1.016 Ergebnisse für Probezeit

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Neuregelung NachwG- Ab 01.08.22 müssen Arbeitsverträge schriftlich sein!
Neuregelung NachwG- Ab 01.08.22 müssen Arbeitsverträge schriftlich sein!
| 13.07.2022 von Rechtsanwalt Matthias Sziedat
Alle neu ab 01.08.22 geschlossenen Arbeitsvertäge müssen schriftlich sein und unter anderem Informationen zu Überstunden, Schichsytem, Probezeit und Kündigungen- insbesondere der Kündigungsfrist enthalten. Dies ist Folge der Neuregelung …
Promillegrenze beim Fahrrad
anwalt.de-Ratgeber
Promillegrenze beim Fahrrad
| 13.07.2022
… mit dem Fahrrad fahren. In der Probezeit gelten nochmals Besonderheiten: Der Fahranfänger unterliegt grundsätzlich einer Promillegrenze von 0,0. Zwar gilt diese nicht für das Fahrrad, allerdings kommen erhebliche Konsequenzen auf den Fahranfänger …
Kündigung aufgrund fehlender Impfung nicht wirksam
Kündigung aufgrund fehlender Impfung nicht wirksam
| 12.07.2022 von Rechtsanwalt Dr. Marco Rogert
… nicht testen lassen wollte sowie die Maskenpflicht nicht eingehalten hat. Die außerordentliche Kündigung der Beklagten war nicht geeignet das Ausbildungsverhältnis zu beenden. Nach § 22 Abs. 2 Nr. 1 Berufsbildungsgesetz (BBiG) kann nach der Probezeit
Neues im Arbeitsrecht ab 01.08.2022
Neues im Arbeitsrecht ab 01.08.2022
| 11.07.2022 von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Arbeitsverhältnissen die Dauer einer Probezeit (falls sie vereinbart wird) die Möglichkeit zur Anordnung von Überstunden Angaben zur Vergütung von Überstunden sowie zu Zuschlägen/Zulagen, Prämien oder Sonderzahlungen Angaben zur Art und Fälligkeit …
Änderungen in Arbeitsverträgen zum 01.August 2022
Änderungen in Arbeitsverträgen zum 01.August 2022
| 11.07.2022 von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
… in den Arbeitsvertrag: Dauer der Probezeit sowie ggf. Enddatum des Arbeitsverhältnisses, ob und in welchem Rahmen der/ die Arbeitnehmer*in den Arbeitsort selbst wählen kann, dies umfasst beispielweise auch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, das monatliche …
Nachweisgesetz geändert – Arbeitgeber müssen Neuregelungen bei Arbeitsverträgen umsetzen
Nachweisgesetz geändert – Arbeitgeber müssen Neuregelungen bei Arbeitsverträgen umsetzen
| 11.07.2022 von Rechtsanwalt Marcel Seifert
… Arbeitsverhältnis benennen, Angaben zur Dauer einer Probezeit machen sowie über die Zusammensetzung des Arbeitsentgelts informieren. Darüber hinaus sind Angaben zur vereinbarten Arbeitszeit, zu Ruhepausen und Ruhezeiten und ggf. zum Schichtsystem …
Handlungsbedarf bei Arbeitgebern – Anpassung von Arbeitsverträgen aufgrund der Gesetzänderung ab 01.08.2022
Handlungsbedarf bei Arbeitgebern – Anpassung von Arbeitsverträgen aufgrund der Gesetzänderung ab 01.08.2022
| 09.07.2022 von Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.
… der Probezeit Die Zusammensetzung und die Höhe des Arbeitsentgelts einschließlich der Vergütung von Überstunden, der Zuschläge, der Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen sowie anderer Bestandteile des Arbeitsentgelts, die jeweils getrennt …
Neues Nachweisgesetz ab 01.08.2022
Neues Nachweisgesetz ab 01.08.2022
| 08.07.2022 von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
… jetzt in § 2 NachweisG genannten Vertragsbedingungen detailliert schriftlich wiedergegeben werden, unter anderem die Dauer der Probezeit (sofern vereinbart), die Vergütung und die Möglichkeit der Anordnung von Überstunden …
Besuch im Fitnessstudio während der Krankschreibung rechtfertigt fristlose Kündigung
Besuch im Fitnessstudio während der Krankschreibung rechtfertigt fristlose Kündigung
| 08.07.2022 von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… der Probezeit bekanntermaßen nur gemäß § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG mittels einer außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund gekündigt werden. In der Praxis scheitern hier regelmäßig die Kündigungen. Anders in der oben zitierten Entscheidung …
Änderung des Nachweisgesetzes zum 01.08.2022! Arbeitgeber müssen umgehend ihre Arbeitsverträge überarbeiten!
Änderung des Nachweisgesetzes zum 01.08.2022! Arbeitgeber müssen umgehend ihre Arbeitsverträge überarbeiten!
| 08.07.2022 von Rechtsanwalt Stephan Beume
… der Probezeit, sofern vereinbart; die Vergütung von Überstunden; die Fälligkeit des Arbeitsentgelts und die Form, in der das Arbeitsentgelt ausgezahlt wird; die vereinbarten Ruhepausen und Ruhezeiten sowie bei vereinbarter Schichtarbeit …
Arbeitsverträge: Warum Arbeitgeber sie bis zum 01.08.2022 überarbeiten sollten (Tipps für Arbeitgeber)
Arbeitsverträge: Warum Arbeitgeber sie bis zum 01.08.2022 überarbeiten sollten (Tipps für Arbeitgeber)
| 06.07.2022 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Probezeit bei befristeten Arbeitsverhältnissen. Sie muss nämlich in angemessenem Verhältnis sein zur Dauer der Befristung, und auch zur Art der Tätigkeit. Und: Arbeitgeber müssen ihren Arbeitnehmern ab 01.08.2022 eine für sie kostenfreie …
Wichtige Änderungen im Nachweisgesetz - Das müssen Arbeitgeber jetzt wissen
Wichtige Änderungen im Nachweisgesetz - Das müssen Arbeitgeber jetzt wissen
| 06.07.2022 von Rechtsanwalt Dino Kolar
… Arbeitsverträgen genüge getan. Durch die neue Richtlinie werden die Regelungen im NachwG nun punktuell ergänzt. Was sich ändert Folgende Informationen müssen nun ebenfalls schriftlich festgehalten werden: Dauer der Probezeit; bei befristeten …
Kündigung wegen Krankheit: Arbeitgeber muss trotzdem das Gehalt weiterzahlen
Kündigung wegen Krankheit: Arbeitgeber muss trotzdem das Gehalt weiterzahlen
| 04.07.2022 von Rechtsanwalt Marc Traphan
… in der Probezeit , wenn der Mitarbeiter wegen Krankheit (wieder) fehlt. Es gilt aber auch für kurze tarifliche Kündigungsfristen oder Arbeitsverhältnisse mit einer Dauer von weniger als fünf Jahren. Die Arbeitsgerichte stärken dabei die Position …
Arbeitgeber müssen ab 01.08.2022 ihre Arbeitsverträge ändern
Arbeitgeber müssen ab 01.08.2022 ihre Arbeitsverträge ändern
| 02.07.2022 von Rechtsanwalt Stephan Stiletto
… die notwendigen Pflichtangaben ganz erheblich. So müssen z.B. Arbeitsverträge ab dem 01.08.2022 zusätzlich folgende Angaben enthalten: Dauer der Probezeit, sofern vereinbart; Zusammensetzung und die Höhe des Arbeitsentgelts einschließlich …
Änderung des Nachweisgesetzes – Neue Pflichten für Arbeitgeber!
Änderung des Nachweisgesetzes – Neue Pflichten für Arbeitgeber!
| 31.03.2023 von Rechtsanwalt Mathias Rambow
… Dauer der Probezeit, - Zusammensetzung und Höhe des Arbeitsentgeltes, - Arbeitszeit, gegebenenfalls Regelungen für Arbeit auf Abruf sowie die Möglichkeit der Anordnung von Überstunden. Der Katalog des § 2 NachwG wurde u.a. auch um folgende …
Behindertenschutz: Diese Regelungen müssen beachtet werden
anwalt.de-Ratgeber
Behindertenschutz: Diese Regelungen müssen beachtet werden
| 07.03.2023
… nach der Entlassung können Arbeitnehmer Klage beim Arbeitsgericht einreichen. Es gibt jedoch Ausnahmen von diesem Schutz – zum Beispiel wenn die Entlassung in der Probezeit erfolgt, es sich um einen befristeten Arbeitsvertrag handelt …
Handlungsbedarf für Arbeitgeber zur Anpassung der Arbeitsverträge
Handlungsbedarf für Arbeitgeber zur Anpassung der Arbeitsverträge
| 30.06.2022 von Rechtsanwältin Birgit Raithel
… wird dieser Pflichtenkreis erweitert. Pflichtangaben sind nun zusätzlich: Dauer der vereinbarten Probezeit, Zusammensetzung und Höhe des Arbeitsentgeltes einschließlich der Vergütung von Überstunden, der Zuschläge, der Zulagen, der Prämien …
Änderung des Nachweisgesetzes zum 01.08.2022 - Handlungsbedarf!
Änderung des Nachweisgesetzes zum 01.08.2022 - Handlungsbedarf!
| 29.06.2022 von Rechtsanwalt Martin Becker
… Arbeitsverhältnissen; • die Möglichkeit, dass die Mitarbeitenden ihren jeweiligen Arbeitsort frei wählen können, sofern vereinbart; • die Dauer der Probezeit, sofern vereinbart; • die Vergütung von Überstunden; • die Fälligkeit …
Anzahl der Urlaubstage des Arbeitnehmers
Anzahl der Urlaubstage des Arbeitnehmers
28.06.2022 von Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn
… in der 1. Hälfte eines Kalenderjahres aus dem Arbeitsweise ausscheidet (vgl. § 5 Abs. 1 Bundesurlaubsgesetz). Folglich erwerben auch Arbeitnehmer in der Probezeit einen Anspruch auf ein zwölftel ihres vollen Urlaubsanspruchs pro Monat …
Geschwindigkeitsüberschreitung: Bußgelder und weitere Strafen
anwalt.de-Ratgeber
Geschwindigkeitsüberschreitung: Bußgelder und weitere Strafen
| 27.06.2022
… Geschwindigkeitsüberschreitungen mit Lkw und Gespannen werden aufgrund des größeren Risikos regelmäßig strenger geahndet als mit Pkw oder Motorrad. Geschwindigkeitsüberschreitung in der Probezeit Bei Fahranfängern in der Probezeit
Rechtslage: Handy am Steuer
Rechtslage: Handy am Steuer
| 24.06.2022 von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… nicht erwarten, es sei denn es handelt sich um einen Wiederholungstäter. Handelt es sich bei dem Betroffenen um einen Fahranfänger in der Probezeit, droht die Verlängerung der Probezeit um zwei Jahre und die Anordnung eines Aufbauseminares …
Arbeitsverträge müssen ab August 2022 angepasst werden
Arbeitsverträge müssen ab August 2022 angepasst werden
| 24.06.2022 von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… der Arbeitsleistung Angaben zu ·Name und Anschrift der Parteien ·Entgelt ·Arbeitszeit ·Pausen und binnen sieben Kalendertagen nach vereinbartem Beginn des Arbeitsverhältnisses Informationen zu ·Beginn ·Befristungen ·Arbeitsort ·Tätigkeit ·Probezeit
Einrichtungsbezogene Impfpflicht: Neues Urteil entlastet Arbeitnehmer
Einrichtungsbezogene Impfpflicht: Neues Urteil entlastet Arbeitnehmer
| 20.06.2022 von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… verhaltensbedingte, Kündigung. Einem Azubi darf nach Ablauf der Probezeit nur fristlos gekündigt werden, wohingegen einem regulären Arbeitnehmer wegen einer Pflichtverletzung auch „ordentlich“, also mit Kündigungsfrist, gekündigt werden …
Alkohol am Steuer: Promillegrenzen und Strafen für Trunkenheit im Straßenverkehr
anwalt.de-Ratgeber
Alkohol am Steuer: Promillegrenzen und Strafen für Trunkenheit im Straßenverkehr
| 15.06.2022
… Strafrecht, erklären, welche Folgen ein Verstoß gegen die jeweilige Promillegrenze haben kann und welche Sonderregelungen für Autofahrer unter 21 Jahre und in der Probezeit gelten. Alkohol am Steuer: Bußgeld, Strafe, Fahrverbot Es ist schon …