321 Ergebnisse für Arbeitsstunden
Suche wird geladen …
15.02.2018
von anwalt.de-Redaktion
… auch im deutschen Arbeitsrecht Vertragsfreiheit. Das heißt, Arbeitnehmer und Arbeitgeber vereinbaren, wie viel gearbeitet wird und wie hoch der Lohn dafür sein soll. So wird in einem Arbeitsvertrag meist eine wöchentliche Anzahl Arbeitsstunden geregelt …
|
07.07.2017
von Rechtsanwalt Thomas Brand
… also weniger arbeiten als die Regelarbeitszeit vorsieht. Teilzeitarbeit kann durch weniger Arbeitstage pro Woche oder Arbeitsstunden pro Arbeitstag erfolgen, auch bei Schichtarbeit. Seit 29. Juni 2017 können Arbeitgeber nunmehr …
|
28.06.2017
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… Ein kaufmännischer Angestellter muss daher keine Putzarbeiten verrichten. Einseitig darf der Arbeitgeber daher ebenso wenig die Arbeitsstunden kürzen oder heraufsetzen, die Arbeitsvergütung kürzen oder den Arbeitnehmer an einen unzumutbaren …
|
27.06.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… die geleisteten Arbeitsstunden erreicht wird. Risiko: Es wird wohl nicht ausreichen, dass der Mindestlohn von einem durchschnittlichen Arbeitnehmer erreicht werden kann, sondern darauf, ob er tatsächlich erreicht wird. Unklar …
|
08.06.2017
von Rechtsanwalt Philip Keller
… dieses betrieblichen Schwellenwertes ist also die Anzahl der Arbeitnehmer, die in der Regel im Betrieb beschäftigt werden. Dabei werden Auszubildende nicht mitgezählt. Teilzeitbeschäftigte werden bei nicht mehr als 20 Arbeitsstunden pro Woche …
|
20.04.2017
von Rechtsanwältin Andrea Wilken
… aus dem Arbeitsverhältnis, zu tragen hat. Zu diesen Kosten gehören u. a. auch die Kosten des Arbeitsausfalls, bzw. die Frage, wer die ausbildungsbedingt ausfallenden Arbeitsstunden zahlt oder ob ein Stundenausgleich stattfindet ( Urteil …
|
26.02.2020
von Ferdinand Mang anwalt.de-Redaktion
… Arbeitnehmer bekommen ihre Überstunden vergütet, nur jeder sechste leistet Überstunden ohne Ausgleich. Wann können Überstunden angeordnet werden? Der Arbeitsvertrag bestimmt, wie viele Arbeitsstunden vom Arbeitnehmer zu leisten …
|
06.02.2017
von Rechtsanwalt Philip Keller
… verpflichtet den Arbeitgeber für die während der Nachtzeit geleisteten Arbeitsstunden eine angemessene Zahl bezahlter freier Tage oder einen angemessenen Zuschlag auf das ihm hierfür zustehende Bruttoarbeitsentgelt zu gewähren, § 6 Abs. 5 …
|
07.02.2017
von Rechtsanwalt Sönke Höft
… die während der Nachtzeit geleisteten Arbeitsstunden eine angemessene Zahl bezahlter freier Tage oder einen angemessenen Zuschlag auf das ihm hierfür zustehende Bruttoarbeitsentgelt zu gewähren. (6) Es ist sicherzustellen …
|
02.02.2017
von Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft
… für jede Arbeitsstunde zu zahlen ist. Hierbei ist das Bundesarbeitsgericht der Auffassung, dass der Mindestlohn nur für tatsächlich geleistete Arbeitsstunden zu zahlen ist. Das Mindestlohngesetz findet dagegen keine Anwendung …
|
25.01.2017
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Das Bundesarbeitsgericht hatte am 24. August 2016 (Az: 5 AZR 129/16 ) entschieden, dass Arbeitsstunden, die der Arbeitnehmer über die gesetzlich zulässigen Höchstgrenzen/die gesetzlich zulässige Höchstarbeitszeit hinaus geleistet hat …
|
02.01.2017
von Rechtsanwalt Philipp Adam
… betrieben wurde. Sie schrieben Tagesrapporte, die sie beim „Chef“ zur Kontrolle abgaben. Ihre geleisteten Arbeitsstunden rechneten sie anschließend unmittelbar gegenüber dem Gartenbauunternehmen ab. Arbeitsbeginn war jeweils 8 Uhr morgens …
|
11.10.2016
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… dass der Arbeitgeber auch dann dem Nachtarbeitnehmer für die während der Nachtzeit geleisteten Arbeitsstunden eine angemessene Zahl bezahlter freier Tage oder einen angemessenen Zuschlag auf das ihm hierfür zustehende Bruttoarbeitsentgelt …
|
22.09.2016
von Gabriele Weintz anwalt.de-Redaktion
… Das zuständige FG hat die Ausgleichzahlung der Stadt an den Feuerwehrmann völlig richtig als einkommensteuerpflichtigen Arbeitslohn eingestuft. Er erhielt das Geld als Ausgleich für die geleisteten zusätzlichen Arbeitsstunden. Eine Zahlung wäre …
|
30.08.2016
von Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
… Vergütung von 15,81 € Brutto je Arbeitsstunde zu. Die Klage blieb erfolglos. Der 5. Senat des BAG (Bundesarbeitsgerichts) hat die zugelassene Revision des Klägers zurückgewiesen Das Bundesarbeitsgericht hat Folgendes entschieden: Dem Kläger …
|
10.08.2016
von Rechtsanwalt Philipp Adam
Das Amtsgericht München hat mit einem Urteil vom 22.06.2016, Aktenzeichen: 1013 Ds 455 Js 101747/15 jug , zwei 20-jährige Angeklagte zu Jugendarrest verurteilt. Der Haupttäter wurde wegen Betrugs und Urkundenfälschung zu 24 Arbeitsstunden …
|
09.08.2016
von Rechtsanwalt Sönke Höft
… Regelungen also bis zu 2.304 Arbeitsstunden geleistet werden. Dieser gesetzliche Höchstrahmen errechnet sich wie folgt: 6 Arbeitstage x 8 Arbeitsstunden = 48 Stunden x 48 Wochen. Das ergibt 2.304 Arbeitsstunden. 48 Wochen deshalb, weil das Jahr 52 …
|
07.10.2020
von Rechtsanwalt Daniel Junker
… anrechenbar zu sein, muss die Zahlung als Gegenleistung für die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden zu qualifizieren sein. Somit darf eine Sonderzahlung nicht nur dafür vorgesehen sein, die Betriebstreue des Arbeitsnehmers zu belohnen …
|
06.07.2016
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… geleistete Arbeitsstunde zu zahlen wobei zur Vergütungspflichtigen Arbeit auch die Bereitschaftszeiten wie oben definiert gehören. Der Anspruch des Klägers auf Zahlung des Mindestlohns ist jedoch bereits erfüllt. Dies ergibt …
20.06.2016
von anwalt.de-Redaktion
… Schleswig-Holstein mehrere Tausend Euro Überstundenvergütung zugesprochen. Mehr als 40 Arbeitsstunden pro Woche Die Klägerin war rund fünf Jahre bei ihrem Arbeitgeber als Pflegedienstleitung beschäftigt. Laut Vertrag sollte ihre Arbeitszeit …
|
12.06.2016
von Rechtsanwalt Bertram Petzoldt
… Nein, das ist sie nicht. Nach dem Mindestlohngesetz (Stand Juni 2016) steht Ihnen für jede geleistete Arbeitsstunde eine Vergütung von 8,50 EUR – brutto – zu. Die Mindestlohnvergütung ist spätestens zum Ablauf des Folgemonats zu zahlen. Verdiente …
|
01.06.2016
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… einen eigenständigen Anspruch dar der neben die bisherigen Anspruchsgrundlagen tritt, dies aber nicht verändert. Gem. § 1 MiloG schuldet der Arbeitgeber den gesetzlichen Mindestlohn für jede tatsächliche erbrachte Arbeitsstunde. Diesen Anspruch …
|
26.05.2016
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… Der nach den tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden bemessene Mindestlohnanspruch der Mitarbeiterin für den Zeitraum Januar bis November 2015 sei erfüllt, denn auch die vorbehaltlos und unwiderruflich in jedem Kalendermonat zu 1/12 geleisteten …
|
04.04.2016
von Rechtsanwälte Queißer u. Partner
… mindestens in Höhe des Mindestlohnes, aktuell 8,50 EUR brutto je Arbeitsstunde. Dieser Anspruch ist unabdingbar. Regelungen, die hiergegen verstoßen, sind unwirksam. Der Arbeitgeber kann diesen Anspruch auf den Mindestlohn nur …