356 Ergebnisse für Kündigung
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11.03.2014
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
Grundsätzlich ist das Kündigungsschutzgesetz erst dann anwendbar, wenn eine Probezeit von sechs Monaten verstrichen ist. Wird das Arbeitsverhältnis während dieser Wartezeit gekündigt, so wird in der Regel nur geprüft, ob diese Kündigung …
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11.02.2014
von SZ-Rechtsanwälte
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat am 4.2.2014 ( Az. 19 Sa 322/13 ) entschieden, dass ehrenrührige Behauptungen über Vorgesetzte und Kollegen zu einer ordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber …
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04.02.2014
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… den Arbeitgeber können eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Ein Mediengestalter aus dem Raum Frankfurt hatte noch einmal Glück. Er beleidigte seine Vorgesetzten in einer offenen Facebook-Gruppe mit Ausdrücken wie „asoziale Gesellschafter …
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31.01.2014
von SZ-Rechtsanwälte
… wirken sich negativ auf Ihr künftiges Arbeitszeugnis aus! Daher sollten Sie prüfen lassen, ob Sie Anspruch darauf haben, dass die Abmahnung möglicherweise aus Ihrer Personalakte zu entfernen ist. 2. Kündigung Wenn Sie eine Kündigung …
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29.01.2014
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… Dies gelang dem AN nicht. Eine gesetzte Nachfrist verstrich ebenfalls ergebnislos, sodass der Bauvertrag gekündigt wurde. Das OLG entschied nun, dass diese Anordnung zulässig gewesen sei, mithin die Kündigung nach ergebnislosem Verstreichen …
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27.01.2014
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
Es kommt immer wieder vor, dass sich Arbeitnehmer krankschreiben lassen, obwohl sie nicht wirklich krank sind. Werden sie hierbei erwischt, kann diese eine fristlose oder fristgerechte Kündigung rechtfertigen. Beobachtet der Vorgesetzte …
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03.04.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… Kündigung d. Vertrages mgl. Informiertheit der Medianten (§ 2 Abs. 3, 6 S. 1) Vertraulichkeit zwischen den Beteiligten, einschließlich Zeugnisverweigerungsrecht Selbstverantwortung der Parteien Neutralität/Allparteilichkeit des Mediators (§ 3 …
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23.05.2024
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… die dieses Procedere als „extrem störend für den OP-Ablauf" empfanden, wurde dem Arzt durch die Klinikleitung fristlos gekündigt. Gegen diese Kündigung wehrte sich der Arzt, der Fall wurde letztendlich vom Bundesarbeitsgericht entschieden …
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05.12.2013
von Rechtsanwälte Queißer u. Partner
… ich das dann machen. Riskiere ich eine Abmahnung oder fristlose Kündigung, wenn ich es nicht mache. ..." Hier unsere Antwort im Auszug: „Gemäß § 106 Gewerbeordnung (GewO) kann der Arbeitgeber den Inhalt der Arbeitsleistung grundsätzlich …
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28.11.2013
von KÜHNE Rechtsanwälte
… Aus Beweissicherungsgründen sollte insofern der Arbeitnehmer sein Urlaubsgesuch immer schriftlich und mit dem entsprechenden Nachweis der Zustellung einfordern. Soweit das Arbeitsverhältnis durch Kündigung sein Ende gefunden hat, ist insofern …
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17.10.2013
von Rechtsanwälte Queißer u. Partner
… vor, die Kündigung sei unwirksam, weil keine Sozialauswahl vorgenommen habe. Ist deshalb die Kündigung tatsächlich unwirksam? Da aufgrund des Auftragswegfalles weniger zu tun ist, braucht es hierfür auch weniger Personal. Es ist also plausibel …
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02.10.2013
von Rechtsanwältin Kerstin Bontschev
… können Sie Ihre Fondsbeteiligung kündigen, sind dann aber auf das ermittelte Abfindungsguthaben verwiesen. Dieses kann durchaus negativ sein. Dieses bedeutet, Sie beenden zwar die Kommanditbeteiligung, müssen aber Nachzahlungen an den Fonds …
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26.09.2013
von Rechtsanwältin Kerstin Bontschev
… mit der Folge, dass sie in Höhe ihrer Kommanditeinlage (Beteiligungshöhe) haften. 3. Was können Anleger tun? Zunächst können Sie die Beteiligung kündigen. Ob eine Kündigungsmöglichkeit besteht, ist vorab zu prüfen, insbesondere in den Fällen …
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06.08.2013
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… nachteiliger Beeinflussung durch die eigenen Arbeitnehmer offenstehen. Deshalb hat das Gericht die fristlose Kündigung des Mitarbeiters als rechtens bestätigt (Hess. LAG, Urteil vom 28.01.2013, Az.: 16 Sa 593/12) . RA Thomas Börger , F achanwalt …
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18.07.2013
von Rechtsanwältin Kerstin Bontschev
… ein negatives Auseinandersetzungsguthaben haften. Das bedeutet, dass der Gesellschafter ausscheidet, beispielsweise durch Kündigung der Gesellschaft und zum Kündigungszeitpunkt berechnet wird, ob ein positives oder negatives …
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20.06.2013
von SZ-Rechtsanwälte
Sie haben eine Kündigung Ihres Arbeitsvertrages erhalten und wissen noch nicht, ob und wie Sie gegen diese vorgehen sollen? Hier haben wir für Sie einige - nicht abschließende - Ratschläge dargestellt, die Ihnen zeigen …
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18.06.2013
von SZ-Rechtsanwälte
… aber bei Vertragsabschluss nicht! Einmal abgeschlossene private Rentenversicherungen können zwar gekündigt werden. Aber die Versicherung gibt die bis zur Kündigung eingezahlten Beiträge kaum freiwillig wieder zurück. Es ist aber möglich …
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31.05.2017
von KÜHNE Rechtsanwälte
I. Allgemeines/Einordnung Grundsätzlich werden im Arbeitsrecht drei Gruppen von Kündigungen danach unterschieden, welcher Grund die Kündigung rechtfertigt: betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungen …
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27.05.2013
von SZ-Rechtsanwälte
Bei Lebensversicherungsverträgen, die vor dem 01.01.2008 abgeschlossen wurden, ist es keine Seltenheit, dass sich die Versicherer bei der Berechnung des Rückkaufswertes nach der Kündigung durch den VN - absichtlich oder unabsichtlich …
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02.05.2013
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
Wer seine Arbeitszeit falsch einträgt, muss mit einer fristlosen Kündigung rechnen. Das gilt selbst dann, wenn dies versehentlich erfolgte. Eine Mitarbeiterin eines Museums durfte ihre Arbeitszeit handschriftlich auf Handzetteln erfassen …
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09.04.2013
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
… Im vorliegenden Fall hatte der Versicherungsmakler seinem Kunden den Abschluss einer neue Berufsunfähigkeitsversicherung und einer fondgebundene Lebensversicherung und darüber hinaus die Kündigung der bestehenden Vorversicherungen empfohlen. Er hat …
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27.03.2013
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… Kündigung eines Mietverhältnisses des Erblassers. RA Arno Wolf , Fachanwalt für Erbrecht , Tel. (0351) 80 71 8-80, wolf@dresdner-fachanwaelte.de
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19.03.2013
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… dem Arbeitgeber mit, dass auch sie schwanger sei, dies auch schon, was sie wusste, bei Abschluss des Arbeitsvertrages. Der Arbeitgeber griff daraufhin den Arbeitsvertrag wegen arglistiger Täuschung an, denn die Kündigung einer Schwangeren …
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14.01.2013
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… die polemische Einträge über ihren Arbeitgeber eingestellt hatte. Hier ist äußerste Vorsicht geboten. Auch im Privatbereich ist nicht alles erlaubt, es gibt auch dort Grenzen. Werden diese Grenzen überschritten, kann dies eine Kündigung …