474 Ergebnisse für Allgemeiner Kündigungsschutz
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03.11.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… sollen. Die Information kann durch allgemeine Bekanntgabe an geeigneter, den Arbeitnehmern zugänglicher Stelle im Betrieb und Unternehmen erfolgen. Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M. Rechtsanwalt für Kündigungsschutz & Arbeitsrecht der Kölner …
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26.07.2024
von Rechtsanwalt Frank Röthemeyer
… wirksamen Kündigungsschutz. Es besteht zwar immer ein ganz allgemeiner Kündigungsschutz, welcher Willkür ausschließen soll. Darüber hinaus muss die Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) gegeben sein. Dieses fordert u.a …
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30.10.2020
von Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer
… die Kündigung dadurch genauer umschrieben. Darauf wird in einer späteren Kompetenzreihe eingegangen. Kündigungsschutz Der Kündigungsschutz kann sich aus speziellen Gesetzen oder als allgemeiner Kündigungsschutz ergeben. Spezielle Gesetze …
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30.10.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sind nicht nur in größeren Betrieben verboten; auch in Kleinbetrieben, die regelmäßig maximal 10 Mitarbeiter in Vollzeit beschäftigen, und in denen nur ein eingeschränkter Schutz vor Kündigungen besteht, verbietet das Allgemeine …
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13.10.2020
von Rechtsanwalt Martin Klein
Neben Fragen, wie Kündigungsschutz und offene Vergütungsansprüche beschäftigen auch Streitigkeiten über Urlaubsansprüche bzw. Urlaubsabgeltungsansprüche häufig die Arbeitsgerichte. Neben der Frage, in welcher Höhe ggf. Urlaubsansprüche …
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12.10.2020
von Rechtsanwalt Jörg Steinheimer
… kann auch Prozesskostenhilfe für eine Kündigungsschutzklage beantragt werden. Die Kündigungsschutzklage selbst ist ein kurzer Schriftsatz, weil der Arbeitgeber die Kündigungsgründe dartun und im Streitfall auch beweisen muss. Allgemeinen …
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12.10.2020
von Rechtsanwalt Dr. Lutz Schmidt LL.M.
… Es kommt daher auch nur sehr selten vor, dass die zuständigen Behörden einem solchen Antrag stattgeben. Ich berate Sie gerne zum allgemeinen und besonderen Kündigungsschutz für Arbeitnehmer. Bitte zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren.
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24.10.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… erklärt werden kann, richten sich maßgeblich nach den Bestimmungen der Allgemeinen Verwaltungsvorschrift zum
Kündigungsschutz bei Elternzeit (§ 18 Abs. 1 S. 4 BEEG). Grundsätzlich wird das Arbeitnehmerinteresse am Fortbestand …
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05.10.2020
von Rechtsanwalt Sebastian Geidel LL.M.
… Tipps an die Hand geben, die Sie im Falle einer betriebsbedingten Kündigung im Insolvenzfall beachten sollten. 1. Kündigung genau prüfen Sollte sich Ihr Arbeitgeber in der Insolvenz befinden, gelten für ihn weiterhin die allgemeinen …
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08.09.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… deshalb eine Entschädigung zu nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Das entschied kürzlich das Bundesarbeitsgericht. Das Urteil bespricht der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck. Zum Fall: In Berlin hatte sich eine Kopftuch tragende Bewerberin …
06.09.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass der Arbeitnehmer hier allzu weit zurückreichen kann. Zum einen gibt es die allgemeine dreijährige Verjährungsfrist. Hinzu kommt: Im Arbeitsrecht gelten regelmäßig Ausschlussfristen für zwei oder drei Monate zurückliegende Ansprüche …
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11.09.2020
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… auf Lohnfortzahlung gegenüber dem Arbeitgeber besteht. Allgemein ist es so, dass bei Arbeitnehmern, die wissentlich die Arbeitsverhinderung selbst herbeigeführt haben, der Lohnanspruch gefährdet ist. Bei Urlaubszielen, bei denen bereits …
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03.09.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einer covid-19-Erkrankung. Es gibt keine allgemeine Pflicht zum Testen. Und: Vielleicht war die Weigerung der Arbeitnehmerin nicht nachdrücklich genug, um eine Abmahnung entbehrlich zu machen. Stellt sich im Laufe eines Verfahrens …
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03.06.2024
von Rechts- und Fachanwalt Maximilian Bachmann
… zu treffen. Dieses könnte wiederum die Grundlage für einen betriebsbedingten Kündigungsgrund sein. Ebenso wie der allgemeine Kündigungsschutz wird ein besonderer Kündigungsschutz (z.B. für Schwerbehinderte nach dem SGB IX, für Mütter …
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04.08.2020
von Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens
Es ist allgemein bekannt, dass das Arbeitsverhältnis mit einer Arbeitnehmerin während der Schwangerschaft, des Mutterschutzes, als auch der Elternzeit nicht gekündigt werden kann. Eine solche Kündigung ist wegen Verstoßes gegen …
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07.07.2020
von Rechtsanwalt Adrian Dinkl
… den Kündigungsschutz im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes („KSchG“), ist es notwendig, dass ein im KSchG aufgeführter Grund vorliegt, um die Wirksamkeit der Kündigung annehmen zu können. Dabei stellen betriebliche Gründe …
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03.07.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… ist, dass dieser auf die Durchsetzung seines Beschäftigungsanspruchs verzichtet. Der Arbeitnehmer kann den Arbeitgeber insoweit in gewisser Hinsicht "erpressen". Diese Möglichkeit hat ein leitender Angestellter nicht. Zwar genießt er Kündigungsschutz …
19.06.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… regelmäßig ausgeschlossen! Die App beeinträchtigt aber jedenfalls wohl das allgemeine Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers, sofern dieser die Nutzung nicht will, er aber von seinem Arbeitgeber dazu verpflichtet wird. Es käme darauf an, wie stark …
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17.06.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sich auf der Arbeit oder auf dem Weg dahin mit dem Coronavirus anzustecken. Denn: Arbeitnehmer müssen das allgemeine Lebensrisiko ihrer Berufe regelmäßig hinnehmen. Falls sie in einem Beruf arbeiten, der eine Ansteckung mit dem Coronavirus …
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15.06.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sind – als ob man auf ein allgemeines Verständnis setzen wolle. Nur: Die Corona-Krise hat das Kündigungsschutzgesetz nicht geändert. Kündigt der Arbeitgeber wegen wirtschaftlicher Einbußen betriebsbedingt, muss er dieselben Voraussetzungen …
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03.06.2020
von Anwalt (Türkei) Dr. jur. Fatih Dogan LL.M
… Streitigkeiten ergeben sich aus der Kündigung am häufigsten? Die am häufigsten Konflikte aufgrund der Kündigung des Arbeitsvertrags sind die Wiedereinstellungsklagen, die sich aus den Bestimmungen der Kündigungsschutzes ergeben. Zudem …
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02.06.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… des Ausbildungsverhältnisses entgegenstehen, gelten die allgemeinen Grundsätze für Kündigungen beziehungsweise zum Kündigungsschutz. Kündigung vor Ausbildungsbeginn Das Bundesarbeitsgericht hat diese gesetzlich nicht direkt geregelte Frage dahingehend …
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29.05.2020
von Anwalt (Türkei) Dr. jur. Fatih Dogan LL.M
… ist das Recht des Arbeitgebers auf eine ordentliche Kündigung durch die Bestimmungen des Kündigungsschutzes im Arbeitsgesetz begrenzt, wenn der Arbeitgeber den Kündigungsschutzregelungen unterliegt. Die Gründe für eine Kündigung …
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26.05.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… im rechtlichen Sinne verbunden ist. Als Zwischenfazit kann festgehalten werden, dass es keine allgemein gültige Definition des „leitenden Angestellten“ gibt. Vielmehr stellen das BetrVG und das KSchG jeweils abweichende Anforderungen …