12.813 Ergebnisse für Arbeitnehmer
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01.04.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… pro Jahr ist diese aktuell steuerfrei und damit für Arbeitnehmer besonders attraktiv. Bei der Zahlung einer solchen Prämie darf es jedoch, wie ein aktuelles Urteil des Arbeitsgerichts Stuttgart zeigt, nicht zu Ungleichbehandlungen zwischen …
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01.04.2024
von Rechtsanwalt Florian Schleifer
Bei einer Kündigung spielt die Einhaltung der korrekten Kündigungsfristen eine zentrale Rolle. Sie sind sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber verbindlich und sollen eine faire Abwicklung des Beendigungsprozesses …
28.03.2024
von Rechtsanwalt Richard Hoffmann
… Anforderungen und Bedingungen im Auge zu behalten. In diesem Sinne eröffnet die Blaue Karte EU sowohl für Arbeitnehmer als auch für europäische Unternehmen neue Perspektiven und festigt Europas Position als attraktiver Arbeitsmarkt für internationale Talente.
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28.03.2024
von Rechtsanwalt Gökhan Akbaş
… im Bundesgebiet nicht entgegenstehen, 5. ihm die Beschäftigung erlaubt ist, sofern er Arbeitnehmer ist, 6. ihm die Beschäftigung erlaubt ist, sofern er Arbeitnehmer ist, er im Besitz der sonstigen für eine dauernde Ausübung seiner Erwerbstätigkeit …
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28.03.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… Arbeitnehmer Für Arbeitnehmer in kirchlichen Einrichtungen ist es entscheidend, ihre Rechte zu kennen, insbesondere in Bezug auf Religionsfreiheit und Gleichbehandlung. Dieser Fall verdeutlicht die Bedeutung des Unionsrechts …
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28.03.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… die Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge festzulegen und die Diskriminierung von teilzeit- und befristet beschäftigten Arbeitnehmern zu verhindern. Gesetzessystematik: Das Gesetz besteht aus vier Abschnitten: 1. Allgemeine Vorschriften (§§ 1–5 …
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27.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Arbeitnehmers vermeiden wollen. Es gibt aber zwei Situationen, in denen Arbeitgeber generell keine Abfindung zahlen. Die eine Situation kann man reparieren, die zweite nicht. Um welche es sich handelt, und was Arbeitnehmern dabei zu raten ist, sagt …
27.03.2024
von Rechtsanwalt Marcel Wack
… als schriftlicher Nachweis eines Fehlverhaltens des Arbeitnehmers. Rüge: Sie drückt den Missmut des Arbeitgebers über das Fehlverhalten aus. Warnung: Sie droht arbeitsrechtliche Konsequenzen für den Wiederholungsfall an. 3. Formale …
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27.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
Für Arbeitnehmer über 50 gestaltet sich die Jobsuche oft schwieriger als für jüngere Kollegen. Vor diesem Hintergrund hat der Gesetzgeber spezielle Schutzmechanismen etabliert, um die Position älterer Arbeitnehmer im Falle einer Kündigung …
27.03.2024
von Rechtsanwältin Barbara Loth
Das hat das Bundesarbeitsgerichts in seinem Urteil vom 05.09.2023 entschieden ( Aktenzeichen 9 AZR 329/22 ) Keine automatische Verlängerung des befristeten Teilzeitverlangens Ein Arbeitnehmer hat zwar das Recht, die vor der Elternzeit …
27.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Gottstein LL.B.
… oder Arbeitnehmer umgehend die Unterstützung von einem im Wirtschaftsstrafrecht erfahrenen Rechtsanwalt suchen. Denn Schwarzarbeit ist alles andere als ein Kavaliersdelikt und wird dementsprechend streng sanktioniert. Kennzeichnend für Schwarzarbeit …
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27.03.2024
von Rechtsanwalt Martin Klein
… Jahren eingehend mit allen Aspekten der in solchen Rückzahlungsvereinbarungen üblicherweise auftretenden Fragestellungen befasst. In der täglichen Gerichtspraxis ist festzustellen, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer hier immer …
26.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Kündigt der Arbeitgeber nach § 1a Kündigungsschutzgesetz, sichert er dem Arbeitnehmer eine Abfindung von 0,5 Bruttomonatsgehältern pro …
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26.03.2024
von Rechtsanwalt Guido Lenné
Wenn ein Arbeitnehmer eine schwerwiegende Pflichtverletzung begeht, kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigen. Wann dies auch bei einem bloßen Verdacht möglich ist, erfahren Sie hier. Kündigung bei Pflichtverletzungen …
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26.03.2024
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Muss ich als Arbeitgeber bei der Kündigung eines Arbeitnehmenden in der Probezeit auch ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement (BEM) durchführen? Grundsätzlich ist eine krankheitsbedingte Kündigung ohne Durchführung eines BEM …
26.03.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… und ist besonders relevant für Arbeitnehmer, die sich nach einer Kündigung in einem neuen Job befinden, sowie für Arbeitgeber, die solche Fälle handhaben. Doppelarbeitsverhältnisse und ihr Einfluss auf Urlaubsansprüche …
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26.03.2024
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
Für schwerbehinderte Arbeitnehmer existiert in Deutschland ein spezieller Kündigungsschutz , der ihnen zusätzliche Sicherheit im Berufsleben bietet. Dieser besondere Schutz ist in § 173 SGB IX geregelt und greift normalerweise …
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25.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Um Arbeitnehmer los zu werden, bieten Arbeitgeber „Regelabfindungen“ von einem halben Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr an. Für viele …
25.03.2024
von Rechtsanwalt Felix Tittel
… betrachtet stehen Personalmaßnahmen im Spannungsfeld zwischen den Interessen des Unternehmens, der betroffenen Arbeitnehmer und des Sozialstaats. Die Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen erfolgt auf der Grundlage eines Sanierungs …
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25.03.2024
von Rechtsanwalt Lutz Thiele
… nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) zusammenfällt. Erst nach sechs Monaten findet dieses Anwendung, und erst dann benötigt der Arbeitgeber auch einen Grund, zu kündigen. Im folgenden Fall waren sich Arbeitgeberin und Arbeitnehmer uneinig, welche Voraussetzungen …
25.03.2024
von Rechtsanwalt und Mediator Christian Peitzner-Lloret
… Unternehmensteilen (z.B. Konzerntöchtern als Dienstleister) abhängig sind. Eine solche Verschachtelung ist ganz häufig anzutreffen und führt zu Frustrationen auf Seiten des Arbeitnehmers bei den Zielfindungs- bzw. späteren …
25.03.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… und die Möglichkeit einer nachträglichen Korrektur. Für Arbeitnehmer Dieser Beschluss könnte zu einer Stärkung ihrer Rechte bei Massenentlassungen führen. Insbesondere ist die Frage der Wirksamkeit von Kündigungen ohne ordnungsgemäße …
25.03.2024
von Rechtsanwalt Savin Vaic
… Unterstützungsempfänger wird eine nicht rückzahlbare finanzielle Unterstützungfür die Ausbildung von Arbeitnehmern an neuen Arbeitsplätzen im Zusammenhangmit dem Investitionsvorhaben gewährt, die gemäß den Vorschriften über staatlicheAusbildungsunterstützung …
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25.03.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… zu wissen, worauf es bei einem Arbeitszeugnis ankommt und insbesondere die Zeugnissprache zu verstehen. 1. Jeder hat Anspruch auf ein Arbeitszeugnis Bei Verlassen des Unternehmens hat jeder Arbeitnehmer einen Anspruch auf Erstellung …