355 Ergebnisse für Kündigung
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11.09.2009
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
Was ist als Erstes zu tun, wenn eine Kündigung vom Arbeitgeber überreicht wurde? Richtig ist, zunächst die Agentur für Arbeit zu informieren. Was hat aber zu geschehen, wenn man mit der Kündigung nicht einverstanden ist und sich gegen …
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08.09.2009
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… das Arbeitsverhältnis fristlos aus wichtigem Grund. Der Arbeitnehmer verteidigte sich gegen die Kündigung mit dem Argument, dass er am 25. Mai tatsächlich krank geworden sei - die Auseinandersetzung mit seinem Arbeitgeber habe ihn so aufgewühlt …
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07.09.2009
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… ein Kündigungsrecht des Insolvenzverwalters verneint. Als Begründung wurde u. a. angeführt, dass der § 109 Absatz 1 Satz 2 InsO analog anzuwenden sei. Vor diesem Hintergrund haben Wohnungsgenossenschaften eine Kündigung der Mitgliedschaft …
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01.09.2009
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
Für viele Vermieter von Gewerbeimmobilien war es bisher ein unerträglicher Zustand: Der Mieter zahlte die Miete nicht, er nutzte die Räume trotz Kündigung weiter und gab sie nicht zurück, nahm weiter Heizung und Warmwasserversorgung …
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24.08.2009
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… diese Vorwürfe, sofern sie bestätigt werden, eine Kündigung rechtfertigen können? Wir werden Sie darüber informieren. RA Thomas Börger Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Familienrecht, Tel. (0351) 80 71 8-10, boerger@dresdner-fachanwaelte.de Weitere Informationen, aktuelle Urteile und Termine finden Sie im Internet unter www.dresdner-fachanwaelte.de.
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21.08.2009
von ROBEL & FRANCKE Rechtsanwälte
… das Landesarbeitsgericht, wies aber zugleich darauf hin, dass ständiges Zuspätkommen nur dann eine Kündigung rechtfertigt, wenn der Mitarbeiter sein Fehlverhalten zu vertreten hat. Hiervon ist bei einem mehrfachen Verschlafen in der Regel auszugehen. Urteil …
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05.05.2009
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… a Abs. 2 BGB haftet ( BAG vom 14.12.2006 - 8 AZR 763/05 - NZA 2007, 682). - Hinweis, dass Kündigung wegen Übergangs des Betriebs oder Betriebsteils unwirksam wäre - Hinweis auf Monatsfrist nach § 613 a VI BGB - Hinweis …
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14.04.2009
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
Aus dringenden, betrieblichen Erfordernissen kündigte eine Firma 25 Mitarbeitern. Durch einen erheblichen Umsatzrückgang erfolgte auf Dauer der Wegfall des Beschäftigungsbedarfs. Es erfolgten vor der Kündigung eine Personalbedarfsrechnung …
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06.04.2009
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… der im Zeitpunkt des Übergangs bestehenden Arbeitsverhältnisses ein. Dies kann zu einer Nachhaftung des Betriebserwerbers für Altverbindlichkeiten führen. Der Betriebserwerber hat bei fehlerhafter Gestaltung das Risiko, dass Kündigungen wegen …
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23.12.2008
von Rechts- und Fachanwalt Sandro Dittmann
… zu reagieren. Eine Beratung durch Fachleute ist dabei unerlässlich - anderenfalls endet die Kündigung in einem teuren Arbeitsgerichtsprozess oder die eingeklagte Forderung ist nicht durchsetzbar. Für weitere Informationen …
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20.10.2008
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… Die Insolvenzordnung bietet dem Insolvenzverwalter die Möglichkeit verlustbringende Verträge zu kündigen. Der Vermieter hingegen darf Verträge nicht kurzfristig kündigen. Durch die Bildung von Gruppen kann das Abstimmungsverhalten …
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16.06.2008
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… des Geschäftsführers eine Annexkompetenz für: den Abschluss die Änderung Beendigung sonstige Regelungen, die das Anstellungsverhältnis betreffen, vgl.( BGH GmbHR 1990, 33; BGH 1991, 363; OLG Düsseldorf NZG 2003, 478 für die Kündigung ; BGH …
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14.05.2008
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… Wie erfolgt die Abberufungserklärung? Die Gesellschafterversammlung kann einen Gesellschafter oder Dritten bevollmächtigen, für sie die Abberufung und Kündigung zu erklären. 17. Ist die Abberufung aus wichtigem Grund sofort wirksam …
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09.04.2008
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… Wirksame Vertretung durch Aufsichtsrat, § 112 AktG 3. Folgen eines fehlenden Aufsichtsratsbeschlusses 4. Folgen einer fehlenden Bevollmächtigung 5. Beendigung eines fehlerhaften Vorstandsvertrags a) Einvernehmliche Auflösung b) Kündigung …
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08.03.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… sind. Hier gilt es, die Führungspersönlichkeiten ordnungsgemäß auszuwählen, zu schulen und notfalls mit Abmahnung oder Kündigung das Mobbing zu verhindern. Immer ist es sinnvoll, rechtzeitig eine Mobbingvorsorge zu organisieren. Bei Bekanntwerden …
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11.01.2008
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
… entstehen. Im Regelfall muss nach den allgemeinen arbeitsrechtlichen Grundsätzen und unter Berücksichtigung des Einzelfalls eine Interessenabwägung vorgenommen werden, um über die Wirksamkeit einer Kündigung entscheiden zu können. Ihr Ansprechpartner ist Fachanwalt für Arbeitsrecht Oliver Ostheim.
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02.01.2008
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
Das Bürgerliche Gesetzbuch sieht in § 623 bereits seit einigen Jahren vor, dass ein Arbeitsverhältnis nur durch schriftliche Kündigung oder Auflösungsvertrag wirksam beendet werden kann. Der Gesetzgeber sieht vor, dass die Kündigung …
26.07.2007
von Rechts- und Fachanwalt Sandro Dittmann
… diesen Dienstvertrag unter Wahrung der vereinbarten Kündigungsfrist. Mit der Klage hat die Klägerin geltend gemacht, das zuvor bestehende Arbeitsverhältnis habe neben dem Geschäftsführerdienstverhältnis ruhend fortbestanden und sei nach Kündigung …
03.03.2023
von Rechtsanwalt Boris Burtin
… machen, noch wegen Zahlungsverzuges kündigen. Beseitigt bereits das Fehlen einer Bescheinigung nach den AGB des Auftraggebers die Fälligkeit, ist die Klausel wegen unangemessener Benachteiligung des AN unwirksam, so das OLG Hamm …