1.144 Ergebnisse für Gesetzliche Arbeitszeit
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07.03.2013
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… das die zentrale gesetzliche Grundlage für solche Arbeitsverhältnisse bildet. Gemäß § 4 TzBfG stehen Arbeitnehmern in Teilzeit dieselben Rechte wie in Vollzeit beschäftigten Arbeitnehmern zu. Anspruch Arbeitnehmer, die in einem Betrieb mit mehr als 15 …
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19.12.2021
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Dühn LL.M.
… nach dem Gesetz mindestens folgende Themen regeln: Name, Adresse und Identitätsnachweis des Mitarbeiters; Typ des Arbeitsvertrags (befristet oder unbefristet); Probezeit (empfohlen); Gegenstand und Ort der auszuführenden Arbeiten; Arbeitszeit …
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04.01.2024
von Rechtsanwalt Markus Ettlinger
… bei der Arbeit durch Verlängerung der Arbeitszeit auszubügeln bzw. durch einen Plusstundenabbau auszugleichen. Keine gute Idee ist das eigenmächtige Arbeiten aus dem Homeoffice, denn hierfür bedarf es einer gesetzlichen Grundlage. Wichtig …
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05.03.2020
von Rechtsanwalt Uwe Lehr
Arbeitszeit Gastronomie, Büro, Werkstatt, Krankenhaus oder Einzelhandel – ob Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Arbeitsplatzregelungen einhalten, überwachen die Gewerbeaufsichtsämter oder die Behörden für Arbeitsschutz. Überschreiten …
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30.07.2014
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… wenn sie ebenso häufig Rufbereitschaften leisten müssen wie die Vollzeitkräfte. Schließlich stelle die Rufbereitschaft neben der vereinbarten Arbeitszeit eine weitere Gegenleistung für den Arbeitslohn dar. Der Umfang der Rufbereitschaften müsse …
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19.08.2022
von Abogada Dr. Yvonne Rieser
… oder der offiziellen Entbindung des Adoptivkindes zu nehmen ist, wobei die Anerkennung und Bezahlung gemäß dem Dekret 1427 aus dem Jahr 2022 erfolgt. Arbeitszeiten Mit dem Gesetz 2101 aus dem Jahr 2021 wurde die Arbeitszeit auf 42 Stunden pro Woche …
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16.10.2017
von Rechtsanwalt Prof. Dr. Rolf Bietmann
Laut Statistik erhalten in Deutschland rund 46 % der Beschäftigten Urlaubsgeld. Dabei stellt sich die Frage, wieso nicht alle Arbeitnehmer Urlaubsgeld erhalten. 1. Ist der Arbeitgeber verpflichtet, Urlaubsgeld zu zahlen? Einen gesetzlichen …
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16.03.2017
von Rechtsanwältin Sonja Laaser
… der Arbeitszeit und im zweiten Fall auf die Höhe des möglichen Verdienstes. Im Folgenden ein kleiner Überblick über die jeweiligen Kennzeichen und zu erfüllenden Bedingungen. Kurzfristige Beschäftigung Eine Voraussetzung zum Zustandekommen …
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09.01.2024
… sind Arbeitgeber verpflichtet, ihre Minijobber in der gesetzlichen Rentenversicherung anzumelden und Beiträge abzuführen. Diese Regelung zur Rentenversicherungspflicht gilt für alle 538-Euro-Jobs, unabhängig davon, ob es sich um …
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29.06.2020
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… der Arbeitszeit etwa durch Elternzeit oder Elternteilzeit, stellt sich oftmals die Frage, welche Vergütung zu Grunde zu legen ist. Es ist stets im Einzelfall zu prüfen, ob und wie diese Veränderungen bei der Berechnung einer Sozialplanabfindung …
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23.04.2021
von Rechtsanwalt Werner Hamm
… wird die Arbeitszeit abgesenkt. Gleichzeitig wird das Gehalt der Arbeitnehmer entsprechend angepasst. Die Agentur für Arbeit gleicht durch das Kurzarbeitergeld die Differenz zwischen dem bisherigen Nettoarbeitsentgelt und dem Entgelt in der Kurzarbeit …
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23.10.2019
von Rechtsanwalt Colin Marc Rapp
… dass die Abgrenzung zu ähnlich klingenden Begriffen manchmal schwer fällt. Urlaubsabgeltung im Unterschied zum Urlaubsgeld etc. Kann der Mitarbeiter den ihm gesetzlich zustehenden Urlaub ganz oder teilweise nicht bis zum Beendigungszeitpunkt …
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02.05.2021
von Rechtsanwalt Dr. Christopher von Harbou
… dokumentiert sind. In Deutschland gibt es bislang keine gesetzliche Pflicht für alle Arbeitgeber, die Arbeitszeiten aller ihrer Arbeitnehmer zu erfassen. Eine Pflicht zur Aufzeichnung der Arbeitszeit gibt es bislang nur punktuell: - Pflicht …
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19.06.2013
von Rechtsanwälte Schulze & Greif Partnerschaftsgesellschaft
… Spedition (meist Paketzustelldienste) eine Kündigung erhält und sich hiergegen gerichtlich wehrt (Kündigungsschutzklage, Lohnklage), behauptet der Arbeitgeber Schadensersatzansprüche aus zurückliegenden Verkehrsunfällen während der Arbeitszeit …
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05.03.2009
von Rechtsanwalt Torsten Klose
… Urlaubs oder krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit nicht gearbeitet haben. Die Einbehaltung des Kittelgeldes scheiterte bereits an den Pfändungsschutzbestimmungen.
Gesetzliche Bestimmungen schreiben für bestimmte Tätigkeitsbereiche …
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13.12.2005
von anwalt.de-Redaktion
… Arbeitgeber einen zusätzlichen Versicherungsschutz. Alle Geschehnisse rund um die betriebliche Weihnachtsfeier stehen unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Auch auf dem Hin- und Heimweg zur Feier sind die Arbeitnehmer …
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24.11.2009
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… besteht für die Großeltern bei der Übernahme der Betreuung des Enkelkindes grundsätzlich nicht. Nach der bisherigen gesetzlichen Regelung war allerdings schon eine Anspruchsberechtigung für den Fall gegeben, wenn wegen einer schweren Krankheit …
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08.10.2017
von Rechtsanwalt Martin Walzer LL.M.
… urheberrechtlich geschützter Werke, etc. im Einklang mit den gesetzlichen Vorschriften erfolgen, beziehungsweise Rechte Dritter verletzen. Neben der Frage, wie man das eigene Unternehmen vor Abmahnungen schützen kann, stellt sich umgekehrt …
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02.11.2023
… und Arbeitszeiten sowie Überstunden eindeutig geregelt sind und der Vertrag genaue Angaben dazu enthält. Schauen Sie in Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen, sofern diese für Sie gelten, und vergleichen Sie die Aussagen im Vertrag …
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31.05.2017
von KÜHNE Rechtsanwälte
… auch zur Teilnahme an Gesprächen verpflichten, in denen er Weisungen vorbereiten, erteilen oder ihre Nichteinhaltung beanstanden will. Die Teilnahme an Gesprächen, die mit den im Gesetz genannten Zielen nicht im Zusammenhang stehen - z.B. Gespräche …
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04.10.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… folgende Stunden in Anspruch zu nehmen. Der Arbeitnehmer hat das Recht, die Arbeit zu verweigern, wenn der Arbeitgeber die Arbeitszeiten nicht wenigstens vier Tage im Voraus festlegt. In Tarifverträgen können für die Arbeit auf Abruf vom Gesetz …
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15.03.2024
von Rechtsanwältin Alexandra König
… Weiter sind die Ruhezeiten einzuhalten. Eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 11 Stunden nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit ist dabei einzuhalten. Das Gesetz sieht hierbei teilweise Ausnahmen vor. II. Referentenentwurf …
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20.12.2011
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… Arbeitnehmer für maximal zwei Jahre für die Pflege eines nahen Angehörigen ihre Arbeitszeit auf bis zu 15 Stunden pro Woche reduzieren. Während der Familienpflegezeit ist der Arbeitnehmer in der Regel vor einer Kündigung geschützt. Was gilt für …
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21.06.2022
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… Arbeitszeit dienen dem Arbeitsschutz. Wie lange die tägliche Arbeitszeit bemessen sein darf ist in verschiedenen Gesetzen festgehalten. Zum Beispiel im Arbeitszeitgesetz und im Jugendarbeitsschutzgesetz. Das Jugendarbeitsschutzgesetz findet …