbeitnehmer muss keine Provision an Arbeitgeber wg. Headhunter-Beteiligung zahlen!
25.06.2023 von Rechtsanwalt Martin Loibl
… und Dienstvereinbarungen. Eine Inhaltskontrolle gem. §§ 307 Abs. 1 und 2, 308 und 309 BGB erfolgt nur für diejenigen allgemeinen Geschäftsbedingungen, durch die von Rechtsvorschriften abweichende oder diese ergänzende Regelungen vereinbart werden …
Arbeitsvertrag: Kostenfreies Muster und Erläuterungen
anwalt.de-Ratgeber
Arbeitsvertrag: Kostenfreies Muster und Erläuterungen
26.07.2023
… den Arbeitnehmer günstigere Fristen. Verweis auf anzuwendende Regelungen (Tarifvertrag/Betriebsvereinbarung/Dienstvereinbarung) mit Hinweis darauf, wann und wo diese konkret vom Arbeitnehmer eingesehen werden können. Verweis auf Anlagen …
Änderungen im Nachweisgesetz
Änderungen im Nachweisgesetz
| 02.03.2023 von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… und Dienstvereinbarungen, die auf das Arbeitsverhältnis anwendbar sind, Hinweis auf Anspruch auf vom Arbeitgeber bereitgestellte Fortbildung. wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine betriebliche Altersversorgung über einen Versorgungsträger zusagt, der Name …
Achtung, Arbeitgeber! Das Nachweisgesetz wurde geändert und bringt (Nachweis)Pflichten für Sie mit sich
Achtung, Arbeitgeber! Das Nachweisgesetz wurde geändert und bringt (Nachweis)Pflichten für Sie mit sich
| 30.01.2023 von Rechtsanwalt Gerrit André Richter
… und Tat zur Seite. Existieren in Ihrem Unternehmen Betriebs- oder Dienstvereinbarungen? Ist ein Tarifvertrag auf das Arbeitsverhältnis anwendbar? Hat Ihr Arbeitnehmer Anspruch auf Fortbildungen? Oder erhält Ihr Arbeitnehmer eine betriebliche …
Rückzahlungsklausel in Fortbildungsvereinbarungen
Rückzahlungsklausel in Fortbildungsvereinbarungen
| 13.12.2022 von Rechtsanwalt Jörg Wieg
… des Arbeitgebers zuzurechnen sind. Eine Rückzahlungsklausel in einer Fortbildungsvereinbarung ist nicht deshalb der Inhaltskontrolle entzogen, weil das Vertragsmuster Anlage einer Dienstvereinbarung zur Regelung von Fortbildungsmaßnahmen ist. Es liegt …
Welche Rechte bestehen bei Schichtarbeit?
anwalt.de-Ratgeber
Welche Rechte bestehen bei Schichtarbeit?
| 23.11.2022
… in einem Tarifvertrag oder aufgrund eines Tarifvertrags oder in einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung geregelt werden. Urlaubstage für Schichtarbeit Arbeitet der Beschäftigte in ständiger Wechselschicht, so erhält er für je zwei zusammenhängende Monate …
Was versteht man unter dem Nachweisgesetz? - Diese Änderungen der Arbeitsbedingungen gelten zum 01.08.2022
Was versteht man unter dem Nachweisgesetz? - Diese Änderungen der Arbeitsbedingungen gelten zum 01.08.2022
| 03.11.2022 von Rechtsanwalt Erwin Bräutigam
… eines Versorgungsträges bei einer betrieblichen Altersversorgung dass bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses einzuhaltende Verfahren Hinweise auf anwendbare Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen Die neuen Nachweispflichten gelten ohne …
Strenge Nachweispflichten für Arbeitgeber - Arbeitsvertrag Nachweisgesetz 2022
Strenge Nachweispflichten für Arbeitgeber - Arbeitsvertrag Nachweisgesetz 2022
| 26.09.2022 von Rechtsanwalt Hermann Kaufmann
… oder Dienstvereinbarungen Arbeitsvertrag Nachweisgesetz - Hinweise für die Praxis Arbeitgeber sollten ihre Musterverträge überprüfen. Um den Anforderungen des Nachweisgesetzes zu genügen, könnte eine Überarbeitung nötig sein. Verstöße gegen …
Arbeitgeber aufgepasst!! Nachweisgesetz ab 01.08.2022 geändert! Nichtbeachtung kann zu Bußgeldern führen!
Arbeitgeber aufgepasst!! Nachweisgesetz ab 01.08.2022 geändert! Nichtbeachtung kann zu Bußgeldern führen!
| 16.09.2022 von Rechtsanwalt Behjar Fozouni
… auf die auf das Arbeitsverhältnis anwendbaren Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen sowie Regelungen paritätisch besetzter Kommissionen, die auf der Grundlage kirchlichen Rechts Arbeitsbedingungen für den Bereich kirchlicher Arbeitgeber festlegen …
Kündigung wegen Verstoßes gegen die Pflicht zum Ausstempeln bei Raucherpausen
Kündigung wegen Verstoßes gegen die Pflicht zum Ausstempeln bei Raucherpausen
| 07.09.2022 von Rechtsanwältin Stefanie Goj
… Thüringen zu entscheidenden Fall (Urteil vom 03.05.2022, 1 Sa 18/21) hatte die Mitarbeiterin eines Jobcenters innerhalb von nur wenigen Tagen mehr als 20 Raucherpausen nicht dokumentiert, obwohl sie hierzu aufgrund von Dienstvereinbarungen
Arbeitszeitbetrug: Wer bei Zigarettenpause bewusst nicht ausstempelt, riskiert außerordentliche Kündigung
Arbeitszeitbetrug: Wer bei Zigarettenpause bewusst nicht ausstempelt, riskiert außerordentliche Kündigung
| 22.08.2022 von Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler
… den Arbeitszeitbetrug als eine besonders schwerwiegende Pflichtverletzung und sah damit die Voraussetzungen für eine außerordentliche fristlose Kündigung als erfüllt an. Zudem habe die Arbeitnehmerin gegen eine Dienstvereinbarung verstoßen …
Ruf- und Bereitschaftsdienst. Was ist das? Wozu ist man verpflichtet und welche Vergütung kann man verlangen?
Ruf- und Bereitschaftsdienst. Was ist das? Wozu ist man verpflichtet und welche Vergütung kann man verlangen?
| 19.08.2022 von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… 5 Abs. 1 ArbZG elf Stunden . Es ist aber zulässig durch den Arbeitsvertrag, einen Tarifvertrag, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen abweichende Regelungen zur Länge der Ruhezeiten zu treffen. § 5 Abs. 3 ArbZG regelt eine Ausnahme u.a …
Handlungsbedarf für Arbeitgeber: Änderungen im Nachweisgesetz und Teilzeit- und Befristungsgesetz per 01.08.2022
Handlungsbedarf für Arbeitgeber: Änderungen im Nachweisgesetz und Teilzeit- und Befristungsgesetz per 01.08.2022
| 17.08.2022 von Rechtsanwältin Regine Götz
… des jährlichen Erholungsurlaubs Kündigungsfristen Allgemeiner Hinweis auf Tarifverträge, Betriebs- und Dienstvereinbarungen, die auf das Arbeitsverhältnis anwendbar sind. Folgende Informationen sind ab dem 01.08.2022 ergänzend zu übermitteln: Enddatum …
Änderungen im Nachweisgesetz - Was Arbeitnehmer*innen jetzt wissen müssen!
Änderungen im Nachweisgesetz - Was Arbeitnehmer*innen jetzt wissen müssen!
| 06.08.2022 von Rechtsanwalt Christian Lunow
… Betriebs- und Dienstvereinbarungen, die auf das Arbeitsverhältnis anwendbar sind. Enddatum des Arbeitsverhältnisses Ggf. freie Wahl des Arbeitsorts durch den Arbeitnehmer Sofern vereinbart, die Dauer der Probezeit Die Zusammensetzung …