14.154 Ergebnisse für Kündigung
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23.11.2021
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
… von 3G kann auch zur Kündigung führen, über den Umweg der Abmahnung. Der Gesetzgeber sieht sogar Bußgelder vor. Sowohl für den Arbeitgeber, wenn er nicht kontrolliert , als auch für den Arbeitnehmer, wenn er ohne gültigen 3G-Nachweis …
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23.11.2021
von Rechtsanwalt Tim Varlemann
… ein. Das Urteil Das Landesarbeitsgericht Nürnberg änderte das Urteil des Arbeitsgerichts Würzburg teilweise ab und erklärte die hilfsweise ausgesprochene ordentliche Kündigung zum nächstmöglichen Termin für wirksam. Das Arbeitsverhältnis der Parteien …
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23.11.2021
von Rechtsanwalt Michael Staudenmayer
… der Vorfälligkeitsentschädigung in dem Darlehensvertrag nicht ausreichend waren. So habe die Bank nicht darauf hingewiesen, dass sie nur für die Zeit bis zur erstmöglichen Kündigung durch den Kreditnehmer eine Vorfälligkeitsentschädigung und nicht für …
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23.11.2021
von Rechtsanwalt Dr. Ole Damm
… Händlers Aus Sicht des Händlers stellt sich die Frage, ob er Paypal rechtlich auf Freigabe gesperrter Guthaben oder Wiederherstellung seines Paypal-Kontos in Anspruch nehmen kann oder ob er, aus Sorge über die Kündigung seines Paypal-Kontos …
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23.11.2021
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… Kurzarbeit „Null“ keine Arbeitspflicht haben, der jährliche Urlaubsanspruch anteilig gekürzt werden kann. Dass die außerordentliche Kündigung von Mitarbeitern, die sich weigerten, einen Mund-Nasen-Schutz zu tragen, nach vorheriger Abmahnung …
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23.11.2021
von Rechtsanwältin Vanessa Ulfig
… und kann er/sie die Arbeit auch nicht im Home Office erbringen, ist der Arbeitgeber zur Kürzung des Gehalts berechtigt. Zudem ist dieses Verhalten abmahnfähig und kann im Einzelfall eine Kündigung begründen. Zählt die Testung zur Arbeitszeit …
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23.11.2021
von Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf
… der Mitarbeiter dann immer noch nicht unter Vorlage eines Impf-, Genesungsnachweises oder negativen Testung die Arbeit auf, dürfte auch eine Kündigung berechtigt sein, sofern der Mitarbeiter nicht anderweitig unter Beachtung der gesetzlichen …
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22.11.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Mit einer richtigen Kündigung spart der Arbeitgeber regelmäßig viel Geld. Verstößt die Kündigung nämlich gegen arbeitsrechtliche …
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22.11.2021
von Rechtsanwalt Klaus Uhl
Plötzlich und unverhofft, oder mit Ansage und längst vorhersehbar. Kündigungen sind für Arbeitnehmer in jedem Fall ein einschneidender Moment. Verbringt man doch einen Großteil des Tages auf der Arbeit, so ändert sich mit der Kündigung …
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22.11.2021
von Rechtsanwalt FfFamR FfArbR Rainer Bohm
CoronaImpfung ZwangsImpfung UngeImpfte 2 G 3G Kündigung und Freistellung Alle medizinischen Fragen rund um das Reizthema „Impfung“ wollen Sie bitte mit einem Arzt ihres Vertrauens abklären. Sollten Sie aber als Arbeitnehmer mit dem Thema …
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22.11.2021
von Rechtsanwalt Thomas Krziminski
… kann. Der Bundesgerichtshof hat es den Sparkassen mit einer aktuellen Entscheidung sehr leicht gemacht. Immer mehr Oberlandesgerichte lassen eine solche Kündigung aber jedenfalls dann nicht mehr zu, wenn eine konkrete Laufzeit im Vertrag vereinbart wurde. Dies ist sehr oft bei Vertragsänderungen (z.B. bei Heirat oder Erbe) geschehen mit einer Laufzeit von 99 Jahren.
22.11.2021
von Rechtsanwältin Nina Hiddemann
… das auf unbestimmte Zeit verlängerte Vertragsverhältnis jederzeit mit einer Frist von höchstens einem Monat zu kündigen, § 309 Nr. 9 lit. b) BGB. Der neue § 309 Nr. 9 c) BGB sieht zudem vor, dass ab 01. März 2022 Kündigungsfristen …
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22.11.2021
von Rechts- und Fachanwältin Angelika Jackwerth
… prüfen wir Ihre Angelegenheit, egal, ob Sie bereits gekündigt haben oder eine Kündigung erst noch erwägen. Sollten Sie erst innerhalb der letzten 10 Jahre eine Versicherung abgeschlossen haben, können Ihnen noch weitergehende …
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20.11.2021
von Rechtsanwältin Maha Zelzili
… nicht im Homeoffice verrichten kann und sich weigert einen entsprechenden Nachweis zu erbringen. Kommt es zu Wiederholung seiner Verweigerungshaltung, kann eine Abmahnung ausgesprochen werden und als letzte Mittel auch die Kündigung folgen. Welche …
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20.11.2021
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
Datenschutzrechtliche Fragen; Wann ist eine Kündigung möglich? Wie verhält es sich mit der Lohnfortzahlung? Am 18. November hat der Bundestag mit der Mehrheit von SPD, Grünen und FDP das neue Infektionsschutzgesetz beschlossen, am 19 …
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10.01.2022
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
Schärfere Corona-Regeln am Arbeitsplatz für Arbeitnehmer und Arbeitgeber: 3 G, Testnachweispflicht für Ungeimpfte, kein Lohn, Abmahnung u. Kündigung, Home Office-Pflicht 3-G am Arbeitsplatz: Ab kommendem Mittwoch (24.11.2021) gilt 3G …
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20.11.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC bearbeitet im Schwerpunkt das Kündigungsschutzrecht im Arbeitsrecht und vertritt Mandanten außergerichtlich bei Aufhebungsverträgen / Abwicklungsverträgen bei der Kündigung des Arbeitsvertrages …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
… Sie eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag erhalten und benötigen eine schnelle und kostenlose Ersteinschätzung? Schreiben Sie mir gerne eine Nachricht, kontaktieren mein Team und mich unverbindlich per E-Mail oder rufen einfach …
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19.11.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… amp; Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene …
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19.11.2021
von Rechtsanwalt Dr. Sven Tintemann
… offenbar zwei Mahnungen sowie eine Kündigung, wobei der Zugang der Kündigung bestritten war. Die Klägerin gab an, diese definitiv nicht erhalten zu haben. In einem Telefongespräch im Mai 2019 wurde sodann vereinbart, dass die Betroffene …
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19.11.2021
von Rechtsanwältin Stefanie Gundel
… Es spielt übrigens keine Rolle, ob der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber die Kündigung ausgesprochen hat. In vielen Arbeitsverträgen findet man sogenannte „Stichtagsklauseln“. Wird die Kündigung also nach dem genannten Stichtag erklärt …
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19.11.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
Insbesondere bei außerordentlichen oder fristlosen Kündigungen kann es sich lohnen, Kündigungsklage einzureichen. Allzu oft haben Kündigungsschutzklagen vor dem Arbeitsgericht kein Bestand, denn eine fristlose Kündigung ist für …
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19.11.2021
von Rechtsanwalt Michael Walther
… abmahnungsrelevante Fehlverhalten da, die vom Arbeitgeber durch einen Abmahnung entsprechend geahndet werden können. In Wiederholungsfällen und nach erfolgter Abmahnung droht sogar die Kündigung, mithin die außerordentliche, fristlose Kündigung …
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18.11.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eine Kündigung vor? Brauchen Sie anwaltlichen Rat wegen einer Abmahnung? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck in seiner Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht an und lassen Sie sich einen Telefontermin mit ihm geben …