356 Ergebnisse für Kündigung
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08.05.2015
von SZ-Rechtsanwälte
Das Arbeitsgericht Berlin hatte in einem aktuellen Fall entschieden, dass die Kündigung eines Arbeitnehmers dann unwirksam ist, wenn die Kündigung durch den Arbeitgeber ausschließlich als Reaktion auf die durch den Arbeitnehmer erfolgte …
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06.05.2015
von Rechtsanwältin Kerstin Bontschev
… Wenn der Darlehensnehmer jedoch ablöst, beispielsweise nach Erklärung einer wirksamen Kündigung des Darlehensvertrags, schuldet er der Bank einen Schadenersatzanspruch. Dieser Schadenersatzanspruch trägt den Namen …
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05.05.2015
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Mit Urteil vom 17.04.2015 hat das Arbeitsgericht Berlin (28 Ca 2405/15) entschieden, dass die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses als nach § 612a BGB verbotene Maßregelung unwirksam ist, wenn sie vom Arbeitgeber als Reaktion …
30.04.2015
von SZ-Rechtsanwälte
Betriebsräte genießen von Gesetzes wegen einen Kündigungsschutz, der sie vor ordentlichen Kündigungen ihres Arbeitgebers schützt. Allerdings kann der Arbeitgeber einen Betriebsrat außerordentlich kündigen, wenn ein entsprechender wichtiger …
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20.04.2015
von BSKP Dr. Broll · Schmitt · Kaufmann & Partner
Will der Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis mit einem Arbeitnehmer beenden, stehen ihm grundsätzlich zwei Möglichkeiten offen: Er kann eine Kündigung aussprechen oder den Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag unterzeichnen lassen. In beiden …
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20.04.2015
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
Mit Arbeitszeitbetrug ist nicht zu spaßen. Schon ein einziger Verstoß kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Einem Arbeitnehmer, der sich bei der Zeiterfassung für Pausen nicht an- und abmeldet, kann dafür fristlos gekündigt werden …
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10.03.2015
von Rechts- und Fachanwalt Sandro Dittmann
Das Bundesarbeitsgericht befasste sich in seinem Urteil vom 31.07.2014 (Az. 2 AZR 422/13) mit der praxisrelevanten Frage der „unternehmerischen Entscheidung“ bei einer betriebsbedingten Kündigung. Was war geschehen? Bevor der Kläger …
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02.03.2015
von Rechtsanwältin Kerstin Bontschev
… des Zinssatzes für eine bestimmte Zeit fest. Erst zum Ablauf dieser Zeit kann der Darlehensnehmer das Darlehen kündigen. Bis dahin ist der Darlehensnehmer an den Zinssatz und an den Darlehensvertrag gebunden. Der Darlehensnehmer hat dabei …
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16.02.2015
von Rechtsanwältin Kerstin Bontschev
Häufig haben unsere Mandantin folgende Fragen, wenn es um die Kündigung von Darlehensverträgen geht: Was bedeutet eigentlich Zinsbindung und gibt es einen Unterschied zwischen Laufzeit des Kreditvertrages und Zinsbindung …
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09.02.2015
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… und erst nach mehreren Stunden die Arbeit aufgenommen hatte. Sie hatte bei Dienstbeginn über Beschwerden geklagt, sich jedoch nicht förmlich krankgemeldet. Dieses Verhalten nahm die Arbeitgeberin zum Anlass, der Arbeitnehmerin zu kündigen …
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28.01.2015
von Rechtsanwältin Kerstin Bontschev
… einen Zinssatz zwischen 7 bis 8 % p.a. Nach unserer Kenntnis laufen diese Darlehensverträge teilweise zum 31.12.2014 aus, so daß die Restvaluta fällig wird. Die Banken kündigen häufig diese Darlehensverträge und verlangen …
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23.01.2015
von Rechtsanwältin Kerstin Bontschev
Was ist das Problem? Die niedrigen Zinsen bringen Bausparkassen in Not. Viele Altverträge mit hohen Zinsen werden daher gekündigt, da die Bausparkassen meinen, durch Kündigung die Zinszahlungen sparen zu können. Es handelt sich dabei um …
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21.01.2015
von Rechtsanwältin Kerstin Bontschev
… Kommanditisten dieser Gesellschaft sind. Die Gesellschafter, die aus der Kommanditgesellschaft ausgeschieden sind, bspw. aufgrund Kündigung oder Widerruf der Beteiligung, haften in Höhe ihrer Einlage. D.h. wenn die Einlage nicht bzw …
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08.01.2015
von Rechts- und Fachanwalt Sandro Dittmann
… widersprochen werden. Des Weiteren ist es ratsam, eine außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund für diesen expliziten Fall im Arbeitsvertrag festzuhalten oder eine eigenmächtige Erhöhung des Gehaltes durch den Geschäftsführer aufgrund von einer Weisung zu untersagen.
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07.01.2015
von Rechts- und Fachanwalt Sandro Dittmann
… aufgrund des nicht ertönten Signals auch wahr. Dies tat er auch bei der darauffolgenden Anmeldung. Als dies dem Unternehmen bekannt wurde, wurde dem Arbeitnehmer fristlos gekündigt. Wie hat das Gericht entschieden? Diese fristlose Kündigung war …
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11.12.2014
von KÜHNE Rechtsanwälte
… nicht in die Rechtsstellung als Arbeitgeber eintritt und daher weder eine Befugnis zur Kündigung von Arbeitsverträgen noch zum Abschluss von neuen Arbeitsverträgen hat. Der sog. starke vorläufige Insolvenzverwalter kann hingegen im Rahmen des Eintritts …
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18.11.2014
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… gekündigt. Im Rahmen des Kündigungsschutzprozesses wurde seitens des Arbeitgebers zur Begründung der Kündigung auf die Videoaufnahmen verwiesen, auf welchen das Einstecken des Geldes zu sehen war. Das Bundesarbeitsgericht verwies …
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26.09.2014
von Rechtsanwältin Kerstin Bontschev
… eine Kündigung erst zum 31.12.2017 erstmalig erfolgen kann. Häufig wurden die Anleger auch nicht darauf hingewiesen, daß diese Anlageform eine gesellschaftsrechtliche Beteiligung ist, bei der auch ein Teil- bis Totalverlust eintreten …
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18.09.2014
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
Die eigenmächtige Löschung zahlreicher Daten des Arbeitgebers auf dem eigenen betrieblichen Account kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Kommt es zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu Differenzen oder hat der Arbeitgeber …
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10.09.2014
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… Bußgeldstellen kündigen im Bußgeldbescheid Punkte aber seit Geltung des neuen Systems nicht mehr an, obwohl die Tat später damit geahndet wird. Wer sich insoweit irrt und nichts unternimmt, kann später auch nichts mehr korrigieren. RA Klaus Kucklick …
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25.08.2014
von Rechtsanwältin Kerstin Bontschev
Die Sommerpause ist in diesem Jahr keine Pause, da uns die Insolvenzen der FuBus Gruppe sämtlichst in Atem halten. Wir haben für unsere Mandanten die Forderungen aus den Genussrechtsverträgen, nach Kündigung, im Rahmen …
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15.07.2014
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… dass die Kündigung zu Unrecht erging. Nach ihrer Auffassung hatte das Unternehmen die Diebstahlsabsicht nicht hinreichend bewiesen. Den Sachvortrag des Arbeitgebers im Prozess, dass verschiedene Sachen aus dem Warensortiment im Spind des Mitarbeiters …
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20.05.2014
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… ihr an die Brust gefasst und versucht, sie zu küssen. Die Vorinstanz hatte zu den Behauptungen Beweis erhoben. Obgleich das Gericht den Schilderungen der Auszubildenden Glauben schenkte, hielt es die fristlose Kündigung mangels vorheriger …
27.03.2014
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
… 19 Abs. 1 - 3 VVG) - wirksam vom Vertrag zurücktreten oder diesen zumindest kündigen darf. Es finden sich noch immer zahlreiche Anträge oder Fragebögen, die unzureichende Belehrungen enthalten. In einem aktuell gewonnen Fall …