872 Ergebnisse für Diskriminierung
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01.06.2010
von GKS Rechtsanwälte
… wegen Sprachkenntnissen keine mittelbare Diskriminierung Das problematische an dem Fall war, dass nach § 3 Abs. 2 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) eine mittelbare Benachteiligung wegen der ethnischen Herkunft verboten …
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06.06.2011
von GKS Rechtsanwälte
… erkannte für Recht, dass bei der betreffenden Regelung des TVöD keine geschlechterspezifischen Unterscheidungen zwischen Männern und Frauen gemacht werden und damit keine Diskriminierung vorläge. Somit sei die Frau auch nicht unzulässig …
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10.08.2011
von Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt
Erhält ein Arbeitnehmer, der einen vom Arbeitgeber angeordneten Sprachkurs zur Erlernung der deutschen Sprache ablehnt, eine Entschädigung wegen Diskriminierung aufgrund ethnischer Herkunft? Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22. Juni 2011 …
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11.10.2013
von GKS Rechtsanwälte
… sieht mittelbare Diskriminierung Und die Bewerberin erhielt Recht! Auch die Richter des Landesarbeitsgerichtes hatten auf Grund des Vermerkes den begründeten Verdacht, dass die Ablehnung zumindest mittelbar diskriminierender Natur sei …
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19.07.2012
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… Weise wie Eheleute gesetzlich zur angemessenen Unterstützung verpflichtet. Insbesondere stelle aber die Ungleichbehandlung eine unmittelbare Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung beim Arbeitsentgelt dar. Das sei seit Anfang 2005 …
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08.10.2018
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Lehrer beliebt und qualifiziert war. Es zeigt sich einmal mehr, dass Diskriminierungen wegen der Sexualität auch in Deutschland noch immer ein Thema sind – zumindest in der katholischen Kirche, die eine systematische Diskriminierung …
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03.05.2013
von Rechtsanwalt Markus Bialobrzeski
… entschieden, dass die entsprechende Klausel des Tarifvertrages wirksam ist und keine unzulässige Diskriminierung darstelle. Der Europäische Gerichtshof stellte klar, dass die Klausel zwar sehr wohl eine Ungleichbehandlung der Arbeitnehmerin …
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10.10.2018
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… erleben sollte. Dem Sportler ist deshalb zu empfehlen, ein Entschädigungsanspruch gegen den Mobilfunkanbieter anzustrengen, mit dem die erlittene Diskriminierung in Geld in Form eines Schmerzensgeldes abgegolten wird. Bereits …
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20.06.2016
von PSS Rechtsanwälte- Dr. Perabo-Schmidt & Schem
… oder Diskriminierung dienende Verhaltensweisen“, die die Ehre und/oder die Gesundheit des Betroffenen verletzen (so grundlegend LAG Thüringen, 10.04.2001 – 5 Sa 403/2000) . Dabei ist nicht erforderlich, dass die mobbenden Arbeitskollegen …
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29.03.2019
von Rechtsanwalt Christian Heinzelmann
… Sie diskriminiere katholische Mitarbeiter gegenüber nichtkatholischen Arbeitnehmern. Die Diskriminierung aufgrund der Religion sei jedoch nach dem AGG verboten und im zu entscheidenden Fall auch nicht gerechtfertigt. Die GrO-Klausel sei daher …
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21.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nico Schmied
… Kündigungsverbot) und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützen Frauen vor Diskriminierung und Kündigung aufgrund ihrer Schwangerschaft. Grund: die Gesundheit und die wirtschaftliche Existenz schwangerer Arbeitnehmerinnen soll abgesichert …
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21.10.2018
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… die Privilegierung bezwecke, den Besitzstand insbesondere zuvor beim selben Arbeitgeber befristet Beschäftigter zu wahren. Die auf der Staatsangehörigkeit beruhende mittelbare Diskriminierung sei deswegen gerechtfertigt. Das Arbeitsgericht …
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23.11.2020
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… seine Mitarbeiter nach Belieben in Kurzarbeit schickt, oder nach irrationalen, willkürlichen oder diskriminierenden Kriterien. Stattdessen gilt: Liegen die Voraussetzungen für eine Kurzarbeit im Betrieb vor, muss der Arbeitgeber zunächst prüfen, ob …
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22.05.2015
von Sandra Voigt anwalt.de-Redaktion
… der Sozialkriterien eine Rolle spielen, aber nicht dazu führen, dass der Beschäftigte weniger schutzbedürftig ist. Schließlich würde eine allgemeine Berücksichtigung von Doppelverdiensten bei der Sozialauswahl zu einer mittelbaren Diskriminierung …
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25.02.2009
von Rechtsanwalt Torsten Klose
… wegen der Religion oder Weltanschauung sind ebenfalls nur ausnahmsweise zulässig. So liegt z.B. keine verbotene Diskriminierung vor, wenn die evangelische Kirche als Voraussetzung für die Anstellung die Zugehörigkeit zu einer Gliedkirche …
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28.06.2018
von Rechtsanwältin Susan Beaucamp
… Bekenntnis gegen Vorverurteilung und Diskriminierung einzelner Hunderassen. Zur Feststellung der Gefährlichkeit eines Hundes hat inzwischen jedes Bundesland einen eigenen Lösungsansatz: Im Niedersächsischen Hundegesetz heißt es z. B. gemäß …
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11.03.2024
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf verbietet, müssen Arbeitgeber sicherstellen, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden. Minijobber haben somit ebenfalls Anspruch auf die IFA-Prämie, sofern diese anderen Mitarbeitern im Unternehmen …
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13.02.2014
von MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR
… im Sinne des § 1, 3, 7 AGG vor. Dies trotz des diskriminierungsrechtlichen Grundsatzes, dass allein schon die Innehabung eines Diskriminierungsmerkmals (hier: Alter des Klägers) noch kein Indiz für eine Diskriminierung darstellt …
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04.06.2020
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… dem Mietinteressenten mit, er könne sich die Schlüssel für eine Besichtigung am Servicepoint ... abholen. Der Mietinteressent wandte sich daraufhin an die Berliner Fachstelle gegen Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt und ließ sich beraten. Sie wies darauf …
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17.12.2013
von Rechtsanwältin Dorothee Müller
vgl. Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 12. Dezember 2013 ( Aktenzeichen: 8 AZR 838/12 ) Der schwangeren Klägerin wurde Anfang Juli 2011 aus medizinischen Gründen untersagt, weiter zu arbeiten. Trotzdem versuchte die Arbeitgeberin, …
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16.03.2016
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… Vermerk des Personalleiters angebracht war, der auf eine Diskriminierung schließen ließ; die Parteien haben sich in zweiter Instanz auf eine Entschädigung geeignet. In ähnlicher Weise hatte das Bundesarbeitsgericht im Jahr 2014 über …
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04.04.2023
von Rechtsanwalt Dr. Dr. Seyed Shahram Iranbomy
… dieser Marginalisierungen und Diskriminierungen werden häufig öffentlich kaum sichtbar, so z.B. verweigerter Zugang zu Bildung oder gar Verhinderung gesellschaftlicher Teilhabe. Tatsache ist, dass über 50% aller erwerbstätigen Frauen im Dienstleistungssektor …
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08.04.2013
von Rechtsanwalt Ralph Sauer
… zu erkennen, dass er in den vergangenen Jahren auch andere Arbeitgeber auf Entschädigung wegen Diskriminierung wegen seines Alters verklagt habe. Auch spräche der Umstand, dass der Bewerber sich per E-Mail mit Dateianhängen, die keinen guten …
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14.04.2020
von Anwältin Silvia Santaulària Bachmann
… werden, wenn der wirkliche Grund der Entlassung prinzipiell gegen Grundrechte und öffentliche Freiheiten verstößt . Sei es einzeln oder kollektiv. Beispiel: grundsätzlich bei jedweder Form von Diskriminierungen – schwangere Frauen, Männer …