873 Ergebnisse für Kündigung
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29.06.2021
von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
… Gefahren, die schlimmstenfalls zur Kündigung des Arbeitnehmers führen können. Facebook-Post als Pflichtverletzung? Im Rahmen eines Beschäftigungsverhältnisses müssen Arbeitnehmer unterschiedliche Pflichten erfüllen. Diese Regelungen gelten …
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24.06.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Eine Änderungskündigung ist nicht mangels hinreichender Bestimmtheit unwirksam, wenn in der Kündigungserklärung ein Arbeitsort aufgeführt wird, der dem tatsächlichen Arbeitsort im Zeitpunkt der Zustellung der streitgegenständlichen Kündigung entspricht …
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22.06.2021
von Rechtsanwalt Lars Birger Ernsing
Kündigungsgründe können nachgeschoben werden BAG, Beschluss vom 12. Januar 2021 – 2 AZN 724/20 Häufig kommen nach Ausspruch einer Kündigung weitere Kündigungsgründe ans Licht. Aber wie kann der Arbeitgeber sein neu erlangtes Wissen …
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22.06.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hat mit Urteil vom 24.03.2021 zum Aktenzeichen 6 Sa 284/20 entschieden, dass ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer fristlos kündigen kann, wenn dieser alkoholisiert einen Unfall …
21.06.2021
von Rechtsanwalt Kevin Benjamin Villwock
… sollten ihre Bausparverträge und andere Kapitalanlagen kündigen lassen, um die Rückkaufswerte dann gewinnbringend in Unternehmen, vorwiegend aus dem Bereich der erneuerbaren Energien zu investieren. Die Schweizer Finanzmarktaufsicht untersagte …
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19.06.2021
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… ist dies im Kleinbetrieb nicht erforderlich. Auch im Kleinbetrieb kann eine Kündigung aber im Einzelfall gegen § 242 BGB verstoßen. Im § 242 BGB ist der sogenannte Grundsatz von Treu und Glauben geregelt. Letztlich wird dieser Grundsatz …
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11.06.2021
von Rechtsanwalt Fabian Bagusche LL.M.
… des Vermieters in einem solchen Fall? Und: Kann der Vermieter den Mietvertrag über die Wohnung kündigen, wenn man seine Wohnadresse als Geschäftsadresse z.B. im Impressum der eigenen Website angibt? Mit diesen Fragen hat sich das Amtsgericht …
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10.06.2021
von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
Gesetzlicher Kündigungsschutz verhindert Kündigung durch PKV Von uns vertretene Mandanten stellen sich die Frage, ob sie gekündigt werden können, wenn wir in deren Namen überzahlte Beiträge von der Privaten Krankenversicherung …
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08.06.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC bearbeitet im Schwerpunkt das Kündigungsschutzrecht im Arbeitsrecht und vertritt Mandanten außergerichtlich bei Aufhebungsverträgen / Abwicklungsverträgen bei der Kündigung …
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08.06.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)
… kanzlei.de/euroweb-group-internet.html Lassen Sie eine vorzeitige Kündigung oder rückwirkende Anfechtung der Verträge beispielsweise mit der Euroweb Group prüfen. Zum Hintergrund Es lohnt sich regelmäßig Laufzeitverträge zu überprüfen. So …
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07.06.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Abwicklungsverträgen bei der Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber und gerichtlich bei Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht , dem Landesarbeitsgericht und dem Bundesarbeitsgericht mit dem Ziel für den Arbeitnehmer …
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07.06.2021
von Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij
… der arbeitsvertraglichen Pflichten haben Konsequenzen für den Arbeitnehmer zur Folge, die abhängig von der Art und Schwere der Pflichtverletzung sind. Die härteste Maßnahme ist die fristlose Kündigung aufgrund eines schwerwiegenden Fehlverhaltens …
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31.10.2022
von Rechtsanwältin Janina Cardace LL.B. (UCL)
… oder ein Bewerber muss diese Ansprüche innerhalb von 2 Monaten ab Kenntnis der Diskriminierung geltend machen. Die Pflicht des Arbeitgebers zur diskriminierungsfreien Behandlung seiner Arbeitnehmer besteht über die Bewerbungsphase für das Arbeitsverhältnis fort, so z.B. bei Kündigungen oder Beförderungen.
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02.06.2021
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… eines Monats. Für die Einhaltung der Frist kommt es auf den Zugang der Kündigung bei der/m Arbeitnehmer/in an. Geht die Kündigung z.B. am 3. März zu, dann wirkt Sie zum 31. März. Geht die Kündigung erst am 4. März zu, dann wirkt sie zum 15. April …
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29.05.2021
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… nach Ende des Arbeitsverhältnisses geltend gemacht und erforderlichenfalls kurzfristig eingeklagt werden. Dies gilt auch, wenn der Arbeitnehmer gegen eine Kündigung des Arbeitgebers Kündigungsschutzklage erhebt …
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28.05.2021
von Rechtsanwältin Maître en Droit Esther Remberg-Schimpf
… eine Abmahnung oder gar Kündigung erhalten, lassen Sie sich von uns beraten. Wir prüfen, ob Sie der Anweisung folgen müssen, ob der Gang vor Gericht erforderlich ist oder ob ein Gespräch mit dem Chef oder der Personalabteilung lohnt.
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26.05.2021
von Rechtsanwältin Janina Cardace LL.B. (UCL)
… vom Arbeitsvertrag möglich ist, wenn einseitig kein Interesse mehr am vereinbarten Arbeitsvertrag besteht: 1. Kündigung vor Dienstantritt Grundsätzlich kann ein geschlossener Arbeitsvertrag auch vor Dienstantritt durch eine Vertragspartei …
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24.05.2021
von Rechtsanwalt Mathias Wenzler
… Schwangerschaft, Elternzeit, Schwerbehinderung), dann ist im Kleinbetrieb die ordentliche fristgemäße Kündigung ohne weiteres möglich. Der/die Arbeitgeber/in muss die Kündigung dann nicht begründen. Auch im Kleinbetrieb kann eine Kündigung …
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18.05.2021
von Rechtsanwalt Arne Fleßer
… Eine Verwendung mittels GPS Überwachung festgestellter Verfehlungen für Abmahnungen oder Kündigungen erscheint zweifelhaft. Es dürfte im Ergebnis eine Abwägungsfrage sein. Das ArbG Heilbronn hat in einem Urteil vom 30.01.2019 (2 Ca 360/18 …
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17.05.2021
von Rechtsanwalt Kevin Benjamin Villwock
… Verwendung der Darlehensvaluta, insbesondere für Geldwäsche, schöpft. Die außerordentliche Kündigung könne, so das Gericht, in einem solchen Fall auf Ziff. 26 Abs. 2 der AGB-Sparkassen (= Ziff. 19 Abs. 3 ABG-Banken), bzw. § 314 BGB gestützt …
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17.05.2021
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… Kündigungsfrist kündigen. Gerade dieser Aspekt bewegt in der Praxis viele zum Abschluss eines verfahrensbeendenden Vergleichs. Wir beraten Sie hierzu gerne! Nehmen Sie jederzeit Kontakt zu uns auf.
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16.01.2023
von Rechtsanwalt Dr. Michael Krieg
… ihre Verträge mit dem Studio nicht kündigen. Das haben verschiedene Gerichte bestätigt. Laut BGH komme es für den Kunden hauptsächlich auf die Nutzung der Trainingseinrichtung an ( Az. XII ZR 42/10 ). Daher bleiben die Ansprüche auf Zahlung bestehen …
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06.05.2021
von Rechtsanwalt Fabian Bagusche LL.M.
… der behördlichen Beschränkungen die Gaststätte nicht mehr wie vertraglich vorgesehen nutzen könne. Darüber, ob die fristlose Kündigung wirksam war, waren sich Pächter und Verpächter nicht einig. Der Verpächter ging davon aus, dass die Kündigung …
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04.05.2021
von Rechtsanwältin Tülay Koçer
… oder seiner sexuellen Identität, erdulden muss. Der Betriebsrat ist u.a. zuständig für gerechte Eingruppierungen, er hat Mitbestimmungsrechte bei den Arbeitsbedingungen, den Arbeitszeiten, den Überstunden etc. Auch ist der Betriebsrat vor jeder Kündigung …