14.150 Ergebnisse für Kündigung
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27.11.2021
von Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM
Home-Office, Berufsausübungsverbot und schlimmstenfalls sogar eine betriebsbedingte Kündigung für nicht geimpften Arbeitnehmer! Die 2G bzw. 3G-Regel führt dazu, dass auch Mitarbeiter eines Betriebes geimpft, genesen oder getestet …
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26.11.2021
von Rechtsanwalt Johann-Friedrich v. Stein
… bei dem Sparguthaben handelt es sich nach herrschender Meinung rechtlich um ein durch den Einleger / Sparer der Bank gewährtes Darlehen (MüKoBGB/Habersack, 8. Aufl. 2020, BGB § 808 Rn. 22), das nach Kündigung durch den Sparer …
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26.11.2021
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… den schwarzen Peter“. Ungeimpften jedoch als Konsequenz dessen (2G) zu kündigen ist - jedenfalls wenn das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist - leider schwierig. Hinsichtlich der Zutrittsverweigerung zum Betrieb und der Lohnfortzahlung ist danach …
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26.11.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… als Praktikant ist von Beginn an zeitlich begrenzt und endet in der Regel mit Ablauf dieser Frist. Dennoch ist es möglich, vorher zu kündigen. Bei einem dreimonatigen Praktikum dauert die Probezeit üblicherweise zwei Wochen. Das Praktikum …
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26.11.2021
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Gündel
… bereits gekündigt hatten, angeboten, die Kündigung zurück zu nehmen. Einige der Anleger, die dieses Angebot annahmen, klagten im Nachhinein dennoch auf Rückzahlung, nach dem sie in 2019 nach anwalticher Beratung eine außerordentliche Kündigung …
Umsatzeinbußen wegen Corona: Anpassung Mietvertrag nur bei direkter Auswirkung staatlicher Maßnahmen
26.11.2021
von Rechtsanwalt Fabian Bagusche LL.M.
… kam: der Mieter stellte ab Februar 2021 die Mietzahlungen für die Standfläche ein. Das blieb nicht ohne Folgen: Der Vermieter sprach daraufhin hilfsweise eine zusätzliche fristlose Kündigung wegen der ausbleibenden Mietzahlungen …
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02.12.2021
von Rechtsanwalt Jan Glitsch
Die Krankheit eines Arbeitnehmers ist für sich genommen kein Grund, der den Arbeitgeber zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses berechtigt. Demgegenüber können krankheitsbedingte Fehlzeiten und die krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit …
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25.11.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… des Mietvertrags von den gesetzlichen Bestimmungen zur ordentlichen Kündigung eine Einschränkung der Eigenbedarfskündigung zur Folge haben können. Erkennbar ist das schlechterdings nur für den Experten. Vermietertipp: Wer sicher gehen will …
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26.11.2021
von Rechtsanwalt Robert Tapella
Häufig kommt es nach Kündigungen dazu, dass der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber bezahlt von der Arbeit freigestellt wird. Diese Freistellung kann zeitgleich mit der Kündigung (z.B. bereits in dem Kündigungsschreiben selbst) oder später …
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16.12.2021
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… gilt jedoch eine einmonatige Kündigungsfrist. Die bisher oft zu findende automatische Vertragsverlängerung um 12 Monate bei nicht rechtzeitiger Kündigung ist damit Vergangenheit. Und das sowohl für Neuverträge wie für bereits bestehende …
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25.11.2021
von Rechtsanwältin Manuela Schwennen
… noch Lohnfortzahlungsansprüche, so z.B. bei Betriebsschließungen und gemäß Entgeltfortzahlungsgesetz. In letzter Konsequenz riskieren sie eine verhaltensbedingte Kündigung, was wiederum zunächst eine Abmahnung voraussetzt. Der Arbeitgeber …
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25.11.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
Mit einer neuen Entscheidung im Bankrecht stärkt der Bundesgerichtshof (BGH) Verbraucherrechte bei der Kündigung von Immobilienkrediten. Sind bestimmte Klauseln im Kreditvertrag unverständlich für den Kreditnehmer, kann er den Vertrag …
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24.11.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… davon betroffen sind meist die ersten 12 Wochen. Diese Sperrzeit wird regelmäßig verhängt bei einer Eigenkündigung und meist auch beim Aufhebungsvertrag. Im Fall einer Kündigung durch den Arbeitgeber kommt die Sperrzeit regelmäßig nur in Frage …
25.11.2021
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… für den betroffenen Arbeitnehmer nicht die Möglichkeit zu Home-Office besteht, so ist er arbeitsrechtlich nicht in der Lage, seine Arbeitsleistung zu erbringen. Folge hieraus wäre zunächst eine Abmahnung und als letztes sogar eine Kündigung …
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06.12.2021
von Rechtsanwältin Marianne Schörnig
… geschlossen oder dem Arbeitgeber einen Grund für eine berechtigte ordentliche oder außerordentliche verhaltensbedingte Kündigung gegeben. Ein wichtiger Grund für dieses Verhalten läßt eine Sperrzeit aber entfallen: Die Rechtsprechung akzeptiert …
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24.11.2021
von Rechtsanwalt Fabian Heyse
… oder haben Sie arbeitsrechtliche Fragen? Die Rechtsanwaltskanzlei VON RUEDEN bietet Ihnen einen kostenfreien und unverbindlichen Kündigungs-Check . Unsere erfahrenen Anwälte für Arbeitsrecht unterstützen Sie auf Wunsch bei Ihrer Kündigungsschutzklage und in allen anderen Bereichen des Arbeitsrechts. Nutzen Sie gern unsere kostenlose Erstberatung .
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24.11.2021
von Rechtsanwalt Tobias Ziegler
… der Schwangerschaft gekündigt werden? Schwangere Frauen haben es auf dem Arbeitsmarkt besonders schwer. Aus diesem Grund werden Sie durch das Mutterschutzgesetz besonders geschützt. Das gilt auch in Bezug auf Kündigungen. Während …
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23.11.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Mit einer Rechtsschutzversicherung sind Arbeitnehmer meist im Vorteil: Reichen sie gegen eine Kündigung Kündigungsschutzklage …
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23.11.2021
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… wäre bei dann fehlendem Arbeitsangebot mangels Einhaltung der 3-G-Regel die Annahme einer arbeitsvertraglichen Pflichtverletzung. Unter Maßgabe dessen könnte dies eine Abmahnung und ferner eine Kündigung zur Folge haben.
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23.11.2021
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
… von 3G kann auch zur Kündigung führen, über den Umweg der Abmahnung. Der Gesetzgeber sieht sogar Bußgelder vor. Sowohl für den Arbeitgeber, wenn er nicht kontrolliert , als auch für den Arbeitnehmer, wenn er ohne gültigen 3G-Nachweis …
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23.11.2021
von Rechtsanwalt Tim Varlemann
… ein. Das Urteil Das Landesarbeitsgericht Nürnberg änderte das Urteil des Arbeitsgerichts Würzburg teilweise ab und erklärte die hilfsweise ausgesprochene ordentliche Kündigung zum nächstmöglichen Termin für wirksam. Das Arbeitsverhältnis der Parteien …
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23.11.2021
von Rechtsanwalt Michael Staudenmayer
… der Vorfälligkeitsentschädigung in dem Darlehensvertrag nicht ausreichend waren. So habe die Bank nicht darauf hingewiesen, dass sie nur für die Zeit bis zur erstmöglichen Kündigung durch den Kreditnehmer eine Vorfälligkeitsentschädigung und nicht für …
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23.11.2021
von Rechtsanwalt Dr. Ole Damm
… Händlers Aus Sicht des Händlers stellt sich die Frage, ob er Paypal rechtlich auf Freigabe gesperrter Guthaben oder Wiederherstellung seines Paypal-Kontos in Anspruch nehmen kann oder ob er, aus Sorge über die Kündigung seines Paypal-Kontos …
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23.11.2021
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… Kurzarbeit „Null“ keine Arbeitspflicht haben, der jährliche Urlaubsanspruch anteilig gekürzt werden kann. Dass die außerordentliche Kündigung von Mitarbeitern, die sich weigerten, einen Mund-Nasen-Schutz zu tragen, nach vorheriger Abmahnung …