322 Ergebnisse für Arbeitsstunden
Suche wird geladen …
|
08.05.2015
von Rechtsanwalt Friedemann Koch
… der Anzahl der zu leistenden Arbeitsstunden an Wochenenden den Vollzeitbeschäftigen gleichgestellt werden dürfen, d. h. auch in gleichem zeitlichen Umfang zu Wochenenddiensten herangezogen werden dürfen. Die 26. Kammer des Landesarbeitsgerichts …
|
05.05.2015
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… Dies entspricht einem Lohn von 5,19 Euro pro Arbeitsstunde. Als der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber den gesetzlichen Mindestlohn von 8,50 Euro brutto je geleisteter Arbeitsstunde forderte, bot der Arbeitgeber zwar eine Erhöhung der Monatsvergütung …
|
04.05.2015
von anwalt.de-Redaktion
Das Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (MiLoG) ist nun seit Anfang des Jahres 2015 in Kraft. Damit haben zumindest fast alle Arbeitnehmer Anspruch auf 8,50 Euro Lohn pro Arbeitsstunde. Aber was soll man damit anfangen …
|
14.04.2015
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… auf den gesetzlichen Mindestlohn anzurechnen und umzurechnen. Der gesetzlich festgelegte (§ 3 MiLoG) unabdingbare Mindestlohn beträgt für jeden Arbeitnehmer 8,50 € brutto pro geleisteter Arbeitsstunde. Dieser Mindestlohn muss (§ 2 I 1 Nr. 2 …
|
07.04.2015
von anwalt.de-Redaktion
Arbeitgeber können wöchentliche Arbeitsstunden einseitig festlegen, soweit das vertraglich vereinbart ist. Aber nicht jede Klausel ist wirksam und die Bestimmung muss billigem Ermessen entsprechen. Tätigkeit, Gehalt und Arbeitszeit …
|
23.03.2015
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… kann, § 21 MiLoG. Die Einhaltung des MiLoG hat die Bundesregierung der Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) übertragen. Zahlung von Mindestlohn 8,50 € Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dem Arbeitnehmer für jede effektiv geleistete Arbeitsstunde …
|
20.03.2015
von MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB
… Arbeitsstunden im Monat Lohnzahlungen in Höhe von 1.300,00 € brutto sowie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung mit einem Sachwert von monatlich 200,00 €, beträgt der Wert des monatlichen Leistungszuflusses 1.500,00 €. Nach dem MiLoG steht …
|
24.02.2015
von anwalt.de-Redaktion
Teilzeitmodelle mit vorübergehender oder dauerhafter Reduzierung der Arbeitsstunden werden von Arbeitnehmern in den letzten Jahren häufig genutzt. Beispielsweise lassen sich so auch nach der Elternzeit Familie und Beruf oft besser unter …
|
19.02.2015
von Rechts- und Fachanwalt Jochen Breitenbach
… einen Anspruch auf eine Entlohnung von wenigstens 8,50 EUR brutto je Arbeitsstunde. Während die einen die Mindestlohn-Einführung als historischen Tag im Kampf gegen die Auswüchse des Lohndumpings feiern, sehen die Kritiker den Mindestlohn …
|
02.02.2015
von Rechtsanwältin Marion Deinzer
Seit dem 01.01.2015 gilt der Mindestlohn von 8,50 € brutto pro Arbeitsstunde. Der Mindestlohn gilt flächendeckend und ist größtenteils branchenunabhängig. Die Regelungen finden sich im MiLoG. Auf den Mindestlohn kann durch den Arbeitnehmer …
|
05.07.2022
von Rechtsanwalt Christian Schilling
… Leistungsnachweisen bei der Krankenkasse ein. Die Rechnungen über Krankenversicherungsleistungen waren hinsichtlich der geleisteten Arbeitsstunden überhöht. Die Unterschriften unter den beigefügten Leistungsnachweisen waren in 91 Fällen gefälscht …
|
29.10.2014
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… der monatlichen Ausgleichszahlung heranziehe. Das für die zusätzlichen Arbeitsstunden gezahlte Entgelt war keine Zulage iSd. § 6 Abs. 1 Satz 2 Buchst. b TV UmBw. Diese Bestimmung verlangt für die Einbeziehung in die Einkommenssicherung …
|
06.10.2014
von Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke
Zum 01.01.2015 wird erstmals ein bundesweiter gesetzlicher Mindestlohn von EUR 8,50 brutto je Arbeitsstunde eingeführt. Das Mindestlohngesetz (MiLoG) ist Teil des Tarifautonomiegesetzes. Der gesetzliche Mindestlohn setzt eine feste Grenze …
|
24.09.2014
von Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert
… diese Stunden auch als geleistete Arbeitsstunden, die extra zu vergüten sind. Ohne eine Anordnung sind dies einfach zusätzliche Stunden, die freiwillig am Arbeitsplatz erbracht werden. Sofern es ein Arbeitszeitkonto gibt und die Überstunden …
|
18.09.2014
von Rechtsanwalt Andreas Hofferek
… wird. Bestehende Verträge sind gerade bei fest vereinbarten Arbeitsstunden auf etwaige Auswirkungen zu überprüfen und ggf. vorab anzupassen. Gerade für Arbeitgeber ist hier ein großes Risiko gegeben, wenn z. B. nachträglich Mindestlohn geltend gemacht …
|
16.09.2014
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… Zeitstunde liegen. Stück- und Akkordlöhne bleiben zulässig, sofern gewährleistet ist, dass der Mindestlohn für die geleisteten Arbeitsstunden erreicht wird. Die Art der Arbeitsleistung oder Arbeitszeit ist irrelevant. Insofern wird es egal …
|
13.08.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… anders. Im Monatsdurchschnitt leistet ein Arbeitnehmer ja 173 Arbeitsstunden je Monat. Umgerechnet bedeutet das dann, dass ein Mindestentgeltanspruch von 1.470, 50 € brutto entstehen muss. Das kann aber auch noch nach oben abweichen. Nachdem …
|
17.06.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und eine Verletzung der Bausubstanz drohen und Sie fangen an, die Wassermasse aus dem Kellerraum zu schöpfen, dann können Sie später bei Ihrem Vermieter im Rahmen von Aufwendungsersatz beispielsweise geleistete Arbeitsstunden oder eingesetzte …
|
15.02.2018
von SH Rechtsanwälte
… unverzüglich, also ohne schuldhaftes Zögern anzuzeigen (vgl. § 5 Abs. 1 EFZG). Die Krankmeldung hat am ersten Tag der Erkrankung und zwar zu Arbeitsbeginn – noch vor einem beabsichtigten Arztbesuch – bzw. in den ersten Arbeitsstunden …
|
03.04.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Arbeitnehmer. Er kann seine Rechte gerichtlich vor dem Arbeitsgericht durchsetzen. Fall: Pressemeldungen zufolge wurde der Betreiber eines Rewe-Marktes vom Arbeitsgericht Bochum zur Zahlung von 17.000 € für über 1700 Arbeitsstunden verurteilt …
|
13.03.2014
von Rechtsanwalt Philipp Adam
… Dennoch einigten sich Gericht, Staatsanwaltschaft und Verteidigung auf ein Einstellung des Verfahrens. Der Angeklagte muss lediglich 20 Arbeitsstunden ableisten. Es zeigt sich hier wieder einmal eine Wandlung in der Rechtsprechung …
|
08.08.2013
von Rechtsanwalt Maik Krebstekies
… Arbeitspensum, ohne dafür vergütet zu werden. Insbesondere gilt dies, wenn der Verdienst ohnehin nicht sehr hoch ausfällt. So zum Beispiel kann von einem Arbeitnehmer nicht erwartet werden, mit 42 Arbeitsstunden die Woche bei einem Gehalt …
|
01.07.2013
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass der Arbeitnehmer auch die normalen Arbeitsstunden einschließlich der jeweiligen Pausen darlegen muss. Oft ist die erfolgreiche Geltendmachung von Überstundenvergütung auch wegen Ausschlussfristen (im Arbeitsvertrag oder in einschlägigen …
|
24.05.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… der geleisteten Arbeitsstunden zahlen. Die Klage ist in allen Instanzen erfolglos geblieben. Der Arbeitsvertrag der Parteien setze als Maß der zu leistenden Arbeit die betriebsübliche Arbeitszeit voraus. Anhaltspunkte für die Vereinbarung …