778 Ergebnisse für Betriebszugehörigkeit
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01.02.2022
von Rechtsanwältin Dr. Gabriele Sonntag
… und Betriebszugehörigkeit zu berücksichtigen. Eine Kündigung ist auch dann unwirksam, wenn der Arbeitnehmer schwerbehindert ist oder von der Agentur für Arbeit einem Schwerbehinderten gleichgestellt wurde (Grad der Behinderung von 30 …
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23.01.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
… wenn sie auf einer Auswahlentscheidung des Arbeitgebers beruht, die jede soziale Rücksichtnahme vermissen lässt. Das ist der Fall, wenn der gekündigte Arbeitnehmer über eine erheblich längere Betriebszugehörigkeit verfügt, der nicht gekündigte Arbeitnehmer …
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21.01.2022
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… beziehungsweise seines Anwalts ab, aber auch vom jeweiligen Kündigungsgrund und der Dauer der Betriebszugehörigkeit des gekündigten Arbeitnehmers. Mit dem Online-Abfindungsrechner lässt sich die durchschnittliche Abfindung bei Kündigung …
15.01.2022
von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… nach einer fünfjährigen Betriebszugehörigkeit und einem monatlichen Bruttogehalt von 3.000 Euro beträgt die Abfindung nach dieser Formel 7.500 Euro. Rechtsanwalt Seifert: „Hierbei handelt es sich aber nur um eine Faustformel, die keineswegs in Stein …
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10.11.2023
… mit der Anzahl der Jahre der Betriebszugehörigkeit multipliziert. Wenn ein Arbeitnehmer beispielsweise 3000 Euro monatlich verdient und vier Jahre in einem Unternehmen beschäftigt war, kann er ungefähr mit 6000 Euro rechnen. Dies ist jedoch nur …
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10.01.2022
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… des Arbeitsverhältnisses – sprich der Betriebszugehörigkeit. Bei der Ermittlung der Dauer des Arbeitsverhältnisses ist ein Zeitraum von mehr als sechs Monaten auf ein volles Jahr aufzurunden. Aber: Die Höhe der Abfindung kann je nach Verhandlungsgeschick …
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07.01.2022
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… Betriebszugehörigkeit der Gefahr einer (fristlosen) Kündigung bewusst sein. In Zweifelsfällen lohnt es sich daher zunächst, anwaltlichen Beistand zu ersuchen. Wir unterstützen Sie gerne!
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20.12.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
Wer sich gegen eine ungerechtfertigte Kündigung wehren will, spekuliert vielleicht auch auf eine Abfindung. Aber was haben Betriebszugehörigkeit und Abfindung miteinander zu tun? Eine Faustformel ermöglicht, die Regelabfindung anhand …
07.12.2021
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… Differenzierungskriterium: Dauer der Betriebszugehörigkeit, die Arbeitnehmer sind von der Art der ausgeübten Tätigkeit nicht miteinander vergleichbar. FAQ 4: Rückzahlung des Weihnachtsgeldes bei Kündigung rechtens? Grundsätzlich kann der Arbeitgeber …
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29.11.2021
von Rechtsanwältin Wiebke Krause
… der Abfindungssumme ein halbes Bruttomonatsgehalt für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers zu Grunde gelegt. g) Die sog. Sprinter- bzw. Turboklausel Durch die sog. Sprinter- oder Turboklausel erhält der Arbeitnehmer …
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29.11.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… diese angemessene Höhe zu ermitteln, hat sich im Arbeitsrecht eine Faustformel durchgesetzt, die sowohl das bisherige Gehalt als auch die Dienstjahre des Arbeitnehmers berücksichtig: Bruttomonatsgehalt x 0,5 x Länge der Betriebszugehörigkeit = Höhe …
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22.11.2021
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
… der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers ist dabei irrelevant. Anders ist dies bei Arbeitnehmern, die im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung im Betrieb tätig sind. Nach § 7 S. 2 BetrVG sind diese nur dann wahlberechtigt, wenn sie länger als drei Monate …
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10.11.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… der Betriebszugehörigkeit und der Häufigkeit der Verstöße ab. Wie funktioniert die Krankmeldung? In der Regel melden sich Beschäftigte in der Personalabteilung, beim Geschäftsführer oder beim direkten Vorgesetzten krank. Die Krankmeldung …
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28.10.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… Bei der Interessenabwägung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer werden auch Faktoren wie die Dauer der Betriebszugehörigkeit und das Alter des Arbeitnehmers berücksichtigt. Kündigung wegen Krankheit in der Probezeit Erkrankt ein Arbeitnehmer …
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28.10.2021
von Rechtsanwalt Reimer Asmus
… festgesetzt, wobei im Einzelfall bis zu 18 Monatsgehälter vorgesehen sind. Abgesehen von diesen Höchstgrenzen liegt die Höhe der Abfindung im Ermessen des Gerichts. Eine wichtige Rolle spielen hierbei die Dauer der Betriebszugehörigkeit …
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03.11.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… Entgeltumwandlung, Betriebszugehörigkeit, Status und Position) sowie die Verzinsung des Arbeitgeberzuschusses jeweils individuell festgelegt werden. In einem Artikel der Wirtschaftswoche vom 12. September 2021, der im Pressebereich …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
… des Arbeitnehmers, wie etwa die Dauer der Betriebszugehörigkeit, sein Lebensalter, seine Familienverhältnisse sowie sein bisheriges Verhalten im Betrieb, sind zu gewichten. Kommt der Schaden durch sehr leichte Fahrlässigkeit zustande …
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18.10.2021
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… Sozialplan zu zahlen war, richtete sich dabei nach Betriebszugehörigkeit x Bruttomonatseinkommen x Faktor. Der Faktor war altersabhängig und stieg bis zum 60. Lebensjahr an, um anschließend stufenweise wieder zu sinken. Vereinbart war …
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30.09.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… auch prüfen und entscheiden, welche Arbeitnehmer von dem Stellenabbau umfasst werden. Insbesondere Schwerbehinderte, Arbeitnehmer in Mutterschutz oder Elternzeit oder auch Arbeitnehmer mit sehr langer Betriebszugehörigkeit sind dabei besonders …
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29.09.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die vergleichbaren Arbeitnehmer im Hinblick auf ihre „Sozialpunkte“ miteinander verglichen. Da geht es um: Betriebszugehörigkeit Alter Familienstatus und Unterhaltspflichten Schwerbehinderung und auch um: Sonderwissen Aus diesen Punkten bildet …
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29.09.2021
von Rechtsanwalt Jürgen Bödiger
… der vor und nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens erbrachten Betriebszugehörigkeiten aufgeteilt. Dabei ist – unabhängig von den etwaig begrenzenden Regelungen einer Versorgungsordnung – stets auf die tatsächlichen Betriebszugehörigkeiten …
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19.09.2021
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… ist vor einer Kündigung immer eine Interessenabwägung durchzuführen. Dabei sollten insbesondere folgende Aspekte berücksichtigt werden: Dauer der Betriebszugehörigkeit des Mitarbeiters Der bisherige (evtl. fehlerfreie) Verlauf …
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08.05.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… die sich aus dem an sich nicht gerechtfertigten Verlust des Arbeitsplatzes ergeben. Zu berücksichtigen sind insbesondere die Dauer der Betriebszugehörigkeit und das Lebensalter des Arbeitnehmers, wobei in unionsrechtskonformer Auslegung …
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16.09.2021
von Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle
… Allerdings ist auch älteren Arbeitnehmern mit langjähriger Betriebszugehörigkeit dringend zu empfehlen auf die Wegnahme selbst geringwertige Sachen des Arbeitgebers zu verzichten, da immer damit gerechnet werden muss, dass auch hier ein Gericht eine fristlose Kündigung für gerechtfertigt hält.