547 Ergebnisse für krankheitsbedingte Kündigung
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21.11.2019
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… sich sonst nicht dem einzigen Arbeitnehmer anlasten, wenn dieser krankheitsbedingt ausfällt. Zudem muss die Kündigung verhältnismäßig sein. Voraussetzung für eine krankheitsbedingte Kündigung ist das Angebot eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements …
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19.11.2019
von Rechtsanwalt Henrik Thiel
… zur Kündigung führen kann. Dies gilt insbesondere für den Fall unerbetener Belästigungen von Arbeitskollegen, übermäßiger Alkoholkonsum oder gar Beleidigungen von Kollegen oder Vorgesetzten. Alkoholkonsum ist aber grundsätzlich erlaubt …
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28.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zahlen müssen, wenn er sich mit dem Arbeitnehmer während einer Kündigungsschutzklage auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses einigen will. Ob die krankheitsbedingte Kündigung in einem bestimmten Fall wegen häufiger Erkrankung wirksam …
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22.10.2019
von Rechtsanwältin & Fachanwältin für Arbeitsrecht Judith Schneider-Hezel
… einer solchen krankheitsbedingten Kündigung muss der Arbeitgeber jedoch prüfen, ob es eine andere „leidensgerechte“ Einsatzmöglichkeit für den Arbeitnehmer im Betrieb gibt, so das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz (Urteil vom 24.04.2009 …
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16.10.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einer Kündigungsschutzklage gegen eine krankheitsbedingte Kündigung. Krank geschriebene Arbeitnehmer, die eine Eigenkündigung in Erwägung ziehen oder eine krankheitsbedingte Kündigung ihres Arbeitgebers befürchten, sollten sich so schnell …
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09.10.2019
von Rechtsanwalt Daniel B. Jutzi
… des „ einheitlichen Verhinderungsfalls “. Ergibt sich noch während des Bestehens einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit ein weiterer Grund für eine Arbeitsunfähigkeit, so werden diese beiden Krankheitsfälle als eine Einheit betrachtet …
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01.10.2019
von Cornelia Lang anwalt.de-Redaktion
… gegenüber dem Arbeitgeber geäußert hatte. Nach Einstellung des Ermittlungsverfahrens und ihrer kurz danach erfolgten krankheitsbedingten Kündigung verteilte sie ein Flugblatt, wonach die Kündigung erfolgt sei, um sie mundtot zu machen …
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26.09.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… BEM-Gespräch lauern Gefahren. Fehler, die der Arbeitnehmer dort begeht, rächen sich oft im Nachhinein, nämlich im Fall einer krankheitsbedingten Kündigung durch den Arbeitgeber. Um dem vorzubeugen und den Arbeitnehmer besser …
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05.09.2019
von Rechtsanwalt Michael Kothes
… beruht, nach den Maßstäben einer krankheitsbedingten Kündigung zu messen. Es beachtet im Rahmen der Interessenabwägung aber auch sehr deutlich die Gefahr für die Interessen des Arbeitgebers. Der Fall Der klagende 60-jährige Arbeitnehmer …
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05.09.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ein (weiteres) Argument für eine spätere krankheitsbedingte Kündigung. Grundsätzlich gefährdet jede Krankmeldung den Arbeitsplatz eines Arbeitnehmers, der sehr häufige oder längere Fehlzeiten hat. Ist das der Fall, sollte man auf solche …
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04.09.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Manch ein Arbeitnehmer meldet sich mit dem Krankenschein krank. Er teilt dem Arbeitgeber mit der ärztlichen Bescheinigung mit, dass er krankheitsbedingt …
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02.09.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sich zu kurieren. Was kann, was muss der Arbeitgeber jetzt tun? Antworten hat der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck. Kündigung wegen Burn-outs oder Krankheit? Mit einer (krankheitsbedingten) Kündigung wird der Arbeitgeber eher nicht weit …
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30.08.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Ist der Arbeitgeber zufrieden mit der Leistung des Arbeitnehmers und liegt keine Abmahnung oder Kündigung in der Luft, macht das Einschreiben kaum einen Sinn: Das (geringe) Risiko, dass die Bescheinigung bei der Post verloren geht …
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26.08.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… den Job, spart sich der Arbeitgeber oft viel Geld! Hätte der Arbeitgeber den depressiven Mitarbeiter krankheitsbedingt gekündigt, müsste er ihm womöglich eine hohe Abfindung zahlen, gesetzt den Fall, der Arbeitnehmer hätte sich gegen …
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21.08.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… er deshalb häufig am Arbeitsplatz, wird man das zugunsten des Arbeitnehmers berücksichtigen müssen, falls es zur Kündigung kommt. Denn: Eine Kündigung, auch eine krankheitsbedingte, ist nur dann wirksam, wenn die Interessen des Arbeitgebers …
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16.08.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eines Burnouts gekündigt werden? Die Antwort wäre wohl: „Jein“. Was meine ich damit? Wegen einer Erkrankung kann man grundsätzlich nicht „krankheitsbedingt“ gekündigt werden. Es sind die vielen Fehlzeiten, und noch wichtiger: Die in der Zukunft …
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12.08.2019
von Rechtsanwältin Hülya Senol
In bestimmten Situationen können Aufhebungs- bzw. Auflösungsverträge eine vorzugswürdige Alternative zur Kündigung darstellen. Gerade dann, wenn die Parteien des Arbeitsverhältnisses im Guten auseinandergehen möchten, können individuelle …
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11.06.2019
von Rechtsanwalt Matthias Lorenz
… werden soll, bevor möglicherweise ein unbefristetes Arbeitsverhältnis begründet wird, sei es, dass ein vorübergehender Bedarf an zusätzlichen Arbeitskräften besteht, aber auch zur Überbrückung von krankheitsbedingten Ausfällen …
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06.06.2019
von Rechtsanwalt Gerd Klier
Häufige Kurzerkrankungen, für welche Entgeltfortzahlungen für mehr als ein Drittel der jährlichen Arbeitstage entstehen, können eine außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist rechtfertigen, auch bei einem ordentlich unkündbaren …
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03.06.2019
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… aussieht und welche Voraussetzungen für eine krankheitsbedingte Kündigung erfüllt sein müssen, erfahren Sie nachfolgend. Bei einer krankheitsbedingten Kündigung handelt es sich um eine Kündigung, die ein Arbeitgeber wegen erheblicher …
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22.05.2019
von Rechtsanwalt Veit Rößger
… des Kündigungsschutzgesetzes kann die Krankheit unter bestimmten Umständen eine Kündigung sozial rechtfertigen. Hierbei sind jedoch gewisse Anforderungen an eine krankheitsbedingte Kündigung zu beachten. Nur wenn diese Anforderungen nicht erfüllt werden …
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25.04.2019
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Scharf
… nicht wegen seines Verhaltens (z. B. betrunken im Dienst, ständige Verspätungen aufgrund Alkoholgenusses, usw.) gekündigt werden. Nur eine krankheitsbedingte Kündigung ist in einem solchen Fall möglich. Hier muss es zu erheblichen Fehlzeiten gekommen …
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11.03.2019
von Rechtsanwalt Dr. Andrej Perabo-Schmidt
… der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit auf. 1. Krankheit kein Kündigungsschutz „Die Erkrankung des Arbeitnehmers ist grundsätzlich kein Hinderungsgrund für eine Kündigung“, erklärt Rechtsanwalt Dr. Perabo-Schmidt von der Kanzlei PSS-Rechtsanwälte …
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11.03.2019
von Rechtsanwältin Apollonia Stuhldreier
One Strike too much“ Unwirksamkeit einer Kündigung im Arbeitsrecht wegen vieler einzelner Verstöße Oftmals auf dem Arbeitsmarkt geraten die Ansichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern auseinander. Hier kann es zu kleineren Verstößen …