568 Ergebnisse für Kündigung in der Probezeit
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27.07.2017
von Rechtsanwältin Anna Watzlawik
… die Wunschausbildungsstelle. Ausbildungsvertrag vor Vertragsbeginn kündigen? In diesem Fall stellt sich oftmals die Frage, ob man den zuerst unterzeichneten Ausbildungsvertrag kündigen kann, um die später angebotene Ausbildungsstelle anzunehmen. Hierbei …
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20.07.2017
von Rechtsanwältin Katharina Lieben-Obholzer
… erst nach dem Ende der Probezeit gelten soll, ist dies vom Arbeitnehmer regelmäßig dahingehend zu verstehen, dass der Arbeitgeber schon während der Probezeit nur mit der vereinbarten längeren Frist kündigen kann. Dies stellt …
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14.07.2017
von Rechtsanwalt Dogukan Isik LL.M. MLE | Fachanwalt für Strafrecht, Arbeitsrecht und Verkehrsrecht
… nicht so weitreichenden Rechtsstreitigkeiten empfehlen, z. B. bei Kündigungen innerhalb der Probezeit oder in einem Kleinbetrieb oder wenn die Wartezeit von 6 Monaten noch nicht erfüllt ist. Hier sind nämlich die Möglichkeiten, für …
12.02.2020
von anwalt.de-Redaktion
… Entfristungsklage vor dem Arbeitsgericht Der Kläger hatte mit seinem Arbeitgeber einen befristeten Arbeitsvertrag für die Zeit von Mitte 2012 bis Mitte 2014 abgeschlossen. Im Dezember 2012, noch innerhalb der vereinbarten Probezeit von sechs Monaten …
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Elmar Dolscius
… ein Arbeitgeber aber über mehr als 10 Mitarbeiter verfügt und nach einer gegebenenfalls vereinbarten Probezeit (i.d.R. 6 Monate) gekündigt wird, fordert das Kündigungsschutzgesetz das Vorliegen bestimmter Gründe für eine Kündigung. Einfach aus Lust …
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25.06.2017
von Rechtsanwalt Frank Vormbaum
… eine Probezeit gilt, während der quasi kein Kündigungsschutz besteht. Sollte eine Kündigung in der Probezeit erfolgen, ist dieses oftmals mit entsprechenden finanziellen Nachteilen verbunden. Dementsprechend ist es vorteilhaft, wenn man …
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12.07.2017
von Rechtsanwältin Britt Schieferdecker-Donat
… ist der Grund für die Kündigung? Leider findet das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) in der Probezeit keine Anwendung, da dieses erst bei Arbeitsverhältnissen von mindestens sechsmonatiger Dauer gilt und nur auf Betriebe Anwendung findet …
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02.10.2018
von Rechtsanwalt Philipp Kitzmann LL.M.
… und die Mitteilung an den Arbeitgeber unverzüglich, das heißt ohne schuldhaftes Zögern, nachgeholt wird. Das Kündigungsverbot gilt für ordentliche ebenso wie für außerordentliche Kündigungen. Es gilt auch während der Probezeit sowie für …
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23.06.2017
von Görtz Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
… in diesem Kalenderjahr keinen vollen Urlaubsanspruch erwirbt, der Arbeitnehmer vor Erfüllung der Wartezeit aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet (z. B. durch eine arbeitnehmer- oder arbeitgeberseitige Kündigung in der 6-monatigen Probezeit …
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02.10.2018
von Rechtsanwalt Philipp Kitzmann LL.M.
Kann mein Arbeitsvertrag vor Vertragsbeginn gekündigt werden? Im Normalfall ist es möglich, das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der gesetzlichen oder vertraglichen Kündigungsfrist auch vor Arbeitsantritt zu kündigen, sofern dieses Recht …
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20.06.2017
von Müller & Michael, LL.M.oec, Rechtsanwälte, PartG mbB
… Arbeitnehmern, und während der Probezeit gilt lediglich ein Mindestmaß an Kündigungsschutz. Der Arbeitnehmer ist nur vor einer willkürlichen, sittenwidrigen Kündigung des Arbeitgebers aus sachfremden Motiven geschützt. Für eine solche Annahme …
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07.06.2017
von Rechtsanwältin Beatrix Voutta
… auch als „Probezeit“ bezeichnet, korrekt ist aber der Begriff „Wartezeit“. Andererseits müssen trotz Ablaufs der Wartezeit für eine Kündigung keine personenbedingten, verhaltensbedingten oder betriebsbedingten Gründe vorliegen, wenn im Betrieb …
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02.06.2017
von Rechtsanwalt Steffen Ahrens
… soll. Dieses wird aber nur selten im Vorfeld bekannt sein. Leisten Sie einer Einladung nicht Folge, ist eine Abmahnung und im Wiederholungsfall eine verhaltensbedingte Kündigung möglich. Ein Recht auf Teilnahme eines Rechtsanwalts besteht grundsätzlich …
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23.05.2017
von Rechtsanwalt Martin J. Warm
Ebenso wie eine Gehaltsverhandlung oder der Wechsel in eine andere Abteilung gehört eine Kündigung manchmal einfach dazu. Wer kündigen möchte, sollte folgende Spielregeln beachten. Schriftform, Wahrung von Fristen Eine Kündigung hat …
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19.05.2017
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter
… diesen Personen grundsätzlich ein Kündigungsverbot. Der Arbeitgeber darf nur ausnahmsweise und u. U. nach Einholung der vorherigen Zustimmung einer staatlichen Behörde kündigen. Aber auch wenn der besondere Kündigungsschutz eingreift, muss …
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08.05.2017
von Gerold und Partner - Rechtsanwälte und Notar
… durch den Ausbilder kann nur fristlos erfolgen. Eine ordentliche Kündigung seitens des Ausbilders ist ausgeschlossen. 3) Ohne Angabe von Gründen kann einem Auszubildenden nur während der Probezeit gekündigt werden. Nach der Probezeit müssen immer wichtige …
Kündigungsfrist während der Probezeit – 2 Wochen-Frist nur bei eindeutige Regelung im Arbeitsvertrag
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26.04.2017
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… auch nach Wortlaut und Systematik des Arbeitsvertrages – die im Arbeitsvertrag geregelten Kündigungsfristen dahingehend verstehen, dass bei jedweder Kündigung (d. h. auch bei einer Kündigung während der Probezeit) die Frist von sechs Wochen …
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21.04.2017
von rechtskonzept - Rechtsanwälte Salchow & Matzek
… ein. Allerdings wird man wohl kaum auf dieser Basis weiter zusammenarbeiten wollen. Ob man also wegen eines Urlaubs gegen den Arbeitgeber gerichtlich vorgehen möchte, sollte gut überlegt werden. Urlaub in der Probezeit – Anspruch und Vorteile …
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05.04.2017
von Rechtsanwalt Joachim Kerner
… die vertragliche Bestimmung über die 6-wöchige Kündigungsfrist maßgeblich, die wiederum auch für Kündigungen während der vereinbarten Probezeit gelte.
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30.03.2017
von SALEO Rechtsanwälte PartGmbB
… eine Bedeutung für Kündigungsfristen zukommt. Nach Wortlaut und Systematik des Vertrags ist vielmehr allein die Bestimmung einer sechswöchigen Kündigungsfrist maßgeblich. Diese Frist gilt auch für Kündigungen in der vereinbarten Probezeit. Für …
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28.03.2017
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… Frist kündigen kann. Praxishinweis: Auch diese Entscheidung zeigt, wie wichtig sorgfältige Formulierungen in Arbeitsverträgen sind. Sofern eine Probezeit vereinbart wird, ist dann auch eindeutig zu formulieren, dass während der Probezeit …
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28.03.2017
von Rechtsanwalt Gerd Klier
… allein die Bestimmung einer sechswöchigen Kündigungsfrist maßgeblich, so das Bundesarbeitsgericht. Diese Frist gelte auch für Kündigungen in der vereinbarten Probezeit.
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23.03.2017
von Rechtsanwalt Martin Volkmann
… dass der Arbeitgeber schon während der Probezeit nur mit der vereinbarten längeren Frist kündigen könne. Die Bestimmungen des von der Beklagten vorformulierten Arbeitsvertrags seien als Allgemeine Geschäftsbedingungen so auszulegen …
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23.03.2017
von Rechtsanwalt Dr. Bert Howald
… des übernächsten Montags. Die Kündigung muss noch vor Ablauf der vereinbarten Probezeit zugehen, damit mit der kürzeren Kündigungsfrist gekündigt werden kann. Das Fristende darf nach überwiegender Ansicht über die Probezeit „hinausragen …