1.479 Ergebnisse für Betriebsbedingte Kündigung
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02.01.2023
von Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter
Ab dem Zeitpunkt, in dem Elternzeit verlangt worden ist, genießt die Mutter bzw. der Vater gemäß § 18 Absatz 1 Satz 1 des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (BEEG) einen besonderen Kündigungsschutz. Mit einer Kündigung muss …
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08.01.2023
von Rechtsanwalt Vladislav Dimitrov
… und dem zu versteuerndem Einkommen. 9. Häufigste Kündigungsgründe? Welche sind die häufigsten Gründe, die eine Kündigung rechtfertigen können? Die Kündigungsgründe werden in 3 Gruppen unterteilt - betriebsbedingt, personenbedingt …
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28.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… Brutto-Monatsgehältern auszuzahlen. Abfindung im Rahmen einer betriebsbedingten Kündigung Bei einer betriebsbedingten Kündigung steht dem Arbeitnehmer möglicherweise eine Abfindung gemäß § 1a KSchG zu. Die Voraussetzungen für ein erfolgreiches …
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27.12.2022
von Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung
Das Bundesarbeitsgericht hat festgestellt, dass die Rentennähe allein nicht ausreicht, um die soziale Auswahl bei einer betriebsbedingten Kündigung zu rechtfertigen. Es müssen auch Auswahlkriterien wie „Betriebszugehörigkeit …
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16.12.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Anwalt Bredereck: Darf ein Großkonzern Arbeitsplätze abbauen, wenn er gleichzeitig Umsatzsteigerungen verbucht, wie Schaeffler das dem Bericht zufolge derzeit tut? An sich ist das erlaubt. Um betriebsbedingt kündigen zu dürfen, muss …
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16.12.2022
… eine Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes zahlt. Der Gesetzgeber hat in § 1a Kündigungsschutzgesetz die Möglichkeit für den Arbeitgeber vorgesehen, im Falle von betriebsbedingten Kündigungen den Arbeitnehmern bereits mit der Kündigung …
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15.12.2022
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… aber unmöglich ist es nicht; nur muß das Integrationsamt zustimmen. Ein Zusammenhang zwischen Schwerbehinderung und Kündigung soll ausgeschlossen werden. Bei Kündigungen aus betriebsbedingten Gründen ist das nicht der Fall …
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15.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… arbeiten. Unter dem Kündigungsschutz-Gesetz sind arbeitsrechtlich nur folgende Formen der Kündigung zulässig: Personenbedingt Verhaltensbedingt Betriebsbedingt Sonder-Kündigungsschutz Es gibt Personengruppen, für die im Arbeitsrecht …
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14.12.2022
von Rechtsanwältin Pia Maushammer
… egal ob Sie gewinnen oder verlieren. Die Kündigung ist bei Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) nur bei Vorliegen eines der vier Kündigungsgründe gerechtfertigt: betriebsbedingte, personenbedingte, verhaltensbedingte …
08.12.2022
… sein, wenn der Betrieb z. B. zur Aufrechterhaltung in der Corona-Krise verkleinert werden muss (betriebsbedingte Kündigung). In Betracht kommt auch eine verhaltensbedingte Kündigung, wenn der Arbeitnehmer die Arbeit verweigert oder fahrlässig trotz Infektion …
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29.11.2022
von Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk
… von einer betriebsbedingten Kündigung bei Galeria betroffen ist, stehen unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite “, erklärt Fachanwalt für Arbeitsrecht Jonas Bartlomiejczyk von der Arbeitsrechtskanzlei Balduin …
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28.11.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… ist seit dem Inkrafttreten des neu gefassten BDSG am 25.5.2018 gespalten. Eine Kündigung ist nur dann zulässig, wenn Tatsachen vorliegen, die die öffentliche Stelle zur Kündigung aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist …
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28.11.2022
von Rechtsanwalt Johannes Stadel
… insgesamt 6.000 Arbeitnehmer:innen entlassen, Google könnte den Stellenabbau von etwa 10.000 Mitarbeitenden planen. Aber was genau ist eigentlich eine betriebsbedingte Kündigung und was können entlassene Mitarbeiter:innen tun? Betriebsbedingten …
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20.11.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und es zu betriebsbedingten Kündigungen kommt. 5. Unkollegiales Verhalten Arbeitnehmer, die sich unkollegial verhalten, die andere Kollegen schlecht machen, die sich beim Chef in den Vordergrund spielen und immer nur den eigenen Vorteil …
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18.11.2022
von Rechtsanwalt Kai Simon Faix
… sollte eine betriebsbedingte Kündigung auch ohne Kündigungsschutz immer ein Mindestmaß an sozialer Rücksichtnahme einhalten. Manche Arbeitnehmer sind nämlich sozial schutzwürdiger als andere. Haben Sie Fragen? Haben Sie eine Kündigung …
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10.11.2022
von Rechtsanwalt Patrick Balduin
… des Unternehmens auf ihre Arbeitsplätze haben wird und welche Rechte sie bei einem Betriebsübergang haben. „ Das Gesetz schützt Arbeitnehmer im Falle eines Betriebsübergangs. Nichtsdestotrotz kommen betriebsbedingte Kündigungen und Abfindungsangebote …
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09.11.2022
von Rechtsanwalt Tim Hermann
Nachfolgend informiere ich über den wesentlichen Ablauf einer Kündigungsschutzklage vor den Arbeitsgerichten. 1. Verhaltensregeln vor Erhalt der Kündigung Oftmals versuchen Arbeitgeber die Risiken einer Kündigungsschutzklage zu umgehen …
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07.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… und betriebsbedingten Kündigungen. b) Aus verhaltensbedingten Gründen kann einem Mitarbeiter gekündigt werden, wenn er seine Pflichten aus dem Arbeitsvertrag (schwer oder beharrlich) verletzt. Also wenn er beispielsweise klaut …
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27.11.2022
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… der Arbeitgeber für seine ordentliche Kündigung einer sozialen Rechtfertigung bedarf, ob er also nur aus einem der in § 1 Abs. 2 KSchG genannten Gründe (verhaltens-, personen- oder betriebsbedingt) kündigen darf. Da wirksam deutsches Recht …
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04.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… die mindestens seit 6 Monaten dort beschäftigt sind. Nach dem Kündigungsschutzgesetz bedarf jede Kündigung eines Grundes, muss also - nachweislich - verhaltensbedingt, personenbedingt oder betriebsbedingt sein. Sonst ist sie unwirksam. b …
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21.08.2023
… als nötig in einer Abteilung, kann der Arbeitgeber seinen Angestellten immer noch betriebsbedingt kündigen. Bei einer Sozialauswahl, die zwischen miteinander vergleichbaren Arbeitnehmern stattfindet, müssen „alte“ und „neue“ Mitarbeiter …
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01.11.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… ohne dass der Arbeitnehmer dazu Anlass gegeben hat – beendet (insb. durch betriebsbedingte Kündigung) oder den Arbeitnehmer durch Verstöße gegen arbeitsrechtliche Pflichten bzw. gegen den Arbeitsvertrag (z.B. Nichteinhaltung Arbeitsschutz …
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07.11.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… in Köln ausgesprochen worden sind. Arbeitsgerichte haben festgestellt, dass die Kündigungen in diesen Fällen für unwirksam sind. Nun im Jahr 2022 folgt die nächste Insolvenz und die nächste Welle Filialschließungen und betriebsbedingte …
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08.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
Stehen in einem Unternehmen grundlegende Veränderungen an, hat dies oft den massenhaften Abbau von Stellen zur Folge. Hier kann ein Wechsel in eine Transfergesellschaft eine Alternative zur betriebsbedingten Kündigung darstellen …