872 Ergebnisse für Diskriminierung
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12.04.2021
von Rechtsanwalt Norman Buse LL.M.
… sind entsprechend der Bewertungskriterien zu differenzieren und Beleidigungen, Diffamierungen sowie diskriminierende Äußerungen sind zu vermeiden. Zudem enthält die Nutzungsrichtlinie unter anderem Vorgaben darüber, dass der Bewertende in Behandlung …
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15.04.2022
von Rechtsanwalt Daniel Buljevic
… da sie eine Diskriminierung darstellt. Wenn die Frage nach einer tatsächlich existierenden Schwerbehinderung gestellt wird, ist diese Frage ausnahmsweise nur insoweit zulässig, als dass sie erfahrungsgemäß für die konkrete Tätigkeit …
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29.10.2020
von Rechtsanwalt Thomas Repka
… Diskriminierung, Identitätsdiebstahl oder -betrug, finanzieller Verlust, Rufschädigung, Verlust der Vertraulichkeit von dem Berufsgeheimnis unterliegenden personenbezogenen Daten, der unbefugten Aufhebung der Pseudonymisierung oder anderen …
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10.02.2019
von Rechtsanwältin Vera Zambrano née Mueller
… Staaten nicht übernommen werden müsse, wenn es diskriminierend sei – so wie seiner Meinung nach im vorliegenden Fall das syrische Eherecht gegenüber der von der Scheidung betroffenen Ehefrau. Dies bedeutet, dass eine ausländische …
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14.02.2018
von Rechtsanwalt Sebastian Trabhardt
… sind Sie zumindest vor einer willkürlichen oder auf sachfremden Motiven beruhenden Kündigung geschützt, beispielsweise wegen Diskriminierung. Zudem muss ein Arbeitgeber auch in einem Kleinbetrieb bei einer betriebsbedingten Kündigung ein gewisses …
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08.01.2023
von Rechtsanwalt Vladislav Dimitrov
… Genehmigung des Arbeitgebers 8. Vortäuschen einer Arbeitsunfähigkeit 9. unzureichende Arbeitsleistungen, wenn der Arbeitnehmer diese selbst verschuldet und beheben könnte 10. Diskriminierung, Mobbing und sexuelle Belästigung von Kolleginnen und Kollegen 11. beleidigende oder rassistische Äußerungen über den Arbeitgeber oder Kollegen
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15.04.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter. Wer sich als Arbeitnehmer einer Diskriminierung durch den Arbeitgeber aus rassistischen Gründen …
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08.05.2015
von Rechtsanwalt Friedemann Koch
… Berlin-Brandenburg vertritt die Auffassung, dass die Wochenendarbeit eine Arbeitsbedingung im Sinne des § 4 des Teilzeitbefristungsgesetzes darstellt. Es handelt sich demzufolge um eine Diskriminierung des teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmers …
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19.07.2019
von Rechtsanwalt Julian Urban
Deutsche Fassung Allgemeine Informationen Seit 2006 gilt in Deutschland das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Es regelt die Rechte von Betroffenen im Falle von Diskriminierung am Arbeitsplatz, d. h. es sollen unzulässige …
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11.07.2022
von Rechtsanwalt Martin Klein
… Nachdem der Arbeitgeber die Kündigung ohne vorherige Beteiligung des Integrationsamtes ausgesprochen habe, sei dies eine diskriminierende Maßnahme und eine Benachteiligung wegen seiner Schwerbehinderung. Das BAG lehnte zwar die konkrete Klage ab …
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17.06.2023
von Rechtsanwalt Hajo Brumund
… des Arbeitnehmers und der finanziellen Machbarkeit für den Arbeitgeber ab. Schutz vor Diskriminierung Das AGG schützt Arbeitnehmer vor Benachteiligungen aufgrund von Behinderungen und verpflichtet Arbeitgeber ebenfalls zu geeigneten …
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20.11.2017
von Rechtsanwalt Holger Hopperdietzel
… Zeitungen wurde Diskriminierung und Antisemitismus als Ursache des Gerichtsurteils gesehen. Hierzu meine Anmerkungen: Empörend ist nicht das Urteil, sondern das Verhalten Einiger, die ohne die Urteilsbegründung zu kennen, massive Urteilsschelte …
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26.11.2014
von Rechtsanwältin Alma Akkoc
… Richtlinie 2000/78/EG. Daher liege keine mittelbare Diskriminierung des Alters vor. BAG, Urteil vom 18.09.2014, Aktenzeichen: 6 AZR 636/13 – Pressemitteilung des BAG Nr.44/14 .
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18.11.2015
von Rechtsanwalt Philipp Adam
… Antidiskriminierungsgrundsatz nach Art. 3 GG, § 1 ADG begeben würde, wenn die Bezeichnung als „homosexuell“ als ehrmindernd und herabsetzend bewertet würde. Darin käme eine Diskriminierung zum Ausdruck, die von Rechts wegen nichtmehr sein soll. Insoweit verhält …
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26.04.2018
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… eine Arbeitnehmerin derart anweist, am Arbeitsplatz kein Kopftuch zu tragen, dann stellt dies nach den Richtern eine mittelbare Diskriminierung dar. Im konkreten Fall ist eine Frau seit vielen Jahren bei der Drogeriekette MÜLLER als Kassiererin eingesetzt …
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12.07.2017
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Beschwerdeführer haben ihre Beschwerde damit begründet, dass sie in ihren Grundrechten und Europarechten verletzt werden und sahen zudem eine Diskriminierung. Die Muslima gaben in der Beschwerde an, den Gesichtsschleier aus freien Stücken …
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24.03.2023
von Rechtsanwalt Roland Zimmel
… Formulierung in einer Stellenanzeige eine unmittelbare Diskriminierung wegen des Alters bewirkt und eine Vermutung begründet, dass im Auswahl- und Stellenbesetzungsverfahren eine Benachteiligung des Bewerbers wegen seines Alters vorliegt, wurde …
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01.05.2023
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… ist. Dazu zählen zum Beispiel Diskriminierungen wegen des Alters, Geschlechts, der Herkunft, der Religion oder der sexuellen Orientierung. Auch eine Kündigung wegen einer Schwangerschaft ist unzulässig. In all diesen Fällen …
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02.07.2015
von Esther Wellhöfer anwalt.de-Redaktion
… darauf ab, Diskriminierung beim Arbeitgeberwechsel zu beseitigen. Es geht darum, dass Zusatzrentenansprüche in der EU besser erworben und gewahrt werden sollen als bisher. Regelungskernpunkte der Gesetzesänderung In den Entwurf wurden …
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16.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.
… oder aus persönlichen Umständen (z.B. Schwangerschaft, Elternzeit)? Ist die Kündigung als sitten widrig, treuwidrig oder als diskriminierend einzustufen? Sofern die Kündigung aus einem der oben genannten Punkte angreifbar ist, müssen …
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12.01.2024
von Rechtsanwältin Christina Bender
… vor Diskriminierung und das Recht auf Asyl sind Grundsätze, die in der Umsetzung von Remigrationsplänen sorgfältig berücksichtigt werden müssen. Praktische Herausforderungen und Realitätscheck Abgesehen von den rechtlichen Hürden gibt …
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09.09.2022
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
… bei Diskriminierungen im Hinblick auf den Kausalzusammenhang eine entscheidende Umkehr der Beweislast vor: Wenn im Streitfall der Arbeitnehmer Indizien beweist, die eine Benachteiligung wegen eines in § 1 AGG genannten Grundes vermuten lassen …
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19.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… nicht möglich, dass der Arbeitgeber bei der Kündigung völlig willkürlich handelt. Die Kündigung ist dann unwirksam, wenn es sich um folgende Rechtsverstöße handelt: Sittenwidrigkeit gemäß § 138 BGB. Diskriminierung gemäß Allgemeinem …
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11.03.2014
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… mit einer Kündigungsschutzklage zur Wehr. Er führte aus, dass ihm allein wegen seiner Behinderung gekündigt worden sei und dass eine derartige Diskriminierung einen Verstoß gegen die Regelungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes darstelle …